Zach Rawlings, MA, LMHC (Svenska)

Peter Pan: ” Skulle du skicka mig till skolan? ”

Fru Darling:” Ja. ”

Peter Pan : ”Och sedan till ett kontor?”

Fru Darling: ”Det antar jag.”

Peter Pan: ”Snart skulle jag bli en man?”

Fru Darling: ”Mycket snart.”

Peter Pan: Jag vill inte gå i skolan och lära mig högtidliga saker! Ingen kommer att fånga mig, dam, och göra mig till en man. Jag vill alltid vara en liten pojke och ha kul! ”

Vi känner alla till typen. Du kanske till och med tar slut på fingrarna när du räknar männen i ditt liv som uppfyller kriterierna. Det är de män som vägrar att växa upp. De kan vara hopplöst oansvariga, känslomässigt stuntade och obekväma med negativa känslor. Ibland kan de till och med vara oförskämda, narcissistiska och chauvinistiska.

Du kanske träffar en. Du kan vara gift med en. Eller kanske jobbar du bara med en och kan inte ta reda på hur du kan övertyga dem att omfamna deras vuxna. De är männen i alla våra liv som vägrar att växa upp. Vissa psykologer identifierar dessa män som lider av Peter Pan-syndromet (Kiley, 1983).

Peter Pan var uppkallad efter den älskvärda sagan och var en ung pojke som ville vara ung och barnslig för alltid. Han påminner oss alla om evig ungdom, rolig livlighet och spelets betydelse. Även om dessa är viktiga egenskaper att ha i våra liv, kan de inte vara de enda egenskaper som vi antar och prioriterar om vi vill uppleva uppfyllelse och nöjdhet.

Du kanske har en sådan man i ditt liv. Du kanske till och med är kär i honom. Men oavsett hur mycket affinitet du känner för killen, hans oförmåga att omfamna vuxenlivet gör att du ständigt är frustrerad och undrar om och om igen om det är hållbart att vara i förhållande till honom.

Ofta har dessa män en mängd frustrerande beteenden som gör det svårt att vara nära dem, vare sig det är romantiskt eller platoniskt:

· evigt oansvar (vägran att välja en realistisk karriärväg eller att spendera pengar klokt),

· Hög ångest (konstant upptagande av framtiden eller det förflutna som saboterar deras förmåga att vara närvarande),

· ensamhet (även om detta ofta inte visas eller uttrycks utåt),

· könsrollkonflikter (t.ex. en stark önskan att vara ”mannen” i ett förhållande eller en begäran om att ”prickas på” eller ”tas om hand” av sin partner),

· narcissism och chauvinism (en vägran att be om ursäkt för misstag eller tråkigt beteende när de inte får sin väg) (Kiley, 1983).

Denna lista är inte uttömmande men den ger oss en kort pi Frågan om de frågor som bidrar till dessa mäns oförmåga att mogna omfamna vuxenlivet.

Så vad ska du göra om du befinner dig i förhållande till en sådan man?

Den goda nyheten är att detta är inte ett irreversibelt tillstånd. Men du behöver veta dina gränser. Ofta kan de som dras till och lockas av denna typ av män ha en önskan att ”ta hand om” eller ”föräldra” dem. De tycker om att behövas och får tillfredsställelse genom att ”rädda” dessa män från deras omogenhet eller självmedlidenhet. Men om du känner dig ökad förbittring eller frustration, här är några strategier för att försöka:

  1. Var specifik och saklig när du konfronterar upprörande beteende: Ofta vet dessa män inte hur de ska hantera negativa känslor själva – än mindre andras. Kom ihåg att vara faktiska och inte känslomässiga. Högt emotionellt uttryck är ofta en utlösande faktor för dessa män och kan göra dem stänga av snabbt. En bra formel att följa när man tar itu med ett upprörande beteende är att:
    • Ange faktiskt vad som hände. (t.ex. Du kom hem två timmar senare än du sa till mig att du skulle göra det i går kväll.)
    • Uttryck vad du känner och varför du känner så (t.ex. jag känner mig ganska sårad av det eftersom det känns som att du inte respekterar min tid när du inte dyker upp när du säger att du kommer att göra det.)
    • Förklara vad du vill se i framtiden (t.ex. i framtiden, ring mig om du kommer att bli senare än du lovade.
  2. Speglar frågan under ytan: Män som vägrar att växa upp utvidgar ofta problem och vägrar att koppla dem till deras nuvarande känslomässiga tillstånd. Att vägra att växa i självmedvetenhet tillsammans med din Peter Pan kan vara frestande, men det är inte hälsosamt. Efter att ha hört honom klaga på sin chef och hur han är offer för någon kraft utanför honom, använd ett enkelt reflekterande uttalande som angriper den underliggande frågan: ”Det låter som om du verkligen är rädd för att förlora ditt jobb eftersom din chef verkar missförstå dina avsikter. Det är okej att en kille som du ibland är rädd.”
  3. Öva sig på att ignorera: Med andra ord, ignorera den här killen när det han säger är laddad med narcissism, chauvinistiska undertoner eller oansvar. Ändra riktningen för konversationen. Ibland försvinner beteenden som ignoreras (men inte alltid, tyvärr).
  4. Uttryck åsikter utan att låta ursäktande: Ibland kan dessa män få oss att känna oss fel eller dåligt om våra känslor eller åsikter. Det är viktigt att förstå att detta helt enkelt är en projektion av deras egen oförmåga att fullt ut förstå eller acceptera sina egna känslor av underlägsenhet. Vägrar att be om ursäkt för hur en situation fick dig att känna dig. Du kan höra honom, men det betyder inte att dina känslor är ogiltiga. Lär dig att använda självhäftande språk som inte är full av självtvivel (t.ex. det var frustrerande när du glömde min födelsedag. Det skadade mina känslor eftersom jag kände mig oviktig för dig, och jag skulle vilja att vi skulle få en tid att prata om det .)

Kom ihåg: om du har ett förhållande med en Peter Pan, måste du fatta ett hårt beslut om han inte svarar på ett annat sätt. Vet när du behöver gå bort, eller uppmuntra relationsterapi och titta på alla alternativ du har för att engagera honom.

Framför allt, kom ihåg att hans tillväxt och mognad inte är ditt ansvar. Känn dina gränser och hur långt du är villig att gå. Om du är intresserad av att lära dig mer om dessa män, orsakerna till sådant beteende och mer specifika ingrepp att genomföra, föreslår jag starkt Dr. Dan Kileys bok, The Peter Pan Syndrome.

Kiley, D. (1983). Peter Pan-syndromet. New York, NY: Avon Books.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *