2ページの履歴書：いつ使用できますか？
履歴書を2ページにすることはできますか？
はい、履歴書は2ページ以上にすることができます。仕事の経験、資格、教育の詳細、スキルなど、履歴書に記載する関連情報がたくさんあります。
2ページの履歴書を1ページにすると、上陸の可能性が損なわれる場合は、悪くありません。インタビュー。その場合、すべてを1ページに収めるのに苦労するのではなく、2ページ目を履歴書に追加してください。
1ページと2ページの履歴書
履歴書を1ページにするかどうかわからない1、2ページ？ 1ページまたは2ページの履歴書を使用する必要があるかどうかを確認するために読んでください。
履歴書はいつ1ページにする必要がありますか？
経験、スキルを凝縮するようにしてください。 、特に関連する仕事の経験がほとんどない場合は、1ページの履歴書に収まる成果。 1ページの履歴書の恩恵を受けることができる人々のタイプは次のとおりです。
- 最近の高校または大学の卒業生
- 10年未満の仕事の経験を持つ求職者
- 新しい業界に切り替える応募者
2ページの履歴書を持っていても大丈夫ですか？
を使用することで利益を得ることができる求職者2ページの履歴書には次のものが含まれます。
- 関連する実務経験が豊富な（10年以上）
- リーダーシップまたは管理職の応募者
- 多くの候補者関連する技術スキルまたは認定
これらのグループのいずれかに所属している場合、特にすべての情報を要約するのに問題がある場合は、履歴書が複数ページになる可能性があります。
履歴書の書き方をすでに知っている場合は、2ページの履歴書を書くのは簡単です。あなたがしているのは、ページを追加することだけです。
ただし、2ページの履歴書の特定の各ページに何を配置するかわからない場合があります。
1。両方のページに連絡先の詳細を含める
両方のページの上部に名前と連絡先の詳細を追加すると、採用担当マネージャーは、見ているページに関係なく、連絡先情報にアクセスできます。また、履歴書の2つのページが分離されている場合は、それらを再結合するのにも役立ちます。
ページ1に重要な情報を提供する
最初のページを履歴書の紹介から始めます。経験豊富な求職者にとって、履歴書の概要は、キャリアに関連する最大の成果の4つまたは5つを強調できるため、最良の選択肢です。
ただし、履歴書を開始する方法は他にもあり、あなたはあなたの専門的な経歴に依存します。
あなたの紹介の後、あなたの仕事の経験をリストしてください。時系列の履歴書で、最初に最新の仕事をリストし、次に逆方向に作業します。必要に応じて、2ページ目を使用して仕事の経験のセクションを続けることができますが、リストされた経験が、申請する役割に関連していることを確認してください。
履歴書のスキルのセクションも最初のページに表示されます。
2ページ目に追加情報を一覧表示する
2ページの履歴書を使用しているため、関連する実務経験が豊富である可能性があります。つまり、履歴書の教育が必要です。セクションはそれほど重要ではありません。履歴書の2ページ目に、資格や認定のセクションと一緒に、教育セクションを安全に配置できます。
最初のページで強調したい関連する学位や資格がある場合は、履歴書の紹介で、採用担当マネージャーに確実に表示されるようにします。
両方の履歴書ページに記入
2ページの履歴書を選択する場合は、必ず両方のページに記入してください。 1.5ページの履歴書（2ページ目が半分しか埋められていない）は受け入れられません。空のスペースは、自分に関するより関連性の高い情報を思い付くのに苦労しているように見えるからです。
本当にできるのであればその2ページ目を埋めないでください。代わりに、履歴書を1ページにカットする必要があるかもしれません（心配しないでください。ElonMuskの履歴書も1ページになる可能性があるので、おそらくあなたもそうかもしれません）。
ボランティア活動を追加する2ページ目を埋めるための課外活動
履歴書にボランティア活動を追加して、2ページ目の最後の少しのスペースを埋めることもできます。ボランティアの経験は、あなたの仕事の経験が触れていないあなたの履歴書の個人的な側面を採用マネージャーに示しています。
また、彼らがあなたの望む仕事に結びついている場合は、課外活動と関連するコースワークをあなたの履歴書に追加することを検討してください。このような詳細はあなたの性格を明らかにし、仕事関連の情報のみをリストする人よりも優位に立つことができます。
たとえば、大学のラクロスチームのキャプテンの経験をリストすると、採用マネージャーはあなたがリーダーシップスキルを持っていることを確認できます。
2ページの履歴書を適切に提示する
2ページの履歴書の物理的なコピーを印刷する必要がある場合は、それを作成するためのヒントがいくつかあります。プロフェッショナルに見えます。
2枚の紙を使用する：履歴書を1枚の紙に両面印刷する代わりに、2つの別々のページに印刷します。採用担当マネージャーに両面履歴書を渡すと、2ページ目があることに気付かない可能性があります。
ホッチキスの代わりにペーパークリップを使用する：採用担当マネージャーが履歴書をスキャンする可能性が高く、ペーパークリップを使用すると彼らがそれをスキャナーに置くのは簡単です。両方のページを置いて同時に見たい場合は、ペーパークリップを取り外すこともできます。
適切な履歴書用紙を選ぶ：履歴書用紙は履歴書の山の中で目立つようにする必要があります。リネン100％コットン32ポンドをお勧めしますが、他のオプションもあります。
2ページの履歴書フォーマット（例）
この2ページの履歴書の例は、に応募する候補者によって書かれました。地元の政治家の個人秘書。彼女は個人秘書の経験が豊富ですが、8年間政治に携わっていません。そこで、彼女は2ページの履歴書形式を使用して、関連するすべての経験を紹介します。
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作成複数ページの履歴書
場合によっては、さらに長い履歴書が必要になることがあります。たとえば、3ページ（またはそれ以上）の履歴書は、CEOなどの幹部職の候補者の間で一般的です。
また、学術的な設定で大学院プログラムまたは教育職に応募する場合（たとえば、教授）、履歴書の代わりに履歴書（CV）を作成する必要があります。
これら2つのドキュメントは似ていますが、CVには、出版物、参加した会議のセクションも含まれています。 、および研究プロジェクト。
最後に、履歴書が2ページを超える可能性がある別のケースは、連邦政府の履歴書を書いている場合です。この標準化された履歴書タイプは、特に連邦政府の仕事に使用され、通常必要とされるよりもはるかに多くの詳細を必要とします。