Hvad er fastansættelsessporet?
Tenure giver en professor fast ansættelse på deres universitet og beskytter dem mod at blive fyret uden grund. Konceptet er tæt knyttet til akademisk frihed, da tidersikkerhed giver professorer mulighed for at undersøge og undervise i ethvert emne – endda kontroversielle.
Tenure Track
Tenure track er en professors vej til forfremmelse og akademisk jobsikkerhed. Det er den proces, hvor en adjunkt bliver en lektor og derefter en professor. Tidsperioden findes på de fleste amerikanske og canadiske universiteter, men ikke alle undervisnings- og forskningsstillinger ved disse institutioner er på fast ejendom. En adjunkt er professorat på startniveau; foredragsholdere og hjælpere er ikke på tenure-track.
Tenure Review Process
En professor, der er på tenure-sporet, forventes at gå op til en tenure review 6 år efter start positionen. Tidsoversigten evaluerer professorens bidrag på tre områder: forskning, undervisning og service til universitetet. Inden gennemgangsprocessen starter, skal professoren sammensætte en ansættelsesdossier. Dossieret inkluderer typisk et CV, publikationsliste, omfattende undervisningsportefølje, ansættelseserklæring, liste over priser og tilskud og detaljer om universitetsservice. Afdelingsbesætningsudvalget vil også anmode om fem til ti eksterne gennemgangsbreve fra fremtrædende seniorforskere på området. De eksterne korrekturlæsere vil evaluere professorens arbejde og indflydelse på marken for at komme med en anbefaling om, hvorvidt de skal tildeles embedsperiode.
Når de eksterne breve til gennemgang er modtaget, gennemgår afdelingens fastansættelsesudvalg dossieret og institutlederen fremsætter en anbefaling om ansættelsen. Derefter går ansættelsesdossieret til dekanen for fakultetet, derefter campusudvalget og i sidste ende den provost, der træffer afgørelsen om embedsperioden. Hvis professoren tildeles ansættelse, forfremmes de normalt også til lektor. Fem til syv år efter at have modtaget embedsperiode vil en lektor gå op til en ny gennemgang, hvorefter de forfremmes til fuld professor.
Tidsperiode i Europa
I mange år har begrebet varighed, da det vedrører jobsikkerhed, akademisk frihed og karriereudvikling, var et kendetegn for amerikanske og canadiske universiteter, mens professorer i mange europæiske lande fik permanente stillinger som et resultat af deres embedsmandsstatus. I de sidste to årtier er mange europæiske lande begyndt at oprette tenure-track-systemer, der mere efterligner den nordamerikanske version for at tiltrække internationalt talent og forbedre jobsikkerheden. Tenure-track-stillinger, dvs. tidsbegrænsede kontrakter, der giver mulighed for fast ansættelse på et højere niveau efter evaluering, findes nu i Sverige, Italien, Danmark, Tyskland, Finland, Holland, Schweiz og Belgien. Fast ejendomsspor i disse lande er oprettet på en af to måder. Enten er der oprettet en helt ny stillingstidsassistent-stilling (som i Sverige og Finland), eller der er tilføjet en tidssporingsmulighed til den nuværende stilling på adjunkt-niveau (såsom i Italien eller Holland). Som et resultat har mange lande en blanding af gamle og nye systemer.