KFC Application PDF

Udskriv KFC Application

Download en KFC ansættelsesformular, der kan udskrives.

Fordele ved at udskrive KFC-applikationen

Specialiseret i stegt kylling, Kentucky Fried Chicken, også kendt som KFC, kan prale af ca. 19.000 placeringer. Interesserede jobsøgende kan blive medlem af teamet med tusinder ved at indsende papiransøgninger til nærmeste placering. Den udskrivbare formular tjener som et alternativ til at indsende en online ansøgning og giver enkeltpersoner mulighed for at møde den vagthavende leder på indgivelsestidspunktet. Når en ansøger udfylder formularen helt, kan kandidaten ankomme til afsætningsmulighederne og anmode om et øjeblik fra ansættelseslederen. Ofte resulterer imponerende ansøgningsskemaer med velopdragne og passende klædte aspiranter i øjeblikkelige interviews.

At gøre første indtryk

Første indtryk er bydende nødvendigt i betragtning af den store mængde ansøgere til hver jobtitel. Jobjægere skal ankomme i langsommere perioder, normalt uden for frokost og aftensmad, og have en velskrevet ansøgning uden fejl. Ideelt set bør ansøgere omgå udlevering af formularen til en begynderarbejder og sigte mod at tale direkte med ansættelseslederen. Hvis et håb om job får et interview på stedet, skal personen forberede sig på at diskutere tidligere erfaringer, egnet til virksomheden og viden om de produkter, der tilbydes på KFC.

Sådan udfyldes KFC PDF-applikation

Potentielle medarbejdere downloader PDF-filen og udskriver formularen. Nogle kandidater vil muligvis udskrive et par eksemplarer for at forberede sig på fejl. Aspiranter bør tage så lang tid som nødvendigt for at konstruere læsbare, detaljerede og fejlfri ansættelsesanmodninger. Pen er fortsat det ideelle skriveinstrument til at udfylde dokumenterne, med det eneste alternativ til start over givne fejl. Alle tomme mellemrum skal modtage svar, medmindre visse spørgsmål viser sig ikke at være relateret til jobtitlen eller ansøgeren.

“Personlige oplysninger”
Ansøgningsprocessen begynder med at give personlige oplysninger. Spørgsmål berører grundlæggende detaljer såsom fuld navn, foretrukket navn, nuværende adresse, socialsikringsnummer og både hjem- og mobiltelefonnumre. Kandidater skal derefter markere et afkrydsningsfelt, der bekræfter alder over 18 år. Hvis de er under 18, skal aspiranter angive alder i det angivne blanke. titel af interesse, dvs. teammedlem, skiftvejleder, assisterende enhedschef eller restaurantchef. Jobhåbefulde skal også angive tidligere ansættelse hos KFC, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut eller Taco Bell. Til sidst, hvis der henvises til en KFC-medarbejder, skal jobjægeren angive navnet på den tilknyttede.

“Tilgængelighed”
Efter personlige oplysninger berører det næste afsnit direkte på timer og dage et potentielt teammedlem s tands tilgængelige. Det første spørgsmål tillader håbefulde at indtaste det antal timer, der anmodes om hver uge sammen med den ønskede løn pr. Time. Fremadrettet kræver ansøgningsskemaet, at aspiranter skal identificere startdatoer, hvis de vælges til ansættelse. Et simpelt diagram vises nedenunder og opretholder en lodret kolonne fra og til og en vandret række mandag til søndag. Enkeltpersoner skal indtaste start- og sluttiderne for hver tilgængelig dag. Ideelle deltagere har fleksibel planlægning og markerer næsten åben tilgængelighed. KFC tilføjer en ansvarsfraskrivelse om, at religiøse helligdage og overbevisninger modtager særlig overvejelse, når de udarbejder tidsplaner.

“Arbejdshistorik”
Efter arbejdets tilgængelighed spørger formularen om tidligere ansættelse ved at efterlade plads til to tidligere arbejdsgivere. aspiranter starter med den seneste eller aktuelle jobtitel og forsøger kun at medtage relevante fakta. Blanke mellemrum anmoder om medtagelse af virksomhedsnavne, adresser, telefonnumre, sidste løn, start- og slutdatoer og grunde til at forlade. Rekrutterere søger også tilladelse til kontakte arbejdsgivere som referencer, navnene på tidligere vejledere og de stillinger, ansøgeren havde. Det samme afsnit giver plads til en reference, enten fra arbejde eller skole, som KFC kan kontakte.

“Baggrund og aftale ”
Den sidste side i ansøgningsskemaet afslutter processen ved at stille spørgsmålstegn ved kandidatens baggrund og give en juridisk aftale. Den håbefulde karriere skal angive, om den er dømt for en forbrydelse, der involverer vold, sex, forfølgelse, mindreårige, tyveri, bedrageri, røveri, narkotika eller materiel skade inden for de sidste syv år. Dernæst markerer enkeltpersoner, hvis de er i stand til at vise juridisk bevis for evne til at arbejde i USA. Visse stater er fortsat undtaget fra at kræve, at de deltagende besvarer baggrundsspørgsmålene.

En officiel vilkårsaftale følger efter baggrundsundersøgelserne, herunder en kort beskrivelse af almindelig juridisk praksis. Artikler, der er omfattet, inkluderer den politiske arbejdsgiverpolitik, information om de stoffri arbejdsmiljøer.Alle oplysninger skal være korrekte på tidspunktet for afslutningen. Det sidste trin i processen giver potentielle medarbejdere ansvaret for at underskrive og datere ansøgningsskemaer.