Interessekonflikt
Hvad er en interessekonflikt?
En interessekonflikt opstår, når en enhed eller person bliver upålidelig på grund af et sammenstød mellem personlige (eller selvbetjenende) interesser og professionelle pligter eller ansvar. En sådan konflikt opstår, når en virksomhed eller person har en egeninteresse – såsom penge, status, viden, forhold eller omdømme – som sætter spørgsmålstegn ved, om deres handlinger, dømmekraft og / eller beslutningstagning kan være upartisk. Når en sådan situation opstår, bliver partiet normalt bedt om at fjerne sig selv, og det kræves ofte juridisk set af dem.
Key Takeaways
- En interessekonflikt opstår, når en persons interesser eller interesser rejser et spørgsmål om, hvorvidt deres handlinger, dømmekraft og / eller beslutningstagning kan være upartisk.
- I erhvervslivet opstår en interessekonflikt, når en person vælger personlig gevinst frem for pligter over for sin arbejdsgiver eller over for en organisation, hvor de er en interessent, eller udnytter deres position til personlig gevinst på en eller anden måde.
- Interessekonflikter har ofte juridiske konsekvenser.
Forståelse af interessekonflikt
En interessekonflikt i forretningen normalt henviser til en situation, hvor en persons personlige interesser er i modstrid med de faglige interesser, som deres arbejdsgiver eller det selskab, de er investeret i, opstår. En interessekonflikt opstår, når en person vælger pers onal gevinst over pligter over for en organisation, hvor de er interessent eller udnytter deres position til personlig gevinst på en eller anden måde.
Alle bestyrelsesmedlemmer har tillidsopgaver og en pligt til loyalitet over for de virksomheder, de fører tilsyn med. Hvis en af direktørerne vælger at tage handlinger, der gavner dem på bekostning af firmaet, skader de virksomheden med en interessekonflikt.
Et eksempel kan være bestyrelsen medlem af et ejendomsforsikringsselskab, der stemmer om induktion af lavere præmier for virksomheder med flådebiler – når de faktisk ejer et lastbilfirma. Selvom instituttet med lavere præmier ikke er en dårlig forretning for forsikringsselskabet, kan det stadig betragtes som en interessekonflikt, fordi bestyrelsesmedlemmerne har en særlig interesse i resultatet.
I juridiske kredse ville repræsentation af en advokat eller part med en interesse i resultatet af retssagen blive betragtet som en interessekonflikt, og repræsentationen ville ikke være tilladt. Derudover skulle dommere, der har et forhold til en af parterne involveret i en sag eller retssag vil fratage sig formandskabet.
Særlige overvejelser
En interessekonflikt kan føre til juridiske konsekvenser såvel som Hvis der er en opfattet interessekonflikt, og personen endnu ikke har handlet ondsindet, er det muligt at fjerne personen fra den situation eller beslutning, hvor en mulig interessekonflikt kan opstå. Ved hjælp af det tidligere eksempel på et bestyrelsesmedlem, der ejer en lastbilvirksomhed, kunne de simpelthen fjerne sig fra alle beslutninger, der kunne påvirke deres personlige forretning positivt eller negativt.
Almindelige typer konflikter af interesse
Selvhandel er den mest almindelige type interessekonflikt i erhvervslivet. Det sker, når en professionel på ledelsesniveau accepterer en transaktion fra en anden organisation, der gavner lederen og skader virksomheden eller virksomhedens klienter.
Gaveudstedelse er også en meget almindelig interessekonflikt. Det sker, når en virksomhedsleder eller officer accepterer en gave fra en klient eller en lignende type person. Virksomheder omgår normalt dette problem ved at forbyde gaver fra kunder til individuelle medarbejdere.
Besværlige situationer kan også opstå, når en person under professionelle opgaver indsamler fortrolige oplysninger. Enhver information af denne type, der bruges til personlig gevinst af en medarbejder, er en enorm interessekonflikt, i det mindste i USA. finansiel industri kæmper konstant med denne type interessekonflikter i form af insiderhandel.
Endelig ansættelse af eller viser gunstig behandling på arbejdspladsen til en pårørende eller ægtefælle – kendt som nepotisme – kan resultere i et potentiale interessekonflikt.
En finansiel rådgiver, der bevidst råder kunder til at købe finansielle produkter, der ikke er i deres bedste interesse (for dyrt også risikabelt eller ikke i tråd med de angivne mål), men som tjener rådgiveren til en større kommission, ville være skyldig i interessekonflikter.
Eksempel på virkelige verden af interessekonflikt
I finanssektoren henviser et agenturproblem til en type interessekonflikt, hvor agenter ikke fuldt ud repræsenterer deres hovedmands interesser.Enron-skandalen er et ekstremt eksempel på et agenturproblem, der førte til sammenbruddet af det, der på det tidspunkt var en af de største virksomheder i USA.
I 2001 Enron Corporation erklærede konkurs, efter at det blev afsløret, at de øverste ledere i virksomheden havde brugt mark-to-market-regnskab og special purpose vehicles (SPVer) til at skjule økonomiske tab. Dette fik virksomheden til at virke mere rentabel, end den egentlig var.
Mens Enrons ledere havde et juridisk ansvar for at beskytte sine aktionærers interesser, var nogle ledere i stedet involveret i ulovlige aktiviteter at camouflere virksomhedens massive tab og gæld. Aktiekurser faldt fra over $ 90 pr. Aktie til under $ 1 pr. Aktie. Flere ledere blev tiltalt for deres handlinger og til sidst sendt i fængsel.