Welk kleur pak moet je dragen tijdens een sollicitatiegesprek?
Kleed je voor het interview en zie er goed uit.
Je hebt geoefend met het beantwoorden van de meest voorkomende interviewvragen, je elevator pitch geperfectioneerd en extra kopieën van je bewerkt en typo-vrij cv. Nu moet je er gewoon voor zorgen dat je weet wat je aan moet trekken naar een sollicitatiegesprek en er goed uitziet, wat niet altijd zo eenvoudig is als het lijkt.
“Om erachter te komen of je zelfs een pak en stropdas, of misschien een beetje gekleed, je moet je onderzoek ruim voor het interview doen ”, zegt Bill Gentry, directeur van carrière en professionele ontwikkeling van High Point University. Hij stelt voor om op de website van het bedrijf te kijken en mensen te vragen die je kent die werken daar over de cultuur, werkruimte en de dresscode.
“Als je erachter komt dat iedereen een pak draagt, zou jij dat ook moeten doen. Als iedereen een spijkerbroek en teenslippers draagt, kleed je dan een stapje daarboven aan, ”zegt Gentry.
Als je hebt vastgesteld dat je een pak moet dragen voor je sollicitatiegesprek, moet je nog steeds beperk de verschillende kleuren, patronen en accessoires waaruit u kunt kiezen voordat u klaar bent om een goede indruk te maken. Maakt u zich geen zorgen. We hebben experts geraadpleegd om u te helpen erachter te komen wat u precies moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek.
Als de dresscode voor het sollicitatiegesprek strikt zakelijk is
“Als het gaat om functies in financiën en investeringsbankieren, managementadvies, wet of overheid, de aanbeveling is om een donkergekleurd pak te dragen met een wit overhemd ”, zegt Julia Rock, oprichter van het in Houston gevestigde carrièrecoachingsbedrijf Rock Career Development. neem wat kleur in plaats van het effen witte overhemd, maar vermijd luide of overdreven felle kleuren. ”
Mannen moeten een das dragen op een formele werkplek. Kies een effen kleur of een kleur met een eenvoudig patroon (zoals strepen), niet een die de interviewer meer gefocust laat op het uitzoeken waarom er bulldogs op je das staan dan wat je op de middelbare school hebt geleerd.
Als het casual is interviewkleding komt vaker voor
“Als je strijdt voor een creatieve baan, zoals reclame, journalistiek of mode, hoef je misschien niet eens een pak te dragen”, zegt Annette Harris, president en oprichtster van de in Washington, DC gevestigde personal-brand coaching firma ShowUp !. “Het dragen van losse pakken kan de slag slaan. Combineer broeken, rokken en blazers om een gepolijste, professionele look te creëren. ”
Zelfs als u solliciteert naar een baan waarbij de CEO altijd een spijkerbroek, een T-shirt en een hoodie draagt, ziet u hier tegen jou, Mark Zuckerberg – je zou je wat formeler moeten kleden dan je baas of zelfs de baas van je baas. En als je solliciteert voor een hogere functie, moet je er nog steeds goed uitzien, maar je kunt de grenzen een beetje verleggen als je je daar prettig bij voelt. “Blijf bij een pak, maar voel je vrij om scherpere kleuren te kiezen, zoals koningsblauw of paars, minder traditionele stijlen en accessoires die knallen om je creatieve talent over te brengen”, zegt Harris.
Als je professionele en gepolijste interviewkleding kiezen
Het is niet genoeg om de combinatie van overhemd en pak goed te maken. Je moet het ook allemaal aan elkaar knopen. Je interviewoutfit zou in een oogwenk verpest zijn als je een paar sneakers, een honkbalhoed, 10 cm hoge hakken of opvallende kostuumjuwelen aantrekt.
“Kies een stropdas, sjaal of andere accessoires past bij de gelegenheid, maar schreeuw niet: Kijk me aan! “, zegt Stacey Berk, oprichter en managing consultant van het in Maryland gevestigde human resources-strategiebedrijf Expand HR Consulting.” Passende gepolijste schoenen met lage hakken met een aktetas of portfolio (CV en verwijzingen naar binnen!) trekt de look samen. ”
Het geheim om op te vallen
Als je weet wat je aan moet trekken tijdens een sollicitatiegesprek, zal dit zeker helpen om een geweldige eerste indruk te maken ligt de sleutel tot een sollicitatiegesprek vooral in uw antwoorden op de vragen van een personeelsmanager. Het is tenslotte geen modeshow. Wil je zeker weten dat je in dat gebied dichtgeknoopt zit? Word vandaag gratis lid van Monster. Als lid krijg je loopbaanadvies en tips voor het zoeken naar werk rechtstreeks in je inbox, zodat je je beste (gepolijste) beentje voor kunt zetten. Uit “Waarom zouden we u aannemen?” naar “Heeft u nog vragen voor ons?” op alles wat ze naar je gooien, leer je hoe je scherpe, zinvolle antwoorden kunt maken. En dan zul je waarschijnlijk moeten uitzoeken wat je naar het volgende sollicitatiegesprek zult dragen.