Hvordan svare «Hva motiverer deg?» (Intervjuespørsmål)
Svar på intervjuspørsmål som «hva motiverer deg?» eller «hva motiverer deg på jobben?» kan være vanskelig fordi de er slike åpne spørsmål.
Det er ikke så vanskelig som det virker hvis du har den riktige metoden.
Jeg skal gå gjennom deg en velprøvd metode du kan bruke for å gi et godt svar for å forklare hva som motiverer deg på jobben når som helst en intervjuer spør.
Så ser vi på flere svareksempler for «hva som motiverer deg», slik at du kan sørg for at du er klar for ditt neste intervju.
La oss komme i gang …
Først, hvorfor stiller de dette spørsmålet om intervjuet?
Det er noen få grunner …
De ønsker å få en følelse av din personlighet og hvem du er som en person.
Men enda viktigere, de vil se din motstandskraft, besluttsomhet osv. Hvordan du Jeg vil takle utfordringer og tilbakeslag (et tøft prosjekt, eller om du blir bedt om å gjøre noe som ikke er helt i jobbbeskrivelsen din, eller å måtte jobbe sent, fylle ut for et annet teammedlem osv.)
Og hvordan du takler det hvis jobben er vanskeligere enn du forventet å lære og komme i gang i. De vil absolutt ikke ansette noen som vil slutte og kaste bort tiden.
Så her er noen retningslinjer når du skal svare på spørsmål om hva som motiverer deg.
Hvordan svare «Hva Motiverer deg? ” – Må og ikke gjøre
Gjør:
Du må vise dem at du ikke bare kommer på jobb for lønnsslipp. For det vil sette tvil i tankene deres om hvordan du vil reagere når ting blir tøffe.
Det trenger ikke være noen inderlig historie om hvordan bestemoren din hadde en sykdom og du viet livet ditt til å finne en kur osv.
Du kan si at du er motivert av å løse komplekse tekniske utfordringer (hvis du er programvareingeniør osv.)
Du kan si at du elsker å samarbeide og oppnå store ting som en del av et team , og det er det som får deg til å gjøre ditt beste hver dag (bare si dette hvis jobben innebærer teamarbeid).
Du kan si at du liker et meningsfylt arbeid … å lage produkter som endrer menneskers liv. Men bare si dette hvis firmaet du intervjuer med har faktisk produkter som endrer liv. Hvis de selger programvare for lønn, ikke si dette.
Alt du sier i intervjuet må skreddersys til selskapet. trenger å tenke på jobben de tilbyr, og sørg for at svarene dine stemmer overens med det, ellers vil de ikke ansette deg.
Du kan også snakke om personlige interesser som knytter seg til jobben. Kanskje du er en stor fan av å spille gitar, men ikke ble profesjonell. Så du intervjuer for jobber som musikkprodusent. Eller som gitardesigner. Eller en gitarlærer osv.
Et annet eksempel på dette: Kanskje du var en idrettsutøver på videregående skole og høyskole, og dette er det du brenner for. Dette er en god forklaring på hvorfor du intervjuer på en hvilken som helst jobb relatert til friidrett og hva som motiverer deg hver dag. Dette kan være for en jobb som personlig trener, trener, fysioterapeut, speider eller hvilken som helst annen sportsrelatert jobb.
Donts:
La oss snakke om det som IKKE skal gjør det nå.
Ikke snakk bare om penger. Alle kommer på jobb for en lønnsslipp. Intervjueren vet. Hvis de spør deg «hva motiverer deg?» i et intervju vil de høre noe i tillegg til penger.
Hvis du virker for pengefokusert i intervjuene dine, er det sannsynligvis grunnen til at du ikke kan finne en jobb. Det eneste unntaket er jobber som betaler provisjon, som salgsjobber.
Hvis du får en lønnsslipp hver 10. virkedag, er det ni andre dager da noe annet trenger å holde deg motivert. Det er det de bryr seg om.
Føler heller ikke at du trenger å lage en imponerende historie. Fortell sannheten. Det kan være et enkelt, rett frem svar.
Å være uærlig er ikke en god ide med dette intervjuspørsmålet.
