PERM Labor Certification (Norsk)

PERM eller Program Electronic Review Management System Labor Certification ble opprettet av Department of Labor 28. mars 2005. Det er egentlig det første trinnet i prosessen med å søke for ansettelsesbasert lovlig permanent opphold (grønt kort). Målet med PERM er å forsvare amerikanske arbeidere og arbeidsmarkedet. Dette betyr at prosessen ble opprettet for å sikre at utenlandske arbeidere ikke fyller stillingene som ellers kunne besettes av kvalifiserte amerikanske arbeidere.

PERM-søkeren må sende inn en omfattende søknad til Department of Labor for å kunne demonstrere hvordan hans / hennes eksepsjonelle ferdigheter ikke kan dupliseres av en tilgjengelig amerikansk arbeidstaker. I motsetning til EB-1 første preferansevisum, krever begge EB-2 og EB-3 søkeren å oppnå en PERM-arbeidssertifisering før han søker om det arbeidsbaserte innvandrervisumet.

PERM-arbeidssertifisering for EB -2 Visa kan fravikes med National Interest Waiver (NIW) hvis søkeren fremlegger bevis for at ansettelsen vil fremme USAs nasjonale interesse.

PERM Labour Certification Requirements:

For å kvalifisere for å starte PERM-prosessen, må følgende krav først oppfylles:

• • Du må ha en eksisterende permanent jobbtilbud fra en amerikansk arbeidsgiver

• De tilbudte lønningene kreves for å være lik eller over DOL-gjeldende lønn. DOL vil underlegge dette den spesifikke stillingen.
• Det lokale arbeidsmarkedet er analysert for kvalifiserte kandidater. Dette kreves for å bevise at amerikanske arbeidere ikke klarer å fullføre stillingens krav, noe som betyr at ingen kvalifiserte innfødte arbeidere er tilgjengelige for stillingen. Utfyllende dokumentasjon knyttet til rekrutteringsinnsats må gjøres tilgjengelig på forespørsel.
• Den amerikanske arbeidsgiveren er forpliktet til å lage og vedlikeholde en revisjonsfil med tilleggsbevis for rekrutteringsforsøk.

PERM-rekrutteringstrinn:

PERM-forskrifter foreskriver at rekrutteringstrinn for både profesjonelle og ikke-profesjonelle stillinger skal fullføres innen 6 måneder etter innlevering av PERM-søknaden.

Profesjonell vs. ikke-profesjonell

Profesjonelle yrker krever vanligvis en bachelorgrad eller høyere. Du kan også ha den utenlandske ekvivalenten til en grad for å kvalifisere deg. Snakk med innvandringsadvokaten din for å avgjøre om graden din kvalifiserer for yrkeskategorien.

Obligatoriske trinn:

1. Plasser en jobbordre hos State Workforce Agency i en periode på 30 dager;
2. Plassering av en stillingsannonse i to påfølgende søndagsutgaver av en lokalavis med bred opplag i området tiltenkt ansettelse ELLER en annonse kan plasseres i et relevant fagblad i stedet for en søndagsavisannonse .

(MERKNAD – hvis jobbmuligheten ligger i et landlig område som ikke har en avis med søndagsutgave, kan arbeidsgiveren deretter bruke utgaven med den «bredeste opplag» i området for tiltenkt ansettelse.)

En kombinasjon av 3 ekstra rekrutteringsmetoder som er skissert nedenfor, kan oppfylle det ekstra rekrutteringskravet til profesjonelle stillinger:

1. Jobbmesser
2. Arbeidsgivers nettsted
3. Annet nettsted for jobbsøking enn din arbeidsgiver (f.eks. monster.com, indeed.com)
4. On-campus r økning
5. Handel eller profesjonell organisasjon
6. Private arbeidsforetak
7. Henvisningsprogram for ansatte med insentiver
8. Campusplasseringskontorer
9. Lokale og etniske aviser
10. Radio og TV

Arbeidsgiveren din bør alltid huske å føre en grundig oversikt over alle betalingskvitteringer og korrespondanse på nettet for å gi tilstrekkelig bevis på innsatsen satt i denne rekrutteringsprosessen. Dette vil bidra til å unngå en langvarig og potensielt kostbar revisjon.

