Interessekonflikt (Norsk)
Hva er en interessekonflikt?
En interessekonflikt oppstår når en enhet eller person blir upålitelig på grunn av et sammenstøt mellom personlige (eller selvbetjente) interesser og profesjonelle plikter eller ansvar. En slik konflikt oppstår når et selskap eller en person har en egeninteresse – som penger, status, kunnskap, forhold eller omdømme – som setter spørsmålstegn ved om deres handlinger, dømmekraft og / eller beslutningstaking kan være upartisk. Når en slik situasjon oppstår, blir partiet vanligvis bedt om å fjerne seg selv, og det kreves ofte juridisk av dem.
Key Takeaways
- En interessekonflikt oppstår når en persons egeninteresser reiser et spørsmål om deres handlinger, dom og / eller beslutningstaking kan være upartisk.
- I virksomhet oppstår interessekonflikter når en person velger personlig gevinst fremfor plikter overfor arbeidsgiveren, eller overfor en organisasjon der de er interessent, eller utnytter sin posisjon for personlig vinning på en eller annen måte.
- Interessekonflikter har ofte juridiske konsekvenser.
Forståelse av interessekonflikt
En interessekonflikt i virksomheten normalt refererer til en situasjon der en persons personlige interesser er i strid med de profesjonelle interessene til arbeidsgiveren eller selskapet de er investert i. En interessekonflikt oppstår når en person velger pers onal gevinst over pliktene til en organisasjon der de er interessenter eller utnytter sin posisjon for personlig vinning på en eller annen måte.
Alle konsernstyremedlemmer har tillitsverv og plikt til å lojalitet til selskapene de fører tilsyn med. Hvis en av styremedlemmene velger å iverksette tiltak som gagner dem på bekostning av firmaet, skader de selskapet med en interessekonflikt.
Et eksempel kan være styret medlem av et eiendomsforsikringsselskap som stemmer om induksjon av lavere premier for selskaper med bilpark – når de faktisk eier et lastebilselskap. Selv om institusjonen med lavere premier ikke er et dårlig forretningsmessig trekk for forsikringsselskapet, kan det fremdeles betraktes som en interessekonflikt fordi styremedlemmet har en spesiell interesse i resultatet.
I juridiske miljøer vil representasjon av en advokat eller part med egeninteresse i utfallet av rettssaken betraktes som en interessekonflikt, og representasjonen vil ikke være tillatt. I tillegg vil dommere som har et forhold til en av partene involvert i en sak eller søksmål vil frata seg fra å presidere saken.
Spesielle hensyn
En interessekonflikt kan føre til juridiske konsekvenser så vel som Hvis det er en opplevd interessekonflikt og personen ennå ikke har handlet ondsinnet, er det mulig å fjerne vedkommende fra situasjonen eller avgjørelsen der en mulig interessekonflikt kan oppstå. Ved å bruke det tidligere eksemplet på et styremedlem som eier et lastebilselskap, kan de ganske enkelt fjerne seg fra alle beslutninger som kan påvirke deres personlige virksomhet positivt eller negativt.
Vanlige typer konflikter av interesse
Selvhandel er den vanligste typen interessekonflikter i næringslivet. Det skjer når en profesjonell på ledelsesnivå godtar en transaksjon fra en annen organisasjon som gagner lederen og skader selskapet eller selskapets klienter.
Gaveutstedelse er også veldig vanlig interessekonflikt. Det skjer når en konsernsjef eller offiser godtar en gave fra en klient eller en lignende type person. Bedrifter omgår vanligvis dette problemet ved å forby gaver fra kunder til individuelle ansatte.
Plagsomme situasjoner kan også oppstå når en person i løpet av profesjonelle plikter samler konfidensiell informasjon. All informasjon av denne typen som brukes til personlig vinning av en ansatt, er en enorm interessekonflikt, i det minste i USA. finansnæringen griper stadig med denne typen interessekonflikter i form av innsidehandel.
Til slutt ansetter eller viser gunstig arbeidsplassbehandling til en pårørende eller ektefelle – kjent som nepotisme – kan resultere i et potensial interessekonflikt.
En finansrådgiver som bevisst råder klienter til å kjøpe finansielle produkter som ikke er i deres beste interesse (for dyrt også risikabelt, eller ikke i tråd med oppgitte mål), men som gir rådgiveren en større kommisjon, ville være skyldig i interessekonflikt.
Eksempel på virkelige verden av interessekonflikt
I finansnæringen refererer et byråproblem til en type interessekonflikt der agenter ikke fullt ut representerer deres rektorers beste.Enron-skandalen er et ekstremt eksempel på et byråproblem som førte til kollaps av det som den gang var et av de største selskapene i USA.
I 2001, Enron Corporation erklærte konkurs etter at det ble avslørt at topplederne i selskapet hadde brukt merkevare-til-marked regnskap og spesialformål kjøretøy (SPV) for å skjule økonomiske tap. Dette fikk selskapet til å virke mer lønnsomt enn det egentlig var.
Mens Enrons ledere hadde et juridisk ansvar for å beskytte aksjonærenes interesser, var det noen ledere som i stedet deltok i ulovlige aktiviteter. for å kamuflere selskapets store tap og gjeld. Aksjekursene falt fra over $ 90 per aksje til under $ 1 en aksje. Flere ledere ble tiltalt for sine handlinger og til slutt sendt i fengsel.