Lønn og kompensasjon
Lønnsadministrasjon
Forbundsansatte blir betalt i henhold til retningslinjene som er fastsatt i regjeringsdekkende forskrifter. Karakternivået på stillingen din og lønnen din bestemmes av oppgavene som ledelsen tildeler og er fastsatt i henhold til disse forskriftene. Lønnsinnstillingen tar hensyn til:
- Karakteren til stillingen
- Års erfaring (eller trinn) innenfor dette karakternivået.
- Den aktuelle lønnstabell for stillingen.
- Den ansattes ytelse i stillingen.
Forbundsbyråer er ansvarlige for å overholde lovene og forskriftene og følge personalkontoret. Ledelsens (OPM) retningslinjer og veiledning for å administrere lønnspolicyer og programmer for sine ansatte.
Lønnsendringsvarsler
Alle lønnsendringer er dokumentert på et standardskjema 50 (SF-50). Department of Energy-ansatte vil motta en elektronisk kopi i sin elektroniske offisielle personalmappe (eOPF). Betal endringer som oftest etter en av følgende aktiviteter:
- Endring av karakternivå
- En trinnøkning
- En justering av lokalpenger
- En årlig økning i sammenlignbarhet (ACI)
Arbeidsoppgavene og lønnsoppgavene sendes hver uke og inneholder alle detaljer om lønnsendringer.
Lønnstabeller
Lønn settes fra lønnstabellen som passer til ditt yrke, geografiske beliggenhet og / eller andre spesifikt bestemte faktorer. Lønnstabellene viser lønnen for hvert lønnstrinn og trinn og er fastsatt ved lov.
I henhold til § 114 i offentlig lov 112-175 er lønnsjusteringer for den generelle oversikten og andre offentlige lønnssystemer gjeldende den første dagen i den første gjeldende lønnsperioden som begynner etter 27. mars 2013 (7. april 2013 OPM vil legge ut betalingstabeller på OPMs nettsted før 7. april 2013, med ikrafttredelsesdato.
Andre nyttige betalingslenker
Generell plan (GS) Basic Pay
Generell tidsplan (GS) lokalitet lønnstabell es
Senior Executive Services
Senior Scientific and Technical
Executive Schedule
Executive Order for 2013 Pay Rates
Spesialpriser