Advarselsmal for ansatt
Arbeidsvarslingsskjemaet er et dokument som advarer en ansatt om et brudd eller handling som er begått, som vanligvis blir gitt som en siste utvei før den lar den enkelte gå . Skjemaet skal gis til den ansatte og angi nøyaktig hva han eller hun gjorde galt, og hvordan de skulle oppføre seg hvis hendelsen skulle skje igjen. Arbeidsgiveren kan også straffe leietakeren gjennom disiplinskjemaet gjennom suspensjon uten lønn, tildele mindre plikter eller annen juridisk form for straff.
En effektiv advarsel om ansatt vil ha følgende informasjon:
- De ansattes for- og etternavn sammen med datoen advarsel om ansatt blir levert.
- Lederinformasjonen som den ansatte rapporterer til.
- Problembeskrivelse og relevante detaljer med hensyn til advarselen.
- Beskrivelse av hensiktsmessige retningslinjer og retningslinjer som den ansatte ikke overholder.
- Eventuelle tidligere friheter selskapet kan ha gitt den ansatte til å hjelpe til med å lage et innkvartering.
- Forventninger om når arbeidstakeren må ha bevis på forbedring.
- Underskrift av arbeidstaker som anerkjenner atferden varselet er for, og godtar den korrigerende tiltak som anbefales.
- Underskrift av Manager eller passende enhet som leverer bekreftet advarselen om ansatte.
- Oppgi en oppfølgingsdato for å sikre at fremdriften blir oppfylt som forventet.
Kopier av skjemaet bør oppbevares med lokale HR-partnere. og en skal gis til den ansatte for egen journalføring.
Hvordan advarer en ansatt riktig?
Alle ansatte som står overfor en advarsel, bør ha en diskusjon med sin leder eller menneskelige Ressurskontakt. En førstehåndsdiskusjon kan forhindre at en advarsel trenger å finne sted. Imidlertid, hvis diskusjonen ikke gir de riktige atferdsendringene, kan en arbeidsgiver søke ytterligere tiltak mot den ansatte. Dette vil omfatte å gi en ansatt en skriftlig advarsel.
Oppfølging og konsekvenser
Hvis arbeidstakeren ikke oppfyller den forespurte korrigerende tiltaket, kan den ansatte bli utsatt for suspensjon, settes på prøveløslatelse eller utsettes for permanent utslipp