Top 10 karakteristika for meget beundrede mennesker

Når det kommer til beundrede ting, befandt vi os normalt på lyst til penge, glamourøse biler, dejlige ferier, smukke ansigter eller luksuriøse huse. Blandt en lang liste med mange andre ønskelige ting. Men hvad misunder vi, når det kommer til mennesker? Hvad er de træk, som vi sigter mest på, når vi finder dem hos andre?

Nå. Beundring beskrives som en menneskelig følelse fremkaldt af folk med kompetence, talent eller dygtighed, der overstiger fælles standarder. Og på trods af hvad der kan synes, er det ikke velhavende mennesker med glamourøse biler, dejlige helligdage, smukke ansigter eller luksuriøse huse, der tiltrækker os mest (dog meget fristende). Når det kommer til beundring, da denne handling, der motiverer selvforbedring ved at observere og værdsætte vores rollemodels evner, er disse de top 10 egenskaber, som vi fremhæver mest:

1. Ydmyghed

Forstået som evnen til at acceptere og elske os selv, som vi er, uden foregivelser. Uden at skjule manglerne og heller ikke velsignelserne. Med en fuld forståelse af vores egne styrker og svagheder. Ydmyghed, som det ofte antages, handler ikke om et lavt syn på ens betydning eller dårlige levestandard. Ydmyghed handler om selvbevidsthed og selvledelse.

Ydmyge mennesker er utroligt attraktive. De får beføjelse og at klæde sig, fordi de har formået at elske sig selv, og selvtillid er stærk. De er charmerende, fordi de ikke ser over nogens skulder. Ikke engang når de er større end alle andre. De er engagerende, fordi de ikke foregiver, at de er perfekte. De accepterer deres begrænsninger og fokuserer på selvforbedring.

2. Evnen til at lære

Ikke kun på en ren viden-måde, men på en livsændrende måde. Vi er alle født med en omstændelig rygsæk. Og som regel er det fint. Men nogle gange hænger det også sammen med visse begrænsninger. At være i stand til at lære eller vigtigst at være åben for læring er en bemærkelsesværdig kvalitet af meget succesrige mennesker. Og det er utroligt beundringsværdigt, fordi det på et bestemt tidspunkt punkt, vi ved alle sammen, at der er ting, vi har brug for at ændre eller forbedre. Men bare åbne elever er modige nok til at tage rygsækken af, når det er nødvendigt.

3. Integritet

Forstået som loyale menneskers ærlige opførsel. Af de mennesker, der altid ser efter win-win-situationer. Af de mennesker, der holder af at gøre det rigtige. Det taler ansigt til ansigt. Intet at være med at være en fjols eller løsere eller altid lade ting gå. Integritet handler om gennemsigtighed. Om at gøre det, der skal gøres, men på den rigtige måde. Ærlige ledere er ønsket. Fordi de er hårde og succesrige, men respektfulde og omsorgsfulde ledere.

4. Ansvar

Eller denne kvalitet af mennesker, der tager ejerskab. Folk, der f inish hvad de har startet. Folk, der ikke holder op, når tingene bliver hårde. Mennesker, som vi kan stole på. Folk der vil være der indtil slutningen. Folk, der tager andre mennesker alvorligt. Ansvarlige mennesker følges tydeligt, fordi de giver andre en ramme om sikkerhed og med følelsen af virkelig vigtigst.

5. Modstandsdygtighed

Eller evnen til at forfølge et mål, drøm, mål eller ønske indtil slutningen. Modstandsdygtige mennesker er som bambus i en orkan – de bøjer sig i stedet for at gå i stykker. Bevægelsen mod et mål ud over sig selv, overskridelse af mulig smerte og sorg ved at opleve dårlige tider som en midlertidig tilstand. De fortsætter med at sejle, når andre allerede har forladt båden. Og de ankommer normalt endelig til havnen, når andre stadig er på udkig efter en ny destination.

6. Medfølelse med andre

“Vi tror alle, at vi vil blive elsket, men hvad der faktisk føles godt for os er at føle kærlighed – og en del af det, der får os til at føle mere kærlighed til andre mennesker, gør venlige, medfølende ting for dem, “sagde klinisk psykolog Lisa Firestone, Ph.D. Medfølende mennesker er ikke kun de lykkeligste, men også betydeligt attraktive for andre. De er ikke disse bløde og karakterløse væsener, der bare gør velgørenhed, som vi måske har i tankerne. Medfølende ledere er simpelthen empatiske. De ved, hvordan man sætter sig i andre sko, og de øver det regelmæssigt. Så de lytter, forstår og forstår andre rundt omkring.

7. Respekt for andre

Især små. Praktikanten, rengøringsdamen, tiggerne, børnene, de ældre, de fattige, indvandreren. Respektfulde ledere er ikke altid i stand til at ændre verden. Men de ser den indre værdi i hver enkelt person. Og de respekterer denne værdi. De respekterer folks tid, indsats og ønsker. De tager sig af små ting, fordi små ting betyder noget.

8.Stor vision

Vi har en tendens til at beundre mennesker, der tænker stort, for når vi ikke tør at følge vores egne drømme, beviser de os for, at store mål er mulige. Og dette er tydeligt beundringsværdigt. Mennesker har tendens til at indsnævre deres vision til daglige anliggender, regelmæssige ting og daglige gøremål. Og sådan går livet forbi for mange. Så når vi finder nogen, der ser det store billede, det hele, den langsigtede ende, lykkes det os at slå op og opdatere vores perspektiv.

9. Inspirerende andre

Mennesker nyder at blive efterlignet ikke kun på grund af stolthed, men også på grund af beroligelse. At kunne inspirere, få andre til at følge og kæmpe for vores egne kampe er helt klart en ønskelig egenskab, fordi det beviser os, at vi gør tingene rigtigt.

10. Genopfinde os selv

“Når livet giver dig citroner, lav limonade.”

Med Fenixs magiske kræfter og fleksibiliteten hos dem, der ikke lader omstændighederne bestemme deres eget liv.