Zach Rawlings, MA, LMHC (Español)

Peter Pan: » ¿Me enviarías a la escuela? ”

Sra. Darling:» Sí «.

Peter Pan : «¿Y luego a una oficina?»

Sra. Darling: «Supongo que sí».

Peter Pan: «¿Pronto debería ser un hombre?»

Sra. Darling: «Muy pronto».

Peter Pan: ¡No quiero ir a la escuela y aprender cosas solemnes! Nadie me atrapará, señora, y me convertirá en un hombre. ¡Quiero ser siempre un niño pequeño y divertirme! ”

Todos conocemos el tipo. Incluso puede quedarse sin dedos contando a los hombres en su vida que cumplen con los criterios. Son los hombres que se niegan a crecer. Pueden ser irremediablemente irresponsables, atrofiados emocionalmente e incómodos con las emociones negativas. A veces incluso pueden ser groseros, narcisistas y chovinistas.

Es posible que estés saliendo con uno. Puede que estés casado con uno. O tal vez simplemente trabajas con uno y no sabes cómo convencerlo de que acepte su edad adulta. Son los hombres de todas nuestras vidas que se niegan a crecer. Algunos psicólogos identifican a estos hombres como afectados por el síndrome de Peter Pan (Kiley, 1983).

El nombre del adorable personaje de cuento de hadas, Peter Pan era un niño que quería permanecer joven e infantil para siempre. Nos recuerda a todos la eterna juventud, el espíritu divertido y la importancia del juego. Aunque estas son características importantes que debemos tener en nuestras vidas, no pueden ser las únicas características que adoptemos y prioricemos si queremos experimentar satisfacción y satisfacción.

Quizás tengas a un hombre así en tu vida. Incluso puedes estar enamorado de él. Pero no importa cuánta afinidad sientas por el chico, su incapacidad para abrazar la edad adulta te deja constantemente frustrado y preguntándote una y otra vez si tener una relación con él es sostenible.

A menudo, estos hombres tienen una serie de Comportamientos frustrantes que dificultan estar cerca de ellos, ya sea romántica o platónicamente:

· irresponsabilidad perpetua (negarse a elegir una carrera profesional realista o gastar el dinero sabiamente),

· Ansiedad alta (preocupación constante por el futuro o el pasado que sabotea su capacidad de estar presente),

· soledad (aunque a menudo esto no se muestra o expresa externamente),

· conflictos de roles sexuales (por ejemplo, un fuerte deseo de ser el «hombre» en una relación o una demanda de ser «adorado» o «cuidado» por su pareja),

· narcisismo y chovinismo (un negarse a disculparse por los errores o el comportamiento de hacer pucheros cuando no se salen con la suya) (Kiley, 1983).

Esta lista no es exhaustiva pero nos da una breve descripción Resumen de los problemas que contribuyen a la incapacidad de estos hombres para abrazar con madurez la edad adulta.

Entonces, ¿qué debe hacer si se encuentra en una relación con un hombre como este?

La buena noticia es que esta no es una condición irreversible. Pero necesitas conocer tus límites. A menudo, aquellos que se sienten atraídos y atraídos por este tipo de hombres pueden tener el deseo de «cuidarlos» o «criarlos». Disfrutan de ser necesitados y obtienen satisfacción al «rescatar» a estos hombres de su inmadurez o autocompasión. Sin embargo, si siente un mayor resentimiento o frustración, aquí hay algunas estrategias para probar:

1. Sea específico y objetivo cuando se enfrente a un comportamiento perturbador: a menudo, estos hombres no saben cómo manejar las emociones negativas por sí mismos, y mucho menos las de los demás. Recuerde ser objetivo y no emocional. La alta expresión emocional es a menudo un detonante para estos hombres y puede apagarse rápidamente. Una buena fórmula a seguir al abordar un comportamiento perturbador es:
   • Expresar de manera objetiva lo que sucedió (por ejemplo, llegaste a casa dos horas más tarde de lo que me dijiste anoche).
   • Expresa lo que sientes y por qué te sientes de esta manera (por ejemplo, me siento bastante herido por eso porque siento que no respetas mi tiempo cuando no apareces cuando dices que lo harás).
   • Explique lo que le gustaría ver en el futuro (por ejemplo, en el futuro, llámeme si llegará más tarde de lo prometido.
2. Refleje el problema bajo la superficie: los hombres que se niegan a crecer a menudo exteriorizan los problemas y se niegan a conectarlos con su estado emocional actual. Negarse a crecer en la conciencia de sí mismo junto con su Peter Pan puede ser tentador, pero no es saludable. Después de escucharlo quejarse de su jefe y de cómo es víctima de alguna fuerza externa a él, use una simple declaración reflexiva que ataque el problema subyacente: «Parece que estás realmente asustado de perder tu trabajo porque tu jefe parece malinterpretarlo». tus intenciones. Está bien que un chico como tú se asuste a veces.”
3. Practique la ignorancia activa: en otras palabras, ignore a este tipo cuando lo que está diciendo esté cargado de narcisismo, matices chovinistas o irresponsabilidad. Cambia la dirección de la conversación. A veces, los comportamientos que se ignoran se extinguen (pero no siempre, desafortunadamente).
4. Expresar opiniones sin sonar a disculpas: A veces estos hombres pueden hacernos sentir mal o mal acerca de nuestros sentimientos u opiniones. Es fundamental comprender que esto es simplemente una proyección de su propia incapacidad para comprender o aceptar plenamente sus propios sentimientos de inferioridad. Niégate a disculparte por cómo te hizo sentir una situación. Puede escucharlo, pero eso no significa que sus sentimientos sean inválidos. Aprenda a usar un lenguaje asertivo que no esté plagado de dudas sobre sí mismo (p. Ej., Fue frustrante cuando olvidó mi cumpleaños. Hirió mis sentimientos porque no me sentía importante para usted y me gustaría que encontráramos un momento para hablar sobre eso. .)

Recuerda: si tienes una relación con un Peter Pan, debes tomar una decisión difícil si no te responde de una manera diferente. Sepa cuándo necesita alejarse o fomentar la terapia de pareja y observe todas las opciones que tiene para involucrarlo.

Sobre todo, recuerde que su crecimiento y madurez no es su responsabilidad. Conozca sus límites y cuán lejos está dispuesto a llegar. Si está interesado en aprender más sobre estos hombres, las causas de tal comportamiento e intervenciones más específicas para implementar, le sugiero encarecidamente el libro del Dr. Dan Kiley, El síndrome de Peter Pan.

Kiley, D. (1983). El síndrome de Peter Pan. Nueva York, NY: Avon Books.