Ikke-profesjonelle jobber

For å tilfredsstille rekrutteringsprosessen for ikke-profesjonelle stillinger (stillinger som ikke krever en grad en arbeidsgiveren er pålagt å bare overholde følgende to trinn:

1. Plasser en jobbordre hos Statens arbeidsstyrke i en periode på 30 dager;
2. Plasser en stillingsannonse i To påfølgende søndagsutgaver av en lokalavis med bred opplag i det tiltenkte ansettelsesområdet

Fremgangsmåten må gjennomføres minst 30 dager, men ikke mer enn 180 dager før søknaden inngis. For både profesjonelle og ikke-profesjonelle stillinger, må arbeidsgiveren vente 30 dager etter utløpet av rekrutteringsperioden før innlevering av ETA 9089. Dette er for å sikre at kvalifiserte amerikanske arbeidstakere har en rimelig tidsperiode for å svare på annonsene dine eller jobbordre.

Dokumentasjon for PERM-arbeidssertifisering:

• Lokal arbeidsmarkedsanalyse (e at amerikanske arbeidstakere ikke er i stand til å utføre denne ansettelsen).
  • Godkjent dokumentert bevis:
  • Gjeldende lønnsforespørsel – DOL bruker stedet og kravene til stillingen for å bestemme den rådende lønnen.
  • Jobbordre
  • Avisannonser
  • Utskrifter av jobbannonser på nettstedet
    • USA Arbeidsgiverrevisjonsfil
    • Innvandreropprop
    • Utfylt skjema ETA 9089

PERM Labour Certification Process:

• Den amerikanske arbeidsgiveren gjennomfører en rekke tillatte rekrutteringsarbeid for å analysere dagens amerikanske arbeidsmarked. All innsats må være dokumentert og klar for DOL-inspeksjon.
• U.S. arbeidsgiver sender søknad om arbeidssertifisering til Arbeidsdepartementet. (Skjema ETA 9089). Dette kan gjøres elektronisk eller via post.
• DOL må deretter verifisere at søkeren har en ferdighet som ikke er tilgjengelig hos amerikanske arbeidere, eller at den nødvendige ansettelsen ikke kan fullføres av en amerikansk arbeidstaker. Den amerikanske arbeidsgiveren er forpliktet til å fremlegge bevis for at søkerens ansettelse ikke vil påvirke amerikanske arbeidere i relaterte felt. Dette kan ta 120-180 dager med mindre det er valgt å bli revidert av Department of Labor.
• Hvis begjæringen fra den amerikanske arbeidsgiveren er valgt for revisjon, må arbeidsgiveren svare med utfyllende dokumentasjon innen 30 dager etter forespørselen.
• Når arbeidssertifiseringen er godkjent, må den amerikanske arbeidsgiveren sende inn en innvandrerbegjæring til USCIS før arbeidssertifiseringen utløper.
• Hvis arbeidsgiveren ikke klarer å fullføre innvandrerbegjæringen. Før fristen blir saken merket som forlatt.
• Når I-140 er godkjent, må søkeren registrere seg for permanent opphold ved å sende inn skjema I-485 til USCIS.

Avvise søkere

Arbeidsgiveren din må lage en rekrutteringsrapport som inneholder årsakene som førte til at du avviste alle amerikanske søkere. Disse grunnene må være lovlige og ikke-diskriminerende. Selv om arbeidsgiveren ikke trenger å identifisere hver søker, kan en revisjon kreve denne informasjonen.

PERM-revisjon

Hvis DOL eller sertifiseringsansvarlig ikke er fornøyd med den oppgitte informasjonen, så arbeidsgiver kan risikere å motta et målrettet tilsyn. Dette kan være et resultat av inkonsekvenser i dokumentasjonen din, mistanke om tilgjengeligheten av kvalifiserte amerikanske arbeidere eller en ufullstendig eller utilfredsstillende rekrutteringsrapport.

DOL kjører også tilfeldige revisjoner som verken kan forventes eller unngås. Dette gjøres for å sikre at ingen prøver å dra nytte av PERM-systemet. Selv om vi alltid anbefaler å søke hjelp fra en innvandringsadvokat for å redusere muligheten for et målrettet tilsyn, er det ingenting som kan gjøres for en tilfeldig revisjon.

