Hvordan man svarer “Hvad motiverer dig?” (Interviewspørgsmål)
Besvarelse af interviewspørgsmål som “hvad motiverer dig?” eller “hvad motiverer dig på arbejde?” kan være vanskeligt, fordi de er så åbne spørgsmål.
Det er dog ikke så svært, som det ser ud, hvis du har den rigtige metode.
Jeg vil gå igennem dig en gennemprøvet metode, du kan bruge til at give et godt svar til at forklare, hvad der motiverer dig på arbejde, når som helst en interviewer spørger.
Så ser vi på flere svareksempler for “hvad der motiverer dig”, så du kan sørg for at du er klar til dit næste interview.
Lad os komme i gang…
Først hvorfor spørger de dette interviewspørgsmål?
Der er et par grunde …
De ønsker at få en fornemmelse af din personlighed og hvem du er som person.
Men vigtigere er det, de vil se din modstandsdygtighed, beslutsomhed osv. Hvordan du Jeg vil håndtere udfordringer og tilbageslag (et hårdt projekt eller at blive bedt om at gøre noget, der ikke er helt i din jobbeskrivelse eller at skulle arbejde sent, udfylde et andet teammedlem osv.)
Og hvordan du håndterer det, hvis jobbet er sværere, end du forventede at lære og komme i gang i. De vil bestemt ikke ansætte nogen, der holder op med at spilde deres tid.
Så her er nogle retningslinjer, når du besvarer spørgsmål om, hvad der motiverer dig.
Sådan svarer du “Hvad Motiverer dig? ” – Dos and Donts
Dos:
Du er nødt til at vise dem, at du ikke bare kommer på arbejde for lønsedlen. Fordi det sætter tvivl i deres sind om hvordan du reagerer, når tingene bliver hårde.
Det behøver ikke at være en inderlig historie om, hvordan din bedstemor havde en sygdom, og du dedikerede dit liv til at finde en kur osv.
Du kan sige, at du er motiveret af at løse komplekse tekniske udfordringer (hvis du er softwareingeniør osv.)
Du kan sige, at du elsker at samarbejde og udføre store ting som en del af et team , og det er det, der får dig til at gøre dit bedste hver dag (sig kun dette, hvis jobbet involverer teamwork).
Du kan sige, at du nyder meningsfuldt arbejde … at skabe produkter, der ændrer folks liv. Men sig kun dette, hvis det firma, du interviewer med, har faktisk produkter, der ændrer liv. Hvis de sælger lønningssoftware, skal du ikke sige dette.
Alt hvad du siger i interviewet skal skræddersys til virksomheden. har brug for at tænke over det job, de tilbyder, og sørg for, at dine svar passer ind i det, ellers vil de ikke ansætte dig.
Du kan også tale om personlige interesser, der hænger sammen med jobbet. Måske er du en stor fan af at spille guitar, men blev ikke professionel. Så du interviewer for job som musikproducent. Eller som guitardesigner. Eller en guitarlærer osv.
Et andet eksempel på dette: Måske var du atlet i gymnasiet og college, og det er det, du brænder for. Dette er en god forklaring på, hvorfor du interviewer på ethvert job relateret til atletik, og hvad der motiverer dig hver dag. Dette kan være et job som personlig træner, træner, fysioterapeut, spejder eller ethvert andet sportsrelateret job.
Donts:
Lad os tale om hvad IKKE skal gør nu.
Tal ikke bare om penge. Alle kommer på arbejde for en lønseddel. Intervieweren ved det. Hvis de spørger dig “hvad motiverer dig?” i et interview ønsker de at høre noget ud over penge.
Hvis du synes for penge-fokuseret i dine interviews, er det sandsynligvis grunden til, at du ikke kan finde et job. Den eneste undtagelse er job, der betaler provision, som salgsjob.
Hvis du får en lønseddel hver 10. hverdage, er der ni andre dage, hvor noget andet skal holde dig motiveret. Det er det, de holder af.
Føler heller ikke, at du har brug for at lave en imponerende historie. Fortæl sandheden. Det kan være et simpelt, ligetil svar.
At være uærlig er ikke en god ide med dette interviewspørgsmål.
