To-siders CV: Når kan du bruke det?
Kan CV-en min være på 2 sider?
Ja, CV-en kan være på 2 sider eller lenger hvis du ha mye relevant informasjon å legge på CV-en din, som arbeidserfaring, sertifiseringer, utdanningsdetaljer og ferdigheter.
Det er ikke dårlig å ha et CV på to sider hvis det å gjøre det til en side vil skade sjansene dine for å lande et intervju. I så fall, i stedet for å slite med å få plass til alt på en side, kan du legge til en ny side i CV-en.
En side kontra to sider CV
Usikker på om CV-en din skal være en side eller to? Les videre for å finne ut om du skal bruke en eller to sider CV.
Når må et CV være en side?
Du bør prøve å fortette din erfaring, ferdigheter , og prestasjoner som passer til en CV på en side, spesielt hvis du har lite relevant arbeidserfaring. Typer mennesker som kan dra nytte av en CV på én side, er:
- Nylig utdannede på videregående skole eller høyskole
- Jobbsøkere med mindre enn 10 års arbeidserfaring
- Søkere som bytter til en ny bransje
Når er det greit å ha et CV på to sider?
Jobbsøkere som kan ha nytte av å bruke en to-siders CV inkluderer:
- de med betydelig (10+ år) relevant arbeidserfaring
- søkere til leder- eller lederroller
- kandidater med mange relevante tekniske ferdigheter eller sertifiseringer
Hvis du er i en av disse gruppene, kan CV-en din være på mer enn én side, spesielt hvis du har problemer med å fortette all informasjonen din.
Hvordan skrive et 2-siders CV
Det er enkelt å skrive et CV på to sider hvis du allerede vet hvordan du skal skrive et CV. Alt du gjør er å legge til en ekstra side.
Du kan imidlertid være usikker på hva du skal legge på hver spesifikke side i ditt to-siders CV.
1. Inkluder kontaktdetaljer på begge sider
Når du legger til navnet ditt og kontaktinformasjonen øverst på begge sider, får ansettelseslederen tilgang til kontaktinformasjonen din uavhengig av siden de tilfeldigvis ser på. Det hjelper dem også å gjenforene CV-ens to sider hvis de er atskilt.
Gi nøkkelinformasjon på side 1
Start den første siden med en CV-introduksjon. For erfarne arbeidssøkere er et CV-sammendrag det beste alternativet fordi du kan markere fire eller fem av dine største karriererelaterte prestasjoner.
Det er imidlertid andre måter å starte et CV på, og det beste valget for du avhenger av din profesjonelle bakgrunn.
Etter introduksjonen, oppgi arbeidsopplevelsen din. På en kronologisk CV, list først den siste jobben din, og jobb deretter bakover. Du kan bruke den andre siden din til å fortsette arbeidserfaringsseksjonen din om nødvendig, men sørg for at den oppførte opplevelsen fremdeles er relevant for rollen du søker om.
Resuméets ferdighetsseksjon skal også vises på din første side.
Liste over tilleggsinformasjon på side to
Siden du bruker et to-siders CV, er det sannsynlig at du har mye relevant arbeidserfaring, noe som betyr at CV-en din har utdannelse seksjonen er mindre viktig. Du kan trygt plassere utdanningsseksjonen din på den andre siden i CV-en din, sammen med seksjonen om kvalifikasjoner eller sertifiseringer.
Hvis du har en relevant grad eller kvalifikasjon du vil markere på første side, kan du inkludere den i CV-introduksjonen din for å sikre at ansettelseslederen ser det.
Fyll begge CV-sidene
Hvis du velger et to-siders CV, må du fylle begge sidene. Et CV på 1,5 sider (der den andre siden bare er halvfylt) er ikke akseptabelt, fordi den tomme plassen ser ut som om du kjempet for å komme med mer relevant informasjon om deg selv.
Hvis du virkelig kan ikke fyll den andre siden, det kan hende du må kutte CV-en din til en side i stedet (ikke bekymre deg, til og med Elon Musks CV kan være en side, så din sannsynligvis kan være det også).
Legg til frivillig arbeid og aktiviteter utenfor skolen for å fylle side to
Du kan også prøve å fylle den siste lille plassen på den andre siden din ved å legge til frivillig arbeid i CV-en. Frivillig erfaring viser ansettelseslederen en personlig side av CV-en din som arbeidserfaringen din ikke berører.
Vurder også å legge til aktiviteter utenfor skolen og relevante kurs i CV-en din hvis de knytter seg til jobben du vil ha. Slike detaljer belyser karakteren din og gir et forsprang på noen som bare lister opp arbeidsrelatert informasjon.
For eksempel vil en ansettelsesleder se at du har lederevner hvis du lister opp din erfaring som kaptein på college lacrosse team. på CV-en.
Presenter ditt to-siders CV riktig
Hvis du trenger å skrive ut en fysisk kopi av ditt to-siders CV, har vi noen tips for å gjøre det ser profesjonell ut.
Bruk to papirbiter: I stedet for å skrive ut CV-en din dobbeltsidig på ett papir, kan du skrive den ut på to separate sider. Hvis du gir en ansettelsesansvarlig et dobbeltsidig CV, vil de kanskje ikke innse at det er en annen side.
Bruk en binders i stedet for å stifte: Det er sannsynlig at ansettelseslederen vil skanne CV-en din, og å bruke en binders det er lettere for dem å plassere den i skanneren. De kan også fjerne binders hvis de vil legge begge sidene ned og se dem samtidig.
Velg passende CV-papir: CV-papiret ditt skal skille seg ut i en haug med CVer. Vi anbefaler lin 100% bomull 32 lb, men det finnes andre alternativer.
Format for to sider CV (eksempel)
Dette eksemplet på to sider CV ble skrevet av en kandidat som søker om å bli den personlige assistenten til en lokalpolitiker. Hun har hatt mye personlig assistentopplevelse, men hun har ikke jobbet i politikk på åtte år. Så hun bruker et to-siders CV-format for å vise frem alle relevante erfaringer:
Side 1
Side 2
Last ned denne gratis prøven
Opprette et CV på flere sider
I noen tilfeller kan det hende du trenger et enda lengre CV. For eksempel er et CV på tre sider (eller flere) vanlig blant kandidater til ledende stillinger, for eksempel administrerende direktør.
Og hvis du søker på en kandidatgrad eller lærerstilling i en akademisk setting (for eksempel , professor), må du opprette en CV (CV) i stedet for et CV.
Disse to dokumentene er like, men en CV inneholder også seksjoner for publikasjonene dine, konferanser du har deltatt i og forskningsprosjekter.
Endelig er et annet tilfelle der et CV kan være mer enn to sider langt hvis du skriver et føderalt CV. Denne standardiserte CV-typen brukes spesifikt til føderale jobber, og krever mange flere detaljer enn normalt.