Diversity Training Games and Exercises (Čeština)

Diversity Thumball

Diversity Thumball je zábavný tréninkový nástroj, který řeší obtížné téma chytře a citlivě. Thumball ™ je měkký 6 ″ plněný vinylový míč, který vypadá jako skvělý fotbalový míč a má 32 panelů předtištěných s otázkami vhodnými pro dospělé a dospívající. Rozhoďte to ve skupině a požádejte účastníky, aby se podělili o svou reakci na jakoukoli výzvu, která leží pod jejich palcem. Vzorkování diskusních výzev zahrnuje:

1. Kdy jste si poprvé uvědomili rasové / etnické rozdíly?
2. Podělte se o situaci, kdy jste byli v menšině
3. Popište dobu, kdy jste byli svědky diskriminace
4. Vaše nejlepší zkušenost s osobou jiné rasy / etnického původu
5. Čím se odlišujete?
6. Jak se vaše myšlenky na rozmanitost liší od názorů vašich rodičů?
7. Popište dobu, kdy jste zažili předsudky
8. Kde vidíte předsudky?
9. Jak reagujete na vtipy, které jsou ponižující nebo hanlivé?
10. Doba, kdy jste se cítili jako outsider a jak jste se s tím vyrovnali
11. Příklad, kdy někdo vyšel z cesty, aby se ve vás cítil, že jste součástí?
12. Čas, kdy jste se snažili, aby se někdo cítil součástí?
13. Čas, kdy jste sdíleli nepopulární nápad
14. Popište čas, kdy jste se cítili osaměle ve velké skupině lidí
15. Proč hledáte podobné přátele jako přátele?
16. Máte pocit, že si vaši přátelé jsou vám podobnější nebo odlišnější?

Hra Mosaic Diversity

Pomozte své skupině skutečně pochopit, že lidé si mohou prohlédnout stejnou situaci a odejít s velmi odlišnými pohledy. V rámci Mosaic Diversity Activity jsou účastníci vyzbrojeni brýlemi podobnými 3D, aby si mohli prohlédnout mozaikový vzor / Zpočátku si neuvědomí, že jejich brýle kódují dva různé vzory. Tato hra je vynikající pro trénink vůdcovství, rozmanitosti a komunikace.

Nominální hodnota

Pro tuto neverbální aktivitu potřebujete pouze balíček karet. Než začnete, vysvětlete skupině, že budete každému účastníkovi předávat kartu a on se nemá dívat na svou vlastní kartu. Bez použití slovních narážek se účastníci budou chovat navzájem na základě hodnoty karty. Například pokud má osoba kartu s vysokou hodnotou, můžete se jí poklonit nebo pokud má osoba kartu s nízkou hodnotou, možná ji budete chtít urazit. Předejte každému účastníkovi kartu. Vysvětlete, že když je jim řečeno, účastníci si mají dát svou kartu na čelo (aniž by se na ni dívali). Když má každý kartu, nechte skupinu dát si karty na čelo. Nechte skupinu smíchat se 3 až 5 minut (u velké skupiny můžete přidat několik minut navíc).

Po několika minutách míchání nechte účastníky vytvořit skupiny podle toho, co si myslí, že hodnota jejich karty. Vysoké karty na jedné straně, nízké karty na druhé a střední karty uprostřed. Jakmile se vytvoří každá skupina, účastníci si mohou prohlédnout své karty.

Stručné otázky
• Jak jste věděli, že jste vysokou kartou? Nízká karta? Prostřední karta?
• Jak jste zacházeli s vysokými kartami? Nízké karty? Prostřední karty?
• Kdo rozhodl, které karty jsou cennější než ostatní?
• A co esa, jsou to vysoké nebo nízké karty? Jak s nimi bylo zacházeno?
• Jak souvisí tato aktivita s tím, jak komunikujeme v každodenním životě? Jak zacházíme s lidmi, které si neumíme vážit?

POZNÁMKY: Potenciální problémy při provádění této činnosti: U menších skupin možná budete muset vybrat karty místo náhodného rozdávání karet. Ujistěte se, že existuje dobrá kombinace vysokých, nízkých a středních karet. Zahrňte alespoň jedno eso. Pamatujte také, že neexistuje správný nebo špatný způsob odpovědi. Je důležité, aby se účastníci podívali spíše na to, jak skutečně reagovali, než na to, jak si myslí, že měli reagovat nebo budou reagovat v budoucnu.
Zdroj: Michelle Cummings, M.S. Hraní na plný balíček. USA: Kendall / Hunt Publishing Company, 2007. Zveřejněno online Monikou Millerovou.

Podělte se o příběh

Každý měl ve svém životě chvíle, kdy měl pocit, že se „nehodí“ . “ (Podělte se o osobní příběh.) Pak řekněte: „Vzpomeňte si na dobu, kdy jste se cítili jinak. Každý se cítil jinak…. bez ohledu na to, kdo jsou, kde žili nebo jak vyrostli. “ Poté se zeptejte: „Co se stalo? Jak jste se cítili? Co jste udělali? Jak jste to překonali? Nejprve podpořte sdílení v malých skupinách, poté skupinu vyzvěte. Použijte / shrňte, co říkají ve vztahu k rozmanitosti. Zveřejnil online Chris Corrado