Eksempel på svar på “Hvad motiverer dig”
Lad os nu se på nogle ord-til-ord-svareksempler på “hvad motiverer dig?” …
Interviewer: “Hvad motiverer dig til at komme på arbejde hver dag?”
Dig:
“Jeg kan godt lide at udfordre mig selv og gå videre til en personlig niveau. Det var det, der tiltrak mig til Salg til at begynde med. Det er personligt udfordrende, det tvang mig til at t o udvikle nye færdigheder, som jeg aldrig selv ville have forsøgt – som at kalde kald til nogen eller starte en samtale med en helt fremmed. Det har ændret mit selvtillidsniveau og hele mit liv, ikke kun min karriere, og dette fortsætter med at holde mig motiveret og få mig igennem hårde dage eller dage, hvor ting ikke går min vej. ”
Husk, nævne aldrig penge i dit svar her! Hvis du ikke ved hvorfor, skal du gå tilbage og læse artiklen igen. Det er et af de vigtigste punkter, der er nævnt.
Og husk, at et af dine store mål er at vise dem, at du vil arbejde hårdt og “holde fast ved det” i stedet for at holde op, hvis det bliver svært.Derfor “Hvad motiverer dig?” er sådan et almindeligt interviewspørgsmål.
Hvis du ser på svareksemplet ovenfor, vil du se, at slutningen af svaret er fokuseret på at vise dem, at jeg holder fast i arbejdet, når det bliver hårdt. Du skal prøve at gøre det samme.
Endnu et eksempelssvar …
Interviewer: “Hvad motiverer dig?”
Dig:
“Jeg har set flere familiemedlemmer lide under afhængighed, så efter endt uddannelse i min psykologi vidste jeg, at jeg ville arbejde med afhængighedsforskning og behandling. Virkningen af denne forskning kan have er enormt, og det holder mig motiveret. Feltet udvikler sig altid og giver nye udfordringer, der holder mig professionelt voksende. Jeg elsker arbejdet, og det er det, jeg vil fortsætte med at gøre i hele min karriere. ”
Dit svar kan blive personligt, men behøver ikke …
Disse to eksempler på ovenstående svar blev lidt personlige. Den første nævner tillid og personlige udviklingsmål, og det andet o ne taler om afhængighed og familiemedlemmer.
Du behøver dog ikke at blive personlig i dit svar. Det er helt i orden at sige noget som:
“Jeg har altid ønsket matematik og computere. Jeg har ikke en personlig grund, det er bare hvad jeg Jeg er begejstret for at gøre. Jeg kan ikke forestille mig at gøre noget andet med min karriere. ”
Så føl ikke pres for at lyve eller gøre noget personlig grund, når du svarer “hvad motiverer dig?”
Som rekrutterer har jeg talt med mange STORE jobkandidater, der simpelthen blev motiveret af et af følgende:
- Tekniske udfordringer
- Virksomhedens “mission” (at hjælpe mennesker, redde liv, forbinde mennesker over hele kloden osv.)
- Personlige interesser
Svar på “Hvad motiverer dig” – Hurtige instruktioner
- Navngiv mindst en ting, der motiverer dig på arbejde, bortset fra penge eller en lønning
- Dit svar for hvad der motiverer dig, kan være en personlig årsag, men behøver ikke at være
- Løg ikke eller lav et svar, der ikke er ægte; fortæl sandheden om, hvad der motiverer dig på arbejde, og du vil være meget mere tilbøjelige til at blive ansat
- Sig ikke, at du kun motiveres af penge, eller at du arbejder på at betale dine regninger
- Sig ikke, at du ikke er sikker eller ikke motiveres af noget særligt
- Vis spænding og entusiasme i dit svar; dit mål er at lyde energisk og drevet til at arbejde hårdt og lære dette nye job, du overvejes for – det er det, der vil overbevise dem om at ansætte dig
Hvis du følger ovenstående tip til dig Jeg kan give et godt svar, når arbejdsgivere stiller spørgsmål som “hvad motiverer dig?”, “hvad motiverer dig til at komme på arbejde hver dag?” osv.
Dit svar på dette spørgsmål kan være forskellen mellem at få et jobtilbud og blive afvist efter interviewet … så som et sidste trin, husk at øve og blive fortrolig med det svar, du vil give.