2 페이지 이력서 : 언제 사용할 수 있습니까?

내 이력서가 2 페이지로 될 수 있습니까?

예, 이력서는 2 페이지 이상이 될 수 있습니다. 경력, 자격증, 교육 세부 정보, 기술 등 이력서에 포함 할 관련 정보가 많이 있습니다.

이력서를 한 페이지로 만들면 방문 가능성이 떨어지면 2 페이지 이력서가있는 것이 나쁘지 않습니다. 인터뷰. 이 경우 모든 것을 한 페이지에 맞추려고 애쓰는 대신 두 번째 페이지를 이력서에 추가하세요.

한 페이지 이력서 대 두 페이지 이력서

이력서가 하나 여야하는지 확실하지 않습니다. 한 두 페이지? 한 두 페이지 이력서를 사용해야하는지 계속 읽어보십시오.

이력서는 언제 한 페이지 여야합니까?

경험과 기술을 요약해야합니다. , 특히 관련 업무 경험이 거의없는 경우 한 페이지 이력서에 맞는 성과. 한 페이지의 이력서로 혜택을받을 수있는 사람들의 유형은 다음과 같습니다.

• 최근 고등학교 또는 대학 졸업자
• 직장 경력이 10 년 미만인 구직자
• 새로운 산업으로 전환하는 지원자

2 페이지 이력서 사용이 언제 괜찮습니까?

두 페이지로 된 이력서에는 다음이 포함됩니다.

• 실질적인 (10 년 이상) 관련 업무 경험이있는 사람
• 리더십 또는 관리 역할 지원자
• 관련 기술 또는 인증

이 그룹 중 하나에 속해 있다면 특히 모든 정보를 압축하는 데 문제가있는 경우 이력서가 한 페이지 이상이 될 수 있습니다.

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2 페이지 이력서 작성 방법

이력서 작성 방법을 이미 알고 있다면 두 페이지 이력서를 작성하는 것은 쉽습니다. 페이지를 추가하는 것뿐입니다.

그러나 두 페이지로 된 이력서의 각 페이지에 무엇을 입력해야할지 확신 할 수 없습니다.

1. 두 페이지에 연락처 세부 정보 포함

두 페이지 상단에 귀하의 이름과 연락처 세부 정보를 추가하면 채용 관리자가보고있는 페이지에 관계없이 귀하의 연락처 정보에 액세스 할 수 있습니다. 또한 두 페이지가 분리 된 경우 이력서의 두 페이지를 재결합하는데도 도움이됩니다.

1 페이지에 주요 정보 제공

이력서 소개로 첫 페이지를 시작하세요. 경력이있는 구직자에게는 이력서 요약이 최선의 선택입니다. 경력과 관련된 가장 큰 성과 중 4 ~ 5 개를 강조 할 수 있기 때문입니다.

그러나 이력서를 시작하는 다른 방법이 있으며이를위한 최선의 선택입니다. 당신은 당신의 직업적 배경에 달려 있습니다.

소개 후에 당신의 경력을 기재하십시오. 연대순 이력서에 가장 최근 작업을 먼저 나열한 다음 뒤로 작업하십시오. 필요한 경우 두 번째 페이지를 사용하여 업무 경험 섹션을 계속할 수 있지만 나열된 경험이 지원하는 역할과 여전히 관련이 있는지 확인하십시오.

이력서의 기술 섹션도 첫 번째 페이지에 나타나야합니다. 페이지.

2 페이지에 추가 정보 나열

2 페이지로 된 이력서를 사용하고 있기 때문에 관련 업무 경험이 많을 가능성이 높습니다. 이는 이력서 교육을 의미합니다. 섹션은 덜 중요합니다. 자격 또는 인증 섹션과 함께 이력서의 두 번째 페이지에 교육 섹션을 안전하게 넣을 수 있습니다.

