Cognitieve vaardigheidstest

Auteur artikel: Dr. Edwin van Thiel, bijgewerkt op 15 januari 2021

Wat is een cognitieve vaardigheidstest?

Een cognitieve vaardigheidstest, of een cognitieve test in het algemeen, is simpelweg een meting van een mentale prestatie. Dit kan een heel specifieke zijn, zoals het oplossen van een wiskundige som, of een zeer brede meting, zoals het bepalen van iemands algemene intelligentie.

Cognitieve vaardigheidstests …

1. Doe een beroep op logisch redeneren, hetzij door middel van inductie of deductie, en algemene probleemoplossing
2. Meet vermogens die variëren in de mate waarin ze aangeboren of leerbaar zijn
3. Omgaan met zintuiglijke waarneming , geheugen, leren en toepassen van (verworven) kennis

Waar worden cognitieve vaardigheidstests voor gebruikt bij assessments?

De belofte die een cognitieve test inhoudt, is dat het toekomstige baan voorspelt prestaties. Het spreekt voor zich dat hoe beter een cognitieve test lijkt op taken die in een baan moeten worden uitgevoerd, hoe beter de voorspelling zal zijn.

In het algemeen zullen de meeste cognitieve tests tot op zekere hoogte ook andere cognitieve vaardigheden voorspellen. zelfs wanneer de beoordeelde cognitieve vaardigheden enigszins ongepast lijken voor een bepaalde baan, is de kans groot dat ze er nog steeds geldige voorspellers voor zijn.

Moet ik vaardigheidstests oefenen?

Absoluut! Cognitieve beoordelingstests zijn bijna altijd tot op zekere hoogte leerbaar. Zelfs aspecten die nogal aangeboren zijn, zoals verwerkingssnelheid, kunnen worden verbeterd door te oefenen. Als u de tactieken, strategieën, stijlen en instructies begrijpt die worden gebruikt bij vaardigheidstests, zult u hoger scoren.

Wilt u cognitieve vaardigheidstests proberen? We hebben veel specifieke gratis vaardigheidstests die u kunt gebruiken om te oefenen. Hier zijn gratis voorbeelden van de tien meest gebruikte cognitieve tests:

1. Numeriek redeneeronderzoek
2. Verbaal redeneeronderzoek
3. Logisch redeneeronderzoek
4. Schematische redeneringstest
5. Ruimtelijke redeneringstest
6. Inductieve redeneringstest
7. Deductieve redeneringstest
8. Mechanische redeneringstest
9. Critical thinking-test
10. Foutcontrole-test

Vaak gebruikte commerciële cognitieve vaardigheidstests

1. CCAT – Criteria Cognitive Aptitude Test – (voornamelijk VS)
2. WPT – Wonderlic Personnel Test – (voornamelijk VS)
3. PLI – Predictive Index Learning Indicator
4. RCAT – Revelian Cognitive Ability Test – (voornamelijk Australië)
5. MMAT – McQuaig Mental Agility Test
6. Cubiks Logiks
7. GIA – Thomas International General Intelligence Assessment
8. HBRI – Hogan Business Reasoning Inventaris