Pass the Caliper Personality Assessment and Get Shortlisted for Your Desired Job (2021)
For å få øyeblikkelig tilgang til forberedelsessettet
Eller les videre for å lære mer om testen, prøv eksempler på spørsmål og få viktige tips
Fullstendig veileder for vurderingsmåler
- Hva er måling av målemarkør?
- Hva kan du forvente på Caliper Personality Assessment?
- Hvordan svare på Caliper Personality Test?
- Caliper Cognitive Section
- Hvordan bestå Caliper Test vellykket?
- Vanlige spørsmål
Hva er tykkelsesvurderingen?
Testen før målrettingen vurderer personlighetsprofilen din og kognitive evner. Den har 98 spørsmål og er delt inn i fire segmenter:
- To personlighetsskjemaer – å velge utsagn som gjenspeiler deg mest / minst.
- Kognitiv – velge den manglende figuren eller tallet i en serie.
- Personlighet – bestemme nivået ditt på akseptabilitet med en uttalelse.
Mens de fleste søkere bruker omtrent en time på å ta hele Caliper Test, er det ingen faktisk tidsgrense.
Vil du høre de beste tipsene for å løse denne testen fra ekspertene våre? Se denne korte videoen:
La oss nå se på gratis eksempler på spørsmål i personlighetsseksjonen, og deretter fokusere på den kognitive delen av eksamen.
Hva kan du forvente på Caliper Personality Assessment?
Formålet med personlighetsseksjonen er å evaluere egenskapene dine opp mot de som er nødvendige for rollen. Basert på svarene dine, får arbeidsgiveren din en profil av dine styrker, motivasjoner, begrensninger og potensiale. selskapet har som mål å ansette kandidatene med den høyeste matchen mellom deres egenskaper og stillingskravene.
La oss se et eksempel på spørsmålene du vil møte:
- Velg utsagn som gjenspeiler ditt synspunkt mest eller minst: Denne spørsmålstypen vises i del 1 og del 2 av testen.
- Ranger avtalen din l av utsagn – velg ett svar av 7 mellom «helt enig» til «veldig uenig»:
Denne typen spørsmål vises i den fjerde delen av eksamen.
Disse spørsmålene kan være vanskelige siden hver rolle har sin distinkte ideelle profil og forskjellige svar som samsvarer med den.
Så vi opprettet et PrepPack ™ som gir deg skreddersydd forberedelse til 22 forskjellige stillinger som dekker alle aspekt av den kommende Caliper Test.
Etter å ha lest veiledningen og tatt praksisprøven, vil systemet vårt oppsummere svarene dine og gi deg en omfattende rapport.
Du får anbefalinger om hvilke områder du trenger å forbedre og forklaringer på hvordan du kan optimalisere svarene dine for rollen.
På den måten vil du perfeksjonere ferdighetene dine og forstå de ønskelige egenskapene du vil legge vekt på på testen.
I tillegg ligner Caliper-simuleringene på PrepPack den virkelige testen. Når du møter dem, kan du redusere stress og forbedre ytelsen.
Det vil si å sørge for at du ikke støter på noen overraskelser testen og vet den beste måten å svare på den.
Fortsett å lese for å lære hvordan du svarer på Caliper-spørsmålene.
Hvordan svare på Caliper Personality Test?
Her er det viktigste tipset jeg har for deg – svar på hvert spørsmål som om du allerede jobber i ønsket jobb og gjør utmerket arbeid.
Å svare på spørsmålene i denne sinnstilstanden vil fremkalle svar som gjenspeiler din beste oppførsel på arbeidsplasskonteksten.
For eksempel hvis du støter på et spørsmål som dette:
«Ser du på deg selv som en innflytelsesrik person?»
Prøv først å tenke på deg selv som en sterk bidragsyter i sammenheng med denne jobben. Svar deretter med troen på at du kan gjøre en betydelig innvirkning på denne rollen.
La oss øve på noen spørsmål!
Prøv dette Caliper-spørsmålet:
Velg en påstand som best beskriver deg og en som minst beskriver deg:
- Selv om jeg ikke gjør det Jeg er fortsatt ikke enig med ideene til noen.
- Å hjelpe andre får meg til å føle meg bra.
- Jeg føler ofte at andre ikke er raske nok for meg.
- Jeg er utsatt for humørsvingninger.