Hvis arbeidsgiveren din er valgt for en revisjon, er behandlingstiden øker drastisk fra omtrent seks måneder til over halvannet år i noen tilfeller. Det er også viktig å merke seg at når en revisjonsmelding er gitt, må arbeidsgiveren din svare selv om PERM-søknaden er trukket tilbake.

PERM Labour Certification Cost and Green Card Processing Fee

Arbeidsdepartementet har ikke innleveringsgebyr for PERM-begjæringen. Imidlertid inkluderer kostnadene for arbeidssertifisering mer enn bare et arkiveringsgebyr. Det vil være ekstra kostnader forbundet med rekrutteringsprosessen, for eksempel å plassere annonser og ta deg tid til å intervjue potensielle amerikanske kandidater. Uansett er hele PERM-søknadsprosessen ansvaret til arbeidsgiveren din.

Når det gjelder behandlingsgebyret for green card, har USCIS imidlertid et arkiveringsgebyr på $ 580 for I-140-begjæringen. Dette er et gebyr som arbeidsgiveren din må betale, ikke deg. Premiebehandlingsgebyret kan betales av deg eller din arbeidsgiver.

Kostnadene knyttet til å justere statusen din varierer avhengig av alder. For å få en bedre forståelse av hva I-485 koster å arkivere, ta en titt på diagrammet under «Spesielle instruksjoner» på USCIS-nettstedet.

PERM advokatavgifter

• Vi tar et fast PERM advokatgebyr på kun $ 3000 for innlevering av PERM-arbeidssertifisering.
• Advokatsalæret for PERM for utarbeidelse og innlevering av I-140-begjæringen er $ 1500.
• Advokatsalæret for innlevering av I-485 er EAD og AP $ 1000 for primærsøkeren og $ 800 for hvert avhengige familiemedlem.
• Advokatsalæret for PERM-sertifisering ($ 3000) og annonseringsgebyrer (ca. $ 1500) kan IKKE være betalt av søkeren og må betales av arbeidsgiveren.

PERM Visum: Hva er det?

Det er en vanlig misforståelse om PERM Labour Certification. Mange mennesker pleier å kalle det et PERM-visum. PERM er imidlertid ikke et visum og gir ikke i seg selv tilgang til USA. I stedet er det bare det første trinnet i å få et innvandrervisum (grønt kort). Når PERMEN din er godkjent , dem ployer kan sende inn en begjæring om et grønt kort på dine vegne.

Etter at I-140-begjæringen din er godkjent, må du vente til et visumnummer er tilgjengelig for din prioritetsdato.Avhengig av hvilket sysselsettingsbaserte grønne kortet du søker om, kan denne ventetiden være så lite som ikke tid i det hele tatt eller så lenge som 20 år.

Når et visumnummer blir tilgjengelig, kan du søke om å justere statusen din eller for å få et grønt kort fra et amerikansk konsulat eller en ambassade i hjemlandet ditt. Det grønne kortet ditt, ikke noe PERM-visum, vil tillate deg lovlig opphold i USA

Hvordan våre innvandringsadvokater kan hjelpe:

• Våre immigrasjonsadvokater er i stand til å hjelpe deg med den nødvendige dokumentasjonen for å oppfylle de kritiske tidsfrister.
• Våre PERM-sertifiseringsadvokater har erfaring med å gi ekspertråd i kompliserte situasjoner, inkludert verifisering av amerikanske arbeidsgiver- og søkerkvalifikasjoner.
• Våre immigrasjonsadvokater er kunnskapsrike. i kommunikasjonskanaler mellom USCIS og Department of Labor.
• Hvis søkeren mottar en revisjonsforespørsel fra Department of Labor, vil våre immigrasjonsadvokater utarbeide og levere et passende og rettidig svar på forespørselen med nødvendig dokumentasjon.
• For å komme i kontakt med en av advokatene våre, kan du fylle ut dette kontaktskjemaet for å planlegge en konsultasjon i dag.

RELATERTE PERMTEMAER

• PERM Labour Certification Audit
• PERM Denial After Audit
• PERM-benektelse uten revisjon
• PERM rådende lønn
• PERM rådende lønnsbestemmelse Ofte stilte spørsmål
• PERM rekruttering
• PERM Reklamekrav
• NIW vs PERM
• PERM Behandlingstid
• PERM Overføring av sysselsetting
• PERM Overvåket rekruttering
• PERM Revisjonsårsaker og utløsere