Fortæl mig om en præstation, du er mest stolt af

Det er almindeligt, at interviewere beder jobkandidater om at beskrive deres stolteste eller mest betydningsfulde præstationer, og for de fleste kan dette være en udfordrende spørgsmål at besvare.

Det er vigtigt at forstå, at dette spørgsmål normalt tjener nogle få formål. Din beskrivelse af præstationen hjælper intervieweren med at vurdere, om dine færdigheder og karaktertræk passer godt til den pågældende stilling.

Den præstation, du vælger at beskrive, giver også intervieweren en fornemmelse af din baggrund, værdier og interesser. Dette kan hjælpe intervieweren med at beslutte, om dine personlige holdninger passer godt med virksomhedskulturen og målene.

Påpeger at understrege

Du skal bruge din konto til din præstation som en mulighed for at dele grundene til at du ville trives med det job, du interviewer for. Sørg for at gøre følgende:

• Beskriv de praktiske færdigheder, der gjorde det muligt for dig at få succes.
• Forklar den specifikke strategi, du brugte, eller de trin, du tog for at imødekomme din mål.
• Nævn alle hindringer eller udfordringer, som du er stødt på og overvundet.
• Berør enhver nyttig viden eller indsigt, du har fået under processen.

Sørg for at give detaljerede oplysninger for at skabe troværdighed og hjælpe intervieweren med at forstå værdien af din præstation.

Fejl, du bør undgå

Selvom du har et imponerende CV og en liste af præstationer, som enhver jobkandidat ville misunde, at beskrive din største præstation under et jobinterview kan være vanskelig. Pas på følgende faldgruber:

• Undgå at underminere din præstation ved at prøve at handle beskeden.
• Giv ikke et alt for simpelt eller kort svar, der ikke giver intervieweren har brugbar indsigt.
• Forsøg ikke at fokusere på en præstation, der har ringe relevans for det job, du ansøger om.
• Overdriver ikke en reel bedrift eller fabrikerer en som du synes vil lyde imponerende.

Det er afgørende at være oprigtig og beskrivende, når du besvarer dette spørgsmål.

Prøvesvar

Et effektivt svar på dette hårde interviewspørgsmål kunne være noget som følgende svar:

På min sidste stilling overvågede jeg implementeringen af et nyt softwaresystem, der nu bruges af over 100 ansatte. Jeg udviklede et tilpasset træningsprogram, arbejdede en-mod-en med omkring en fjerdedel af medarbejderne og introducerede et incitamentsprogram for at sikre, at de holder sig opdateret med softwaren. Dette gjorde det muligt for mig at øve mig i at planlægge et stort projekt og motivere en betydelig gruppe medarbejdere.

Uanset hvor langt du er nået i din karriere eller hvad dine resultater er, kan det være en god løsning at svare på dette spørgsmål måde at vise en interviewer på, hvorfor de er unikke kvalificerede til jobbet.