Hver påstand tilhører en annen skala:
«Selv om jeg ikke er enig med noens ideer, ville jeg fortsatt høre» – Toleranseskala
» Å hjelpe andre får meg til å føle meg bra «- Aktiv betraktningsskala
» Jeg føler ofte at andre ikke er raske nok for meg «- Tålmodighetsskala
» Jeg er utsatt for humørsvingninger «- Selvkontrollskala
Her representerer de to første utsagnene ønskelige atferdstrekk: å være tolerante, lytte til andre og elske å hjelpe. De to andre utsagnene representerer uønskede atferdstrekk: å være utålmodig og emo ustabilt.
De uønskede egenskapene gjenspeiler det motsatte av hva den faktiske skalaen måler. Slike utsagn kalles «omvendte gjenstander.»
Hvis du velger «Jeg føler ofte at andre ikke er raske nok for meg» som «minst», vil tålmodighetspoengene dine bli høyere.
Det er 18 forskjellige skalaer som Caliper-testen måler. Du kan finne grundige forklaringer, som denne, på hver av dem sammen med de foretrukne svarene i vårt fulle Caliper PrepPack ™.
Prøv å løse dette spørsmålet på en måte som passer din rolle:
Jeg har ikke noe imot å bli avbrutt mens jeg jobber.
Her kan du vise at du liker å være veldig fokusert på jobben, eller at du er tilgjengelig selv når du konsentrerer deg om andre ting. p>
Du kan bli fristet til å velge et ubesluttsomt svar. Men det kan si at du er en ubesluttsom person og at du ikke taklet testsituasjonen godt.
Så, vi anbefaler å evaluere hvilket svar som representerer egenskapene som passer til din posisjon. Hvis du for eksempel skal jobbe som en kundeservicerepresentant, må du vise at du er veldig imøtekommende.
Omvendt, hvis du er dataprogrammerer, er fokus og konsentrasjon mer relevante egenskaper. >
Det er greit å av og til velge et nøytralt svar. Sørg imidlertid for å gjøre det begrenset, da det vil skape et problematisk mønster.
Nå som du har en ide om hvordan personlighetsseksjonen ser ut og hvordan du skal håndtere den, la oss gå videre til det kognitive segmentet.
Caliper Kognitiv seksjon
Målet med denne delen er å vurdere hvor godt du kan trekke generelle regler fra spesielle tilfeller.
Du kan forvente for å se to typer spørsmål:
- Form resonnement: Du må fullføre en manglende form i et analogispørsmål, en serie figurer eller matrikel.
Her er et eksempel på en serie med tallspørsmål, prøv å løse det!
Det riktige svaret er alternativ 2.
Prøv å se de to grå trekantene som ett objekt. Dette objektet roterer 90 grader med urviseren hvert trinn. Den svarte prikken beveger seg diagonalt fra objektets øvre venstre hjørne til objektets nederste høyre hjørne.
Løsningstips: når spørsmålstegnet er i midten av sekvensen i stedet for på slutten , bør du se på den lengste tilgjengelige sekvensen, og prøve å finne ut noen av reglene. I dette spørsmålet, hvis du for eksempel ser på rammer 3-5, kan du finne ut trekantenes bevegelse. Dette gjør at du kan diskvalifisere svar 3-5. Deretter kan du prøve svar 1 og 2 og se om de passer til hele sekvensen.
- Tallserier: du vil trenger å gjenkjenne mønsteret og finne ut hva som er neste nummer i serien
Se om du kan få denne riktig:
Det riktige svaret er 148.
Denne serien består av par som består av et tall og dets kvadratiske verdi.
Hvert par starter med et begrep som er større enn det forrige paret. Verdien lagt til den nye termen øker med 1 hver gang: +1, +2, +3 …
Den kognitive delen krever deduktive tenkningskunnskaper. For å hjelpe deg med å øve, dekker spørsmålene dine om PrepPack ™ 219 Caliper stil alle kognitive emner.Å løse denne mengden med Caliper-skreddersydde testspørsmål vil gjøre denne tankegangen til en annen natur for deg.
Og mer spesifikt, av alle numeriske spørsmålstyper, krever tallserier mest praksis, fordi de er sterkt basert på forkunnskap om vanlige mønstre. Derfor inkluderer PrepPack ™ 47 spørsmål om nummerserier.
Siden denne delen er mer logisk og inkluderer utfordrende analytiske spørsmål, kan det være veldig stressende. følelser av stress og angst er en vanlig opplevelse før og under testen. Den beste måten å håndtere dette stresset på er å komme forberedt. Med vår nøyaktige forberedelse vil du kjenne spørsmålene format fremover, øve og se din forbedring, og føle deg mer avslappet.
Nå som du vet hva du kan forvente deg på testen, la oss finne ut hva du kan gjøre for å virkelig spikre det!
Hvordan bestå Caliper Test med de beste resultatene?
