Fakta om militær medicinsk adskillelse og pensionering

Mens de fleste MEB / PEB-aktioner opstår, når et militærmedlem frivilligt præsenterer sig ved medicinsk behandling (MTF) til medicinsk behandling, kan befalinger når som helst henvis militærmedlemmer til MTF for en obligatorisk lægeundersøgelse, w når de mener, at medlemmet ikke er i stand til at udføre sine militære opgaver på grund af en medicinsk tilstand. Denne undersøgelse kan forårsage en MEBs adfærd, som vil blive videresendt til PEB, når den finder ud af, at medlemmets medicinske tilstand falder under standarderne for medicinsk retention.

Hvordan MEB / PEB udføres

Fysiske eller mentale sundhedsproblemer, der er uforenelige med militærpligt, eller som resulterer i diskvalifikation fra verdensomspændende indsættelse i mere end 12 måneder, udfælder et medicinsk evalueringsudvalg (MEB). Medicinsk behandlingsfacilitet (basismedicinsk facilitet), ikke individet eller kommandoen.

Medicinrådet består af aktive læger (ikke involveret i plejen af det militære medlem), som gennemgå den kliniske sagsmappe og beslutte, om personen skal tilbagesendes til tjeneste eller skal adskilles ved hjælp af de offentliggjorte medicinske standarder for fortsat militærtjeneste.

Hvis MEB beslutter, at medlemmet har en medicinsk tilstand, der er uforenelig med fortsat milita I deres tjeneste henviser de sagen til en Physical Evaluation Board (PEB). PEB er en formel bestemmelse om egnethed og handicap, der kan anbefale et af følgende:

• Returner medlemmet til pligt (med eller uden tildelingsbegrænsninger, og eller medicinsk genoplæring)
• Placer medlemmet på den midlertidige handicappede / pensionerede liste (TDRL)
• Adskil medlemmet fra aktiv tjeneste, eller
• Medicinsk pensionere medlemmet

Den standard, der anvendes af PEB til bestemmelse af egnethed, er, om den medicinske tilstand forhindrer medlemmet i at med rimelighed udføre sit kontor, lønklasse , rang eller vurdering.

Per DoD-instruktion 1332.38 vil manglende evne til at udføre opgaver som kontor, lønklasse, rang eller rating på enhver geografisk placering og under alle tænkelige omstændigheder være det eneste grundlag for en konstatering af uegnethed. Implementeringsevne kan dog bruges som en overvejelse ved bestemmelse af egnethed.

Disposition

Fire faktorer bestemmer, om disposition er egnet til pligt, adskillelse, permanent pensionering eller midlertidig pensionering: om medlemmet kan udføre i deres MOS / AFSC / Rating (job); vurderingsprocenten stabiliteten af den deaktiverende tilstand og år med aktiv service (aktive tjenestedage) i tilfælde af allerede eksisterende forhold.