첫 페이지에서 강조하고 싶은 관련 학위 나 자격이 있다면 여기에 포함하세요. 채용 관리자가 볼 수 있도록 이력서 소개를 작성하세요.

두 이력서 페이지 모두 채우기

두 페이지로 된 이력서를 선택하는 경우 두 페이지를 모두 작성해야합니다. 1.5 페이지 이력서 (두 번째 페이지가 반만 채워져 있음)는 허용되지 않습니다. 빈 공간이 자신에 대한 더 많은 관련 정보를 찾는 데 어려움을 겪은 것처럼 보이기 때문입니다.

만약 할 수 있다면 두 번째 페이지를 채우지 말고 대신 한 페이지로 이력서를 잘라야 할 수도 있습니다 (Elon Musk의 이력서도 한 페이지가 될 수 있으므로 귀하의 이력서도 될 수 있습니다).

자원 봉사 추가 두 번째 페이지를 채우기위한 과외 활동

또한 이력서에 자원 봉사 활동을 추가하여 두 번째 페이지의 마지막 작은 공간을 채울 수도 있습니다. 자원 봉사 경험은 채용 관리자에게 귀하의 업무 경험이 다루지 않는 개인적인면을 이력서에 보여줍니다.

또한 원하는 직업과 관련이있는 경우 이력서에 과외 활동 및 관련 과정을 추가하는 것도 고려해보세요. 이러한 세부 사항은 당신의 성격을 밝히고 업무 관련 정보 만 나열하는 사람보다 우위를 차지합니다.

예를 들어, 채용 관리자는 대학 라크로스 팀을 주장한 경험을 나열하면 리더십 기술이 있음을 알 수 있습니다. 이력서에.

2 페이지로 된 이력서를 적절하게 제시

두 페이지로 된 이력서의 실제 사본을 인쇄해야하는 경우이를위한 몇 가지 팁이 있습니다. 전문적으로 보입니다.

두 장의 종이 사용 : 이력서를 한 장의 종이에 양면 인쇄하는 대신 두 페이지에 인쇄하십시오. 채용 관리자에게 양면 이력서를 제공하면 두 번째 페이지가 있다는 사실을 깨닫지 못할 수도 있습니다.

스테이플 링 대신 종이 클립 사용 : 채용 관리자가 이력서를 스캔하고 종이 클립을 사용하여 스캐너에 쉽게 넣을 수 있습니다. 두 페이지를 동시에보고 싶은 경우 클립을 제거 할 수도 있습니다.

적합한 이력서 용지 선택 : 이력서 용지는 이력서 더미에서 눈에 띄어 야합니다. 린넨 100 %면 32lb를 권장하지만 다른 옵션도 있습니다.

두 페이지 이력서 형식 (예)

이 두 페이지 이력서 예제는 지원하려는 후보자가 작성했습니다. 지역 정치인의 개인 비서. 그녀는 많은 개인 비서 경험이 있지만 8 년 동안 정치에서 일하지 않았습니다. 따라서 두 페이지로 된 이력서 형식을 사용하여 관련된 모든 경험을 보여줍니다.

1 페이지

2 페이지

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만들기 여러 페이지 이력서

경우에 따라 더 긴 이력서가 필요할 수 있습니다. 예를 들어 CEO와 같은 임원 후보자 사이에서 3 페이지 이상의 이력서가 일반적입니다.

대학원 프로그램에 지원하거나 학업 환경에서 강의하는 경우 (예 : , 교수), 이력서 대신 이력서 (CV)를 만들어야합니다.

이 두 문서는 비슷하지만 이력서에는 귀하가 참여한 출판물 섹션, 컨퍼런스 섹션도 포함됩니다. , 연구 프로젝트.

마지막으로 이력서의 길이가 2 페이지 이상일 수있는 또 다른 경우는 연방 이력서를 작성하는 경우입니다. 이 표준화 된 이력서 유형은 특히 연방 작업에 사용되며 일반적으로 필요한 것보다 더 많은 세부 정보가 필요합니다.