Eksempel på svar på «Hva motiverer deg»
La oss nå se på noen ord-for-ord-svareksempler for «hva motiverer deg?» …
Intervjuer: «Hva motiverer deg til å komme på jobb hver dag?»
Du:
«Jeg liker å utfordre meg selv og gå videre til en personlig nivå. Det var det som tiltrakk meg til Salg til å begynne med. Det er personlig utfordrende, det tvang meg til å t o utvikle nye ferdigheter som jeg aldri ville ha prøvd på egenhånd – som å ringe noen eller starte en samtale med en helt fremmed. Det har endret selvtillitsnivået mitt og hele livet, ikke bare karrieren, og dette fortsetter å holde meg motivert og få meg gjennom tøffe dager, eller dager der ting ikke går min vei. ”
Husk, nevn aldri penger i svaret ditt her! Hvis du ikke vet hvorfor, kan du gå tilbake og lese artikkelen på nytt. Det er et av de viktigste punktene som er nevnt.
Og husk at et av de store målene dine er å vise dem at du vil jobbe hardt og «holde fast ved det», i stedet for å slutte hvis ting blir tøffe.Derfor «Hva motiverer deg?» er et så vanlig intervjuspørsmål.
Hvis du ser på svareksemplet ovenfor, vil du se at slutten på svaret er fokusert på å vise dem at jeg vil holde meg til arbeidet når det blir tøft. Du bør prøve å gjøre det samme.
Et eksemplesvar til …
Intervjuer: «Hva motiverer deg?»
Du:
«Jeg har sett flere familiemedlemmer lider av avhengighet, så etter endt utdanning i psykologi visste jeg at jeg ønsket å jobbe med avhengighetsforskning og behandling. kan ha er enormt, og det holder meg motivert. Dessuten utvikler feltet seg alltid og gir nye utfordringer for å holde meg i vekst profesjonelt. Jeg elsker arbeidet, og det er det jeg vil fortsette å gjøre i løpet av karrieren min. «
Svaret ditt kan bli personlig, men trenger ikke…
De to eksemplene på svarene ovenfor ble litt personlige. Den første nevner tillit og personlige utviklingsmål, og det andre o ne snakker om avhengighet og familiemedlemmer.
Du trenger ikke å bli personlig i svaret ditt. Det er helt greit å si noe sånt som:
«Jeg har alltid likt matte og datamaskiner. Jeg har ikke en personlig grunn, det er bare det jeg Jeg er spent på å gjøre. Jeg kan ikke forestille meg å gjøre noe annet med karrieren min. ”
Så ikke føl deg presset til å lyve eller gjøre opp noen personlig grunn når du svarer «hva motiverer deg?»
Som rekrutterer har jeg snakket med mange STORE jobbkandidater som rett og slett ble motivert av ett av følgende:
- Tekniske utfordringer
- «Misjonen» til selskapet (å hjelpe mennesker, redde liv, koble mennesker over hele verden osv.)
- Personlige interesser
Svar «Hva motiverer deg» – Hurtige instruksjoner
- Nevn minst en ting som motiverer deg på jobben, bortsett fra penger eller en lønnsslipp
- Svaret ditt for hva som motiverer deg kan være en personlig grunn, men trenger ikke å være
- Ikke lyg eller gjør opp et svar som ikke er ekte; fortell sannheten om hva som motiverer deg på jobben, og du vil være mye mer sannsynlig å bli ansatt
- Ikke si at du bare motiveres av penger, eller at du jobber for å betale regningene dine
- Ikke si at du ikke er sikker eller ikke motiveres av noe spesielt
- Vis spenning og entusiasme i svaret ditt; målet ditt er å høres energisk og drevet til å jobbe hardt og lære denne nye jobben du blir vurdert for – det er det som vil overbevise dem om å ansette deg
Hvis du følger tipsene ovenfor deg Jeg kan gi et godt svar når arbeidsgivere stiller spørsmål som «hva motiverer deg?», «hva motiverer deg til å komme på jobb hver dag?» osv.
Svaret ditt på dette spørsmålet kan være forskjellen mellom å få et jobbtilbud og bli avvist etter intervjuet … så som et siste trinn, husk å øve deg og bli komfortabel med svaret du skal til gi.