Welche Farbe sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen?
Ziehen Sie sich für das Interview an und schauen Sie sich das Teil an.
Sie haben die Beantwortung der häufigsten Interviewfragen geübt, Ihren Aufzugsabstand perfektioniert und zusätzliche Exemplare sorgfältig gedruckt bearbeiteter und typofreier Lebenslauf. Jetzt müssen Sie nur noch sicherstellen, dass Sie wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen müssen, und sich das Teil ansehen, das nicht immer so einfach ist, wie es scheint.
„Um herauszufinden, ob Sie überhaupt ein Kleid tragen müssen Anzug und Krawatte oder vielleicht ein bisschen schick, Sie müssen Ihre Recherchen lange vor dem Interview durchführen “, sagt Bill Gentry, Direktor für Karriere und berufliche Entwicklung an der High Point University. Er schlägt vor, auf der Website des Unternehmens nachzuschauen und Leute zu fragen, die Sie kennen, die arbeiten dort über die Kultur, den Arbeitsbereich und die Kleiderordnung.
„Wenn Sie herausfinden, dass jeder einen Anzug trägt, sollten Sie auch. Wenn alle Jeans und Flip-Flops tragen, ziehen Sie sich eine Stufe darüber an “, sagt Gentry.
Wenn Sie festgestellt haben, dass Sie zu Ihrem Interview einen Anzug tragen müssen, müssen Sie dies trotzdem tun Grenzen Sie die verschiedenen Farben, Muster und Accessoires ein, aus denen Sie auswählen können, bevor Sie einen guten Eindruck hinterlassen können. Mach dir keine Sorgen. Wir haben Experten konsultiert, um Ihnen dabei zu helfen, genau herauszufinden, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollen.
Wenn die Kleiderordnung für das Vorstellungsgespräch ausschließlich geschäftlich ist
„Wenn es um Rollen in den Bereichen Finanzen und Finanzen geht.“ Investment Banking, Unternehmensberatung, Recht oder Regierung empfehlen, einen dunklen Anzug mit einem weißen Hemd zu tragen “, sagt Julia Rock, Gründerin des in Houston ansässigen Karriere-Coaching-Unternehmens Rock Career Development Verwenden Sie anstelle des einfachen weißen Hemdes etwas Farbe, aber vermeiden Sie laute oder übermäßig helle Farben. “
Männer sollten eine Krawatte an einem formellen Arbeitsplatz tragen. Wählen Sie eine Volltonfarbe oder eine mit einem einfachen Muster (wie Streifen), die den Interviewer nicht mehr darauf konzentriert, herauszufinden, warum auf Ihrer Krawatte Bulldoggen stehen, als auf dem, was Sie in der Graduiertenschule gelernt haben.
Wenn lässig Interviewkleidung ist häufiger
„Wenn Sie sich für einen kreativen Job wie Werbung, Journalismus oder Mode interessieren, müssen Sie möglicherweise nicht einmal einen Anzug tragen“, sagt Annette Harris, Präsidentin und Gründerin der in Washington, DC, ansässigen Personal-Brand-Coaching-Firma ShowUp! „Das Tragen von getrennten Anzügen kann den Trick tun. Kombinieren Sie Hosen, Röcke und Blazer, um einen polierten, professionellen Look zu erzielen. “
Auch wenn Sie sich für einen Job bewerben, bei dem der CEO immer Jeans, ein T-Shirt und einen Hoodie trägt – hier sehen Sie aus bei dir, Mark Zuckerberg – du solltest dich ein bisschen formeller kleiden als dein Chef oder sogar der Chef deines Chefs. Und wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine leitende Position führen, sollten Sie sich trotzdem die Rolle ansehen, können aber die Grenzen ein wenig verschieben, wenn Sie damit vertraut sind. „Halten Sie sich an einen Anzug, aber wählen Sie kantigere Farben wie Königsblau oder Lila, weniger traditionelle Stile und Accessoires, die Ihre kreativen Fähigkeiten zum Ausdruck bringen“, sagt Harris.
Wenn Sie es sind Auswahl professioneller und polierter Interviewkleidung
Es reicht nicht aus, die Kombination aus Hemd und Anzug zu treffen. Sie müssen auch alles zusammenbinden. Ihr Interview-Outfit würde sofort ruiniert, wenn Sie ein Paar Turnschuhe, einen Baseballhut, vier Zoll hohe Absätze oder lauten Modeschmuck anziehen.
„Wählen Sie eine Krawatte, einen Schal oder andere Accessoires aus, die Passen Sie zu diesem Anlass, aber schreien Sie nicht: ‚Schau mich an! “, sagt Stacey Berk, Gründerin und Unternehmensberaterin des in Maryland ansässigen Personalstrategieunternehmens Expand HR Consulting. „Kombinieren Sie polierte Schuhe mit niedrigen Absätzen mit einer Aktentasche oder einem Portfolio (Lebenslauf und Referenzen im Inneren!) fasst den Look zusammen. “
Das Geheimnis, sich abzuheben
Wenn Sie wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen müssen, können Sie mit Sicherheit einen guten ersten Eindruck hinterlassen Der Schlüssel zum Festhalten eines Vorstellungsgesprächs liegt hauptsächlich in Ihren Antworten auf die Fragen eines Personalchefs. Immerhin ist es keine Modenschau. Möchten Sie sicherstellen, dass Sie in diesem Bereich zugeknöpft sind? Treten Sie Monster noch heute kostenlos bei. Als Mitglied erhalten Sie Karriereberatung und Tipps zur Jobsuche direkt in Ihren Posteingang, damit Sie Ihren besten (polierten) Fuß nach vorne bringen können. Aus „Warum sollten wir Sie einstellen?“ zu „Haben Sie Fragen an uns?“ Was auch immer sie auf dich werfen, du wirst lernen, wie man scharfe, aussagekräftige Antworten formuliert. Und dann müssen Sie wahrscheinlich herausfinden, was Sie beim nächsten Interview anziehen werden.