For å komme forberedt på testen og få den best matchende profilen, det er viktig å kjenne spørsmålene fremover og få tillit til at du kan svare på dem.
For å oppnå denne tilliten fra den kognitive delen – prøv å løse så mange kognitive Caliper-stilspørsmål som mulig. Etter å ha trent nok spørsmål og lest forklaringene deres, forbedres din evne til å identifisere mønsteret i spørsmålet og velge riktig svar. Ta deg ekstra tid til å fokusere på det svakere området ditt.
For personlighetsdelen, gjør undersøkelser for jobben du søker om. De fleste av tidene vil de viktige egenskapene for arbeidsgiveren være skrevet allerede i stillingsbeskrivelsen – og dette gir et godt hint om hva som forventes av deg, samt de viktigste egenskapene som det er verdt å understreke.
Det anbefales også å svare på testspørsmålene og få tilbakemelding på profilen din. Basert på det kan du lære hvordan du kan presentere deg selv og endre svarene dine slik at de passer perfekt for den ønskede rollen.
Så hvis du vil oppsummere det med ett ord – øvelse er nøkkelen.
Caliper PrepPack ™ hjelper deg med å finjustere din evne til å svare på både kognitive og personlighetsdeler gjennom nøyaktig og grundig praksis.
Se hva kundene våre sier (de ELSKET det)
Utmerket og rask referanse ⭐⭐⭐⭐⭐
«Min nye arbeidsgiver fortalte meg at Caliper Assessment var enestående! Jeg kjøpte jobben PrepPack ™ 24 timer før jeg måtte ta vurderingen. Metodikken bak hvordan man nærmer meg hver type spørsmål, samt praksis spørsmål, forbedret absolutt prestasjonene mine. Vel verdt investeringen for å hjelpe den neste jobben. «
Avsluttende tips før testen
- Øk din tillit: Vær rolig og gjør deg klar til å svare på testspørsmål etter beste evne. Husk at det ikke er spørsmål som mislykkes, snarere er formålet med testen å se om du er riktig egnet for stillingen.
- Vær fokusert mens du forbereder deg: Legg bort distraksjoner slik at du får effektiv øvelsestid, og simuler også det virkelige testmiljøet.
- Tenk på hvilke kvaliteter som passer for jobben: husk dem og tro at du har dem. Tro at du er en passende kandidat slik at du kan komme til testen med riktig holdning.
Vanlige spørsmål om caliper test
Hva brukes caliper-testen til?
Denne testen kan brukes til ansettelsesformål, for å utvikle potensial for nåværende ansatte, og bygge effektive team i et selskap:
1.Ved bruk av denne testen til ansettelsesformål, bruker arbeidsgivere resultatene for å se om kandidater passer godt for jobben. Testresultatene gir også intervjuspørsmål og beskriver hvordan en kandidat sannsynligvis vil prestere.
2. Ved å bruke testresultater for å utvikle en ansattes potensial, kan arbeidsgivere bestemme om deres ansattes posisjon spiller i forhold til deres styrker eller svakheter.
iv id = «b6bb4ee3f6» 3.
3.Når en arbeidsgiver ønsker å bygge et mer effektivt team, kan de se på Caliper Pro filen til hvert medlem av teamet for å sammenligne styrker og svakheter. En arbeidsgiver kan også se hvilke ansatte som utfyller hverandre.
Kan du hoppe over spørsmål hvis du re Ikke sikker på hva du skal svare på?
Det er viktig at du svarer på alle spørsmål, ettersom det ikke er mulig å score målestokken hvis det er blanke mellomrom på svararket.
Kan du ikke bestå caliper-testen?
Tykkelsesvurderingen blir ikke scoret som bestått eller ikke bestått eksamen. Og en ting testadministratorer alltid sier om det er at det ikke er noen riktige eller gale svar.
Dette er åpenbart ikke sant. Denne testen brukes til å velge den beste kandidaten for en bestemt jobb. Rekrutterere vil derfor anbefale kandidater som best passer de nødvendige kriteriene og stillingsbeskrivelsen og diskvalifisere kandidater som ikke samsvarer med kriteriene.
Derfor, selv om du ikke er offisielt kan du ikke bestå eksamen, kan du passe godt og gå videre til neste rekrutteringsfase, men rekrutteringsprosessen din kan stoppe etterpå.
Kan du se resultatene for vurderingen av tykkelsen din?
Resultatene sendes til arbeidsgiveren din, og ikke direkte til deg. Så du kan ikke virkelig se dem. Det er opp til selskapet å bestemme om de vil dele resultatene med deg eller gi deg detaljert tilbakemelding.