Arbeidsledighet

Hva er arbeidsledigheten?

Arbeidsledigheten er prosentandelen av arbeidsstyrken som er arbeidsløs. Det er en forsinket indikator, noe som betyr at den generelt stiger eller faller i kjølvannet av endrede økonomiske forhold, i stedet for å forutse dem. Når økonomien er i dårlig form og jobber er knappe, kan ledigheten forventes å øke. Når økonomien vokser i sunn takt og arbeidsplasser er relativt rikelig, kan det forventes at den vil falle.

I USA er U-3-satsen, som Bureau of Labor Statistics (BLS) frigir som en del av den månedlige sysselsettingsrapporten, den mest siterte nasjonale satsen . Det er ikke den eneste beregningen som er tilgjengelig, og måler arbeidsledigheten ganske snevert. Den mer omfattende U-6-satsen er et alternativt mål på arbeidsledighet som inkluderer grupper som motløse arbeidere, som har sluttet å lete etter en ny jobb, og de underarbeidede som jobber deltid fordi de ikke kan finne heltidsarbeid.

Beregning av arbeidsledighetsgraden

Den offisielle ledigheten er kjent som U-3. Den definerer arbeidsledige som de som er villige og tilgjengelige til å jobbe, og som har aktivt søkt arbeid i det siste fire uker. De med midlertidige, deltids- eller heltidsjobber regnes som ansatt, som de som utfører minst 15 timer ulønnet familiearbeid.

For å beregne ledigheten, antall arbeidsledige er delt på antall personer i arbeidsstyrken, som består av alle sysselsatte og arbeidsledige. Forholdet uttrykkes i prosent.

Mange personer som ønsker å jobbe, men som ikke kan (på grunn av funksjonshemming, for eksempel), eller har blitt motløse etter å ha søkt arbeid uten å lykkes, regnes ikke som arbeidsledige under dette systemet; siden de heller ikke er ansatt, blir de kategorisert som utenfor arbeidsstyrken. Kritikere ser på denne tilnærmingen som å tegne et uforsvarlig rosenrødt bilde av arbeidsstyrken. U-3 blir også kritisert for å ikke skille mellom de som arbeider i midlertidige, deltids- og heltidsjobber, selv ikke i tilfeller der deltids- eller midlertidig arbeidere helst vil jobbe heltid, men ikke kan på grunn av arbeidsmarkedsforhold. / p>

Ledigheten er sesongjustert for å ta hensyn til forutsigbare variasjoner, for eksempel ekstra ansettelser i ferien. BLS gir også den ujusterte satsen:

Alternative tiltak

Som svar på bekymringer om at den offisielle satsen ikke fullt ut formidler helsen til arbeidsmarkedet, BLS publiserer fem alternative tiltak: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Selv om disse ofte blir referert til som arbeidsledighetsrater (spesielt U-6, ofte kalt den «virkelige» arbeidsledigheten), er U-3 teknisk sett den eneste ledigheten. De andre er tiltak for «arbeidsutnyttelse».

U-1

Folk som har vært arbeidsledige i 15 uker eller lenger, uttrykt som en prosentandel av arbeidsstyrken.

U-2

Folk som mistet jobben, eller hvis midlertidige jobber endte , i prosent av arbeidsstyrken.

U-4

Arbeidsledige, pluss motløse arbeidere, som en prosentandel av arbeidsstyrken (pluss motløse arbeidere).

Motløse arbeidere er de som er tilgjengelige for å jobbe og ønsker en jobb, men har gitt opp aktivt å lete etter en. Denne kategorien inkluderer personer som føler at de mangler de nødvendige kvalifikasjonene eller utdannelsen, som mener det ikke er noe arbeid tilgjengelig innen deres felt, eller som føler at de er for unge eller gamle til å finne arbeid. De som føler seg ute av stand til å finne arbeid på grunn av diskriminering faller også inn under denne kategorien. Vær oppmerksom på at nevneren – vanligvis arbeidsstyrken – er justert for å omfatte motløse arbeidere, som ikke teknisk er en del av arbeidsstyrken.

U-5

Arbeidsledige, pluss de som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, i prosent av arbeidsstyrken (pluss marginalt tilknyttet).

Mennesker som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken inkluderer motløse arbeidere og alle andre som ønsker jobb og har sett etter en de siste 12 månedene, men har gitt opp aktivt å søke.Som med U-4 utvides nevneren til å omfatte marginalt tilknyttede, som ikke er teknisk en del av arbeidsstyrken.

U-6

Arbeidsledige, pluss personer som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, pluss de som er ansatt på deltid av økonomiske årsaker, i prosent av arbeidsstyrken (pluss marginalt tilknyttet).

Denne beregningen er den mest omfattende BLS. I tillegg til kategoriene som er inkludert i U-5, tar den hensyn til personer som har blitt tvunget til å nøye seg med deltidsarbeid til og med Selv om de ønsker å jobbe heltid. Denne kategorien blir ofte referert til som «underarbeidede», selv om den etiketten uten tvil inkluderer heltidsarbeidere som er overkvalifiserte for sine jobber. Nevneren for dette forholdet er den samme som i U- 5.

Hvordan samles arbeidsledighetsdata?

Offisiell Amerikansk sysselsettingsstatistikk er produsert av BLS, a et byrå innen Arbeidsdepartementet. Hver måned gjennomfører Census Bureau, en del av handelsdepartementet, den nåværende befolkningsundersøkelsen ved hjelp av et utvalg på rundt 60 000 husstander, eller rundt 110 000 individer. Undersøkelsen samler inn data om enkeltpersoner i disse husholdningene etter rase, etnisitet, alder, veteranstatus og kjønn, som alle sammen med geografi gir nyanser til sysselsettingsdataene. Utvalget roteres slik at 75% av husholdningene er konstante fra måned til måned og 50% er fra år til år. Intervjuer blir utført personlig eller via telefon.

Undersøkelsen ekskluderer personer under 16 år og de som er i væpnede styrker (derav referanser til «sivil arbeidsstyrke»). Mennesker i kriminalomsorg, psykisk helsevern og andre lignende institusjoner er også ekskludert. Intervjuer stiller en rekke spørsmål som bestemmer sysselsettingsstatus, men spør ikke om respondentene er sysselsatte eller arbeidsledige. Heller ikke tilordner intervjuerne selv ansettelsesstatus; de registrerer svarene som BLS kan analysere. Intervjuer samler også inn informasjon om industri, yrke, gjennomsnittsinntekt, medlemskap i fagforeningen og — for arbeidsledige — om de sluttet eller ble utskrevet (sparket eller permittert).

Hvor finner du ledigheten

Arbeidsledigheten rapporteres den første fredagen i hver måned forrige måned. Den nåværende rapporten og tidligere utgaver er tilgjengelige via BLS «-nettstedet. Brukere kan generere og laste ned tabeller som viser noen av arbeidsmarkedstiltakene nevnt ovenfor for et spesifisert datoperiode.