Salaire minimum à Seattle – Travailler à Washington
POURQUOI Y A-T-IL DEUX TAUX?
La façon dont le salaire minimum la loi a été rédigée, les travailleurs gagnent 15 $ / heure selon des délais différents, de sorte que les chaînes de & plus petites entreprises ont plus de temps pour voir les avantages dune demande accrue des consommateurs. Au cours des prochaines années, lintégration progressive sera terminée et chaque travailleur sera couvert par le même salaire minimum ajusté en fonction de linflation à léchelle de la ville, quelle que soit la taille de lemployeur pour lequel vous travaillez, et que vous receviez ou non des pourboires. prestations de soins de santé.
Quen est-il des pourboires ou des frais de service?
Les pourboires doivent aller aux employés qui ont fourni le service. Les employeurs ou les gestionnaires ne peuvent pas accepter de pourboires. Les pourboires doivent être indiqués sur votre bulletin de paie pour être pris en compte dans la rémunération minimale.
Des frais de service peuvent sembler être un pourboire, mais ils ont des règles différentes. Les frais de service doivent indiquer le pourcentage qui revient aux travailleurs, et les frais de service ne peuvent « pas être utilisés pour couvrir le salaire minimum de lÉtat.
Que dois-je voir sur mon bulletin de paie?
Votre bulletin de paie doit indiquer: le taux de rémunération, les pourboires que vous avez reçus, le salaire brut, laccumulation de congés de maladie et les retenues sur votre chèque de paie. Pour quun employeur puisse compter les choses dans la rémunération minimale que vous avez pour le voir sur votre talon de paie. Les pourboires ou les soins de santé fournis par lemployeur doivent être indiqués sur le talon de paie. Sil ne figure pas sur le talon de paie, il ne peut « pas être compté dans la rémunération minimale.
et si je Je ne suis pas citoyen ou je nai pas de carte verte?
Tous les employés qui travaillent à Seattle sont couverts par cette loi, quel que soit létat de vos documents. En fait, la ville de Seattle a pour politique de ne pas poser de questions sur le statut dimmigration et de ne pas partager dinformations avec lImmigration and Customs Enforcement (ICE).