Indsamling af arbejdsløshedsunderstøttelse i Montana

Mister du for nylig dit job i Montana? I så fald er du muligvis berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse: betalinger beregnet til delvist at erstatte lønningerne til ansatte, der midlertidigt er uden arbejde uden egen skyld. Selvom de grundlæggende regler for arbejdsløshed er ens overalt, varierer reglerne for støtteberettigelse, ydelsesbeløb og andre detaljer fra stat til stat. Nedenfor finder du oplysninger om indsamling af arbejdsløshed i Montana.

Kvalifikationskrav til Montana-arbejdsløshedsunderstøttelse

Arbejdsløshedsafdelingen i Montana Department of Labor and Industry (DLI) håndterer dagpenge og bestemmer berettigelse fra sag til sag. Ansøgere skal opfylde følgende tre kvalifikationskrav for at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse i Montana:

• Du skal have tjent mindst et minimumsbeløb i løn, før du var arbejdsløs.
• Du skal være arbejdsløs uden din egen skyld, som defineret i Montana-loven.
• Du skal være i stand til og tilgængelig til at arbejde, og du skal aktivt søge arbejde.

Opfylder du minimumskravet til indtjening?

Næsten alle stater ser på din seneste arbejdshistorik og indtjening i løbet af et års “basisperiode” for at bestemme din berettigelse til arbejdsløshed. (For mere information, se Nolos artikel, Arbejdsløshedsudligning: Forståelse af basisperioden.) I Montana, som i de fleste stater, er basisperioden de tidligste fire af de fem komplette kalenderkvartaler, inden du indgav din ydelseskrav. For eksempel , hvis du indgiver dit krav i december 2016, vil basisperioden være fra 1. juli 2015 til 30. juni 2016.

For at kvalificere dig til fordele i Montana skal du opfylde en af de følgende to krav:

• din løn i hele basisperioden skal være mindst 1,5 gange din løn i den højest betalte kvartal i basisperioden og mindst 7% af statens gennemsnitlige årsløn, eller
• din løn i hele basisperioden skal være mindst 50% af statens gennemsnitlige årsløn.

Er du uden arbejde uden egen fejl?

I Montana, som i andre stater, skal du være uden arbejde uden egen skyld for at kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse.

Indsamling af arbejdsløshed efter en lægning off

Hvis du blev fyret, mistet dit job i en reduktion i kraft (RIF) eller blev “nedskåret” af økonomiske årsager, vil du opfylde dette krav.

Indsamling af arbejdsløshed efter at være fyret

Hvis du blev fyret, fordi du manglede færdighederne til at udføre jobbet eller simpelthen ikke ”passer godt, vil du ikke nødvendigvis forhindres i at modtage ydelser. Men hvis du blev fyret for forkert adfærd i forbindelse med dit job, vil du blive diskvalificeret til at modtage ydelser. I henhold til Montana-loven omfatter forseelser:

• tyveri
• ulovlig opførsel
• uærlighed
• tilstedeværelsesproblemer
• destruktion af virksomhedsejendom
• underordnet
• skødesløshed eller uagtsomhed eller
• overtrædelse af en kendt virksomheds regel eller politik.

Indsamling af arbejdsløshed efter ophør

Hvis du afslutter dit job, vil du blive diskvalificeret fra at modtage dagpenge, medmindre du havde en god grund. Generelt betyder god sag, at din grund til at forlade stillingen var jobrelateret og var så overbevisende, at du ikke havde andet valg end at forlade. For eksempel, hvis du forlod dit job på grund af farlige arbejdsforhold, som din arbejdsgiver nægtede at afhjælpe, kan du muligvis opkræve ydelser. Du kan også være berettiget til fordele, hvis du holder op med visse tvingende personlige årsager, herunder at tjene i militæret, flytte sammen med en militær ægtefælle eller på grund af din egen sygdom eller skade (men kun hvis du rapporterede tilbage til arbejde efter at have kommet dig og din arbejdsgiver havde ingen sammenlignelig stilling til rådighed for dig).

Er du ledig og søger aktivt efter arbejde?

For at fortsætte med at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse skal du være i stand til at arbejde, ledig til at arbejde og leder efter beskæftigelse. (For mere information se Nolos artikel, Indsamling af arbejdsløshed: Er du i stand, tilgængelig og aktivt søger arbejde?) Hvis du er fængslet, på ferie eller i skole, eller hvis du ikke har tilstrækkelig transport til at komme til arbejde, vil du sandsynligvis ikke blive betragtet som værende i stand til og tilgængelig til at arbejde.

I Montana skal du aktivt søge efter arbejde hver uge og føre en oversigt over dine jobkontakter og andre jobsøgningsaktiviteter. Du skal oprette mindst en jobkontakt om ugen. Din log kan blive revideret til enhver tid. Du skal også tilmelde dig Montana Job Service. (Du kan gøre dette online, hvis du bor i Montana, eller på et lokalt Job Service-kontor, hvis du bor uden for af Montana.)

Hvis du får tilbudt en passende stilling, skal du acceptere det. Et job er passende, hvis du er i stand til og kvalificeret til at gøre det.Efter 13 ugers ledighed skal du være villig til at acceptere arbejde, der kun betaler 75% af det, du tidligere tjente (så længe dette beløb forbliver over minimumslønnen).

Arbejdsløshedsunderstøttelsens størrelse og varighed i Montana

Hvis du er berettiget til arbejdsløshed, vil din ugentlige ydelsesrate være 1% af din samlede løn i basisperioden eller 1,9% af din løn i de to kvartaler af den basisperiode, hvor du tjent mest. Det maksimale ugentlige ydelsesbeløb er i øjeblikket $ 510; minimumsbeløbet er i øjeblikket $ 151.

Du kan modtage fordele i højst 28 uger. (I tider med meget høj arbejdsløshed kan der være yderligere ugentlige ydelser.)

Sådan indgiver du et krav om arbejdsløshedsunderstøttelse i Montana

Du kan indgive dit krav om arbejdsløshedsunderstøttelse online eller via telefon. Du kan finde online arkiveringsoplysninger og telefonkontaktoplysninger på webstedet for arbejdsløshedsforsikringsafdelingen i Montana DLI.

Når du har arkiveret, modtager du en monetær beslutning fra DLI med angivelse af løn rapporteret af din arbejdsgivere i din basisperiode, og hvor meget du kan forvente at modtage i ydelser.

Sådan appelleres en afvisning af arbejdsløshedsunderstøttelse i Montana

Hvis din arbejdsløshedskrav nægtes, kan du indgive en appel. Du har ti dage til at anmode om en ny bestemmelse fra DLI. Hvis DLI nægter dine fordele igen, kan du appellere til kontoret for administrative høringer. Du vil have en bevishøring, som ledes af en høringsofficer. Høringsofficeren aflægger erklæringer under ed og gennemgår andre beviser og sender en afgørelse til parterne. Hvis du vil vide mere, se vores artikel om, hvordan du appellerer til en afvisning af arbejdsløshed i Montana.