• Fit for Duty: Medlemmet vurderes at være fit, når han kan med rimelighed udføre opgaverne i hans lønklasse og militære job. Hvis medlemmet er medicinsk uegnet til at udføre opgaverne i sit nuværende job, kan PEB anbefale medicinsk genuddannelse til et job, han / hun vil være medicinsk kvalificeret til at udføre.
• Procent af handicappede: En gang når der fastlægges en fysisk uegnethed, kræves det ifølge loven, at PEB vurderer handicappet ved hjælp af tidsplanen for veterananliggender for klassificering af handicap. DoD-instruktion 1332.39 ændrer de bestemmelser i klassificeringsplanen, der ikke finder anvendelse på militæret, og tydeliggør klassificeringsvejledningen under specifikke forhold. Bedømmelser kan variere fra 0 til 100 procent stigende i intervaller på 10.
• Adskillelse uden ydelser: Adskillelse uden ydelser opstår, hvis den uegnede handicap eksisterede før tjenesten, ikke blev forværret permanent af militærtjenesten, og medlemmet har mindre end 8 års aktiv tjeneste (aktive tjenestedage); eller handicap blev opstået, mens medlemmet var fraværende uden orlov, eller mens han udførte en handling med forseelse eller forsætlig forsømmelse. Hvis medlemmet har mere end 8 års aktiv tjeneste, kan han / hun være medicinsk pensioneret (hvis det er berettiget) eller medicinsk adskilt med fratrædelsesgodtgørelse, selvom tilstanden var allerede eksisterende eller arvelig.
• Separation med fratrædelsesgodtgørelse: Adskillelse med handicap fratrædelsesgodtgørelse finder sted, hvis medlemmet findes uegnet, har mindre end 20 års tjeneste og har en invaliditetsgrad på mindre end 30%. Fratrædelsesgodtgørelse svarer til 2 måneders grundløn for hvert tjenesteår, der ikke må overstige 12 år (maksimalt 24 måneders grundløn). Medlemmet kan også være berettiget til at ansøge om månedlig invaliditetserstatning fra Veterans Administration (VA), hvis VA bestemmer, at handicappet er “serviceforbundet.”
• Permanent invalidepension: Permanent invalidepension finder sted, hvis medlemmet findes uegnet, handicappet bestemmes permanent og stabilt og vurderes til mindst 30%, eller medlemmet har 20 års militærtjeneste (for medlemmer af reservekomponenter betyder det mindst 7200 pensionspunkter).
• Midlertidig invalidepension: Midlertidig invalidepension finder sted, hvis medlemmet findes uegnet og berettiget til permanent invalidepension, bortset fra at handicappet ikke er stabilt i vurderingsøjemed. “Stabil til vurdering” henviser til, om tilstanden vil ændre sig inden for de næste fem år for at berettige en anden handicapvurdering. Imidlertid inkluderer stabilitet ikke latent svækkelse – hvad der kan ske i fremtiden. Når loven er anbragt på listen over midlertidige handicappede (TDRL), kræver loven, at medlemmet gennemgår en periodisk medicinsk genundersøgelse inden for 18 måneder i det mindste efterfulgt af PEB-evaluering. Medlemmet kan bevares i TDRL, eller der kan træffes en endelig afgørelse. Mens loven giver en maksimumtid på 5 år på TDRL, er der ingen ret til at blive bevaret i hele perioden.

Beregning af pensionslønning

For permanent pensionering eller placering i TDRL er kompensation baseret på den højeste af to beregninger: Handicapvurdering gange pensioneret løngrundlag; eller 2,5 x års tjeneste x pensioneret løngrundlag. Soldater på TDRL modtager ikke mindre end 50% af deres pensionerede løngrundlag.

Beregningen af den pensionerede løngrundlag afhænger af, hvornår medlemmet kom ind i tjenesten, og for reservemedlemmer , den lov, hvorunder de blev pensioneret. For de medlemmer, der kom ind før den 8. september 1980, er en pensioneret løngrundlag den højeste modtagne grundløn. For dem, der kom ind efter 7. september 1980, er det gennemsnittet af de høje 36 måneders grundløn.

For reservemedlemmer, der er pensioneret under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (den den bestilte afgift på plus 30 dage), de sidste 36 måneder med aktive tjenestedage og den tilknyttede grundløn bruges til at bestemme gennemsnittet. Hvis medlemmerne gik på pension under 10 USC 1204 eller 1205, beregnes gennemsnittet, som om medlemmet havde været aktiv i de sidste 36 måneder.

Militær handicapvurderinger vs. VA Handicapvurderinger

Mens både Forsvarsministeriet og Department of Veterans Affairs (VA) bruger Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities, er ikke alle de generelle politiske bestemmelser, der er anført i Rating Schedule, gældende for militær. Derfor kan handicapvurderinger variere mellem de to.

Militæret vurderer kun forhold, der er bestemt til at være fysisk uegnet, hvilket kompenserer for tabet af en militær karriere. VA kan bedømme enhver serviceforbundet værdiforringelse og dermed kompensere for tabet af civil beskæftigelsesegnethed. En anden forskel er begrebet for rating.

Militærets ratings er permanente ved endelig disposition. VA-ratings kan svinge med tiden afhængigt af tilstandens fremskridt. Yderligere , militærets invaliditetserstatning påvirkes af mange års tjeneste og grundløn; mens VA-kompensation er et fast beløb baseret på den modtagne procentsats.