Topp 10 kjennetegn på høyt beundrede mennesker
Portrett av en glad, elegant kvinne i byen fotokreditt: Getty
Getty
Når det gjelder beundrede ting, fant vi oss vanligvis ute etter penger, glamorøse biler, nydelige høytider, vakre ansikter eller luksuriøse hus. Blant en lang liste med mange andre ønskelige ting. Men hva misunner vi når det gjelder mennesker? Hva er disse egenskapene vi sikter mest når vi finner dem hos andre?
Vel. Beundring blir beskrevet som en menneskelig følelse som fremkalles av mennesker med kompetanse, talent eller dyktighet som overgår vanlige standarder. Og til tross for hva som kan se ut, er det ikke velstående mennesker med glamorøse biler, nydelige høytider, vakre ansikter eller luksuriøse hus som tiltrekker oss mest (selv om det er veldig fristende). Når det gjelder beundring, da denne handlingen motiverer selvforbedring ved å observere og sette pris på evnene til våre forbilder, er dette de 10 beste egenskapene vi fremhever mest:
1. Ydmykhet
Forstått som evnen til å akseptere og elske oss selv slik vi er, uten pretensjoner. Uten å skjule feilene, og heller ikke velsignelsene. Med full forståelse av våre egne styrker og svakheter. Ydmykhet, som man ofte tenker, handler ikke om et lite syn på viktigheten eller dårlig levestandard. Ydmykhet handler om selvbevissthet og selvledelse.
Ydmyke mennesker er utrolig attraktive. De får myndighet og klær fordi de har klart å elske seg selv, og selvtillit er kraftig. De er sjarmerende fordi de ikke ser over noen skulder. Ikke engang når de er større enn alle andre. De er engasjerende fordi de ikke later som om de er perfekte. De aksepterer sine begrensninger og fokuserer på selvforbedring.
2. Evnen til å lære
Ikke bare på en ren-kunnskap-måte, men på en livsforandrende måte. Vi er alle født med en omstendelig ryggsekk. Og vanligvis er det greit. Men noen ganger henger det sammen med visse begrensninger. Å kunne lære eller viktigst, å være åpen for læring, er en bemerkelsesverdig egenskap hos svært vellykkede mennesker. Og det er utrolig beundringsverdig fordi det på en viss måte poenget, vi vet alle at det er ting vi trenger å endre eller forbedre. Men bare fordomsfrie elever er modige nok til å ta av ryggsekken når det er nødvendig.
3. Integritet
Forstått som den ærlige oppførselen til lojale mennesker. Av de menneskene som alltid ser etter vinn-vinn-situasjoner. Av de menneskene som bryr seg om å gjøre det rette. Det som snakker ansikt til ansikt. Ingenting å være med å være en tosk, eller løsere eller alltid la ting gå. Integritet handler om åpenhet. Om å gjøre det som må gjøres, men på riktig måte. Ærlige ledere er ønsket. Fordi de er tøffe og vellykkede, men respektfulle og omsorgsfulle ledere.
4. Ansvar
Eller denne kvaliteten på mennesker som tar eierskap. Folk som f inish hva de har startet. Folk som ikke slutter når ting blir tøffe. Mennesker som vi kan stole på. Folk som vil være der til slutten. Folk som tar andre mennesker på alvor. Ansvarlige mennesker følges tydelig fordi de gir andre et rammeverk av sikkerhet og med følelsen av virkelig viktigst.
5. Motstandsdyktighet
Eller kapasiteten til å forfølge et mål, drøm, mål eller ønske helt til slutten. Motstandsdyktige mennesker er som bambus i en orkan – de bøyer seg i stedet for å knekke. Flytten mot et mål utenfor seg selv, og overskrider mulig smerte og sorg ved å oppfatte dårlige tider som en midlertidig tilstand. De fortsetter å seile når andre allerede har forlatt båten. Og de ankommer vanligvis endelig til havnen når andre fremdeles leter etter et nytt reisemål.
6. Medfølelse med andre
«Vi tror alle at vi vil bli elsket, men det som faktisk føles bra for oss er å føle oss kjærlige – og en del av det som får oss til å føle mer kjærlighet til andre mennesker er å gjøre snille, medfølende ting for dem, «uttalte klinisk psykolog Lisa Firestone, Ph.D. Medfølende mennesker er ikke bare de lykkeligste, men også betydelig attraktive for andre. De er ikke disse myke og karakterløse vesener som bare gjør nestekjærlighet som vi kan ha i tankene. Medfølende ledere er rett og slett empatiske. De vet hvordan de skal sette seg i andre sko, og de øver det regelmessig. Så de lytter, forstår og forstår andre rundt.
7. Respekt for andre
Spesielt små. Praktikanten, rengjøringsdamen, tiggerne, barna, eldre, fattige, innvandreren. Respektfulle ledere er ikke alltid i stand til å forandre verden. Men de ser den indre verdien i hver enkelt person. Og de respekterer denne verdien. De respekterer menneskers tid, innsats og ønsker. De tar vare på små ting fordi små ting betyr noe.
8.Stor visjon
Vi har en tendens til å beundre mennesker som tenker stort fordi når vi ikke tør å følge våre egne drømmer, beviser de oss at store mål er mulige. Og dette er tydelig beundringsverdig. Mennesker har en tendens til å begrense visjonen til daglige forhold, vanlige ting og daglige gjøremål. Og slik går livet forbi for mange. Så når vi finner noen som ser det store bildet, det hele, slutten på lang sikt, klarer vi å slå opp og oppdatere vårt perspektiv.
9. Inspirere andre
Mennesker liker å bli etterlignet ikke bare på grunn av stolthet, men også på grunn av trygghet. Å kunne inspirere, få andre mennesker til å følge og kjempe for våre egne kamper er helt klart en ønskelig egenskap fordi det beviser at vi gjør ting riktig.
10. Gjenoppfinne oss selv
«Når livet gir deg sitroner, lag limonade.»
Med Fenixs magiske krefter og fleksibiliteten til de som ikke lar omstendighetene bestemme sitt eget liv.