就職の面接にどの色のスーツを着るべきですか？

面接で最もよくある質問に答える練習をし、面接のピッチを完成させ、慎重にコピーを印刷しました。編集され、タイプミスのない履歴書。今、あなたは就職の面接に何を着るかを知っていることを確認し、その部分を見る必要がありますが、それは必ずしも見た目ほど単純ではありません。

「あなたが着る必要があるかどうかを知るためにハイポイント大学のキャリアおよび専門能力開発のディレクターであるビル・ジェントリーは、会社のウェブサイトを見て、誰が働いているか知っている人に尋ねることを提案しています。文化、ワークスペース、ドレスコードについてはそこにあります。

「みんながスーツを着ていることがわかったら、あなたもそうすべきです。全員がジーンズとビーチサンダルを履いている場合は、その1ノッチ上の服を着てください」とGentryは言います。

面接にスーツを着る必要があると判断した場合でも、服を着る必要があります。良い印象を与える準備ができる前に、さまざまな色、パターン、アクセサリーを絞り込んでください。心配しないでください。専門家に相談して、就職の面接に何を着るかを正確に把握できるようにしました。

面接のドレスコードが厳密にビジネスである場合

「財務および投資銀行、経営コンサルティング、法律、または政府の場合、白いシャツを着た濃い色のスーツを着用することをお勧めします」と、ヒューストンを拠点とするキャリアコーチング会社Rock CareerDevelopmentの創設者であるJuliaRockは述べています。無地の白いシャツの代わりに色を取り入れますが、派手な色や過度に明るい色は避けてください。」

男性はフォーマルな職場にネクタイを着用する必要があります。単色またはシンプルなパターン（縞模様など）の色を選択します。大学院で学んだことよりも、ネクタイにブルドッグが付いている理由をインタビュアーが理解することに集中できるようなものではありません。

カジュアルな場合面接の服装がより一般的です

「広告、ジャーナリズム、ファッションなどのクリエイティブな仕事を求めているなら、スーツを着る必要さえないかもしれません」と社長兼創設者のアネット・ハリスは言います。ワシントンDCに本拠を置くパーソナルブランドのコーチング会社ShowUp！の。「スーツのセパレートを着ることでうまくいくかもしれません。ズボン、スカート、ブレザーを組み合わせて、洗練されたプロフェッショナルな外観を作りましょう。」

CEOが常にジーンズ、Tシャツ、パーカーを着ている仕事に応募する場合でも、こちらをご覧ください。マーク・ザッカーバーグ、あなたは上司や上司の上司よりも少しフォーマルな服装をする必要があります。また、上級職の面接をしている場合でも、その部分を確認する必要がありますが、それに慣れていれば、限界を少し押し上げることができます。 「スーツにこだわるが、ロイヤルブルーやパープルなどのエッジの効いた色、あまり伝統的ではないスタイル、クリエイティブな腕前を伝えるために「ポップ」するアクセサリーを自由に選択してください」とハリス氏は言います。

プロフェッショナルで洗練されたインタビュー用の服を選ぶ

シャツとスーツの組み合わせを釘付けにするだけでは十分ではありません。また、すべてを結び付ける必要があります。スニーカー、野球の帽子、4インチのかかと、または派手な衣装の宝石を身に着けると、面接の衣装はすぐに台無しになります。

「ネクタイ、スカーフ、またはその他のアクセサリーを選択してください。メリーランドに本拠を置く人事戦略会社ExpandHRConsultingの創設者兼経営コンサルタントであるStaceyBerkは、「機会に合わせても、悲鳴を上げないでください」と述べています。 （再開して内部を参照してください！）外観をまとめます。」

目立つ秘訣

就職の面接に何を着るかを知っていると、確かに素晴らしい第一印象を与えるのに役立ちます、就職の面接を釘付けにするための鍵は、主に採用マネージャーの質問への回答にあります。結局のところ、それはファッションショーではありません。そのエリアでボタンを押していることを確認したいですか？今日から無料でモンスターに参加しましょう。メンバーになると、キャリアに関するアドバイスや就職活動のヒントが受信トレイに直接送信されるので、最善の（洗練された）足を前に進めることができます。 「なぜ私たちはあなたを雇うべきですか？」から「私たちに質問がありますか？」彼らがあなたに投げかける他の何に対しても、あなたは鋭くて意味のある答えを作る方法を学びます。そして、おそらく次の面接で何を着るのかを理解する必要があります。