Hva er tenure track?
Tenure gir en professor fast ansettelse ved universitetet deres og beskytter dem mot å bli sparket uten grunn. Konseptet er nært knyttet til akademisk frihet, ettersom sikkerhetsperioden gjør det mulig for professorer å undersøke og undervise i alle temaer – til og med kontroversielle.
Tenure Track
Tenure track is a professors pathway til forfremmelse og akademisk jobbsikkerhet. Det er prosessen hvor en adjunkt blir en førsteamanuensis og deretter en professor. Tenure track eksisterer ved de fleste amerikanske og canada universiteter, men ikke alle lærings- og forskerstillinger ved disse institusjonene er på tenure track. Et assisterende professorat er tenorsporstillingen på inngangsnivå; forelesere og tilleggsinstitusjoner er ikke på tenure-track.
Tenure Review Process
En professor som er på tenure-sporet forventes å gå opp til en tenure review 6 år etter oppstart posisjonen. Tenure review evaluerer professorens bidrag på tre områder: forskning, undervisning og service til universitetet. Før vurderingsprosessen starter, må professoren sette sammen en ansettelsesdossier. Dossieret inkluderer vanligvis en CV, publikasjonsliste, omfattende undervisningsportefølje, ansettelseserklæring, liste over priser og tilskudd, og detaljer om universitetstjeneste. Instituttets tidskomité vil også be om fem til ti eksterne brev fra gjennomgang fra fremstående seniorforskere i feltet. De eksterne korrekturleserne vil evaluere professorens arbeid og innvirkning på feltet for å komme med en anbefaling om hvorvidt de skal tildeles tid.
Når de eksterne revisjonsbrevene er mottatt, vil den avdelingskontorutvalget gjennomgå dossieret. og avdelingsleder gir en anbefaling om søknaden om tid. Deretter vil ansettelsesdokumentet gå til dekanen ved fakultetet, deretter campuskomiteen, og til slutt provosten som vil ta ansettelsesbeslutningen. Hvis professoren tildeles tid, blir de også vanligvis forfremmet til førsteamanuensis. Fem til syv år etter at de har fått tid, vil en førsteamanuensis gå opp for en ny gjennomgang, hvoretter de forfremmes til full professor.
Tenure in Europe
I mange år har konseptet varighet ettersom det gjelder jobbsikkerhet, akademisk frihet og karriereutvikling var et kjennetegn ved amerikanske og kanadiske universiteter, mens professorer i mange europeiske land tjente faste stillinger som et resultat av deres tjenestemannstatus. I løpet av de siste to tiårene har mange europeiske land begynt å lage tenure-track-systemer som mer etterligner den nordamerikanske versjonen for å tiltrekke seg internasjonalt talent og forbedre jobbsikkerheten. Tenure-track-stillinger, som betyr tidsbegrensede kontrakter som gir mulighet for fast ansettelse på et høyere nivå etter evaluering, eksisterer nå i Sverige, Italia, Danmark, Tyskland, Finland, Nederland, Sveits og Belgia. Tenorsporene i disse landene er satt opp på en av to måter. Enten har det blitt opprettet en helt ny stillingstidsassistent (som i Sverige og Finland), eller det er lagt til en tenureløpsalternativ til den nåværende stillingen på adjunktnivå (som i Italia eller Nederland). Som et resultat har mange land en blanding av gamle og nye systemer.