Seattle Minimumsløn – Arbejdende Washington

HVORFOR ER DER TO PRISER?

Den måde, som mindstelønnen på loven blev skrevet, når arbejdstagerne $ 15 / time på forskellige tidslinjer, så mindre virksomheder & kæder havde mere tid til at se fordelene ved øget forbrugerefterspørgsel. I de næste par år vil indfasningen være afsluttet, og hver arbejdstager vil blive dækket af den samme inflationsjusterede mindsteløn i hele byen, uanset størrelsen på den arbejdsgiver, du arbejder for, og uanset om du får betalt tip eller modtager sundhedsmæssige fordele.

Hvad med tip eller serviceafgifter?

Tips skal gå til medarbejdere, der leverede tjenesten. Arbejdsgivere eller ledere kan ikke tage tip. Tip skal vises på din betalingsstub for at tælle med minimumskompensation.

Et servicegebyr kan lyde som et tip, men de har forskellige regler. Serviceafgifter skal sige, hvor stor en procentdel der går til arbejdstagere, og serviceafgifter kan ikke bruges til at dække statens mindsteløn.

Hvad skal jeg se på min lønningsliste?

Din lønseddel skal vise: lønningshastighed, eventuelle tip, du har modtaget, bruttoløn, sygetidstilførsel og eventuelle fradrag fra din lønseddel. For at en arbejdsgiver kan være i stand til at tælle ting til den mindste kompensation, du har for at se det på din lønseddel. Tip eller arbejdsgiver forudsat, at sundhedspleje skal angives på lønsedlen. Hvis det ikke er på lønstammen, kan det “ikke tælles med i minimumskompensation.

hvad med hvis jeg” m ikke statsborger, eller har jeg ikke et grønt kort?

Alle medarbejdere, der arbejder i Seattle, er omfattet af denne lov, uanset din dokumentationsstatus. Faktisk har City of Seattle en politik om ikke at spørge om indvandringsstatus og ikke dele oplysninger med Immigration and Customs Enforcement (ICE).