Question dentretien dembauche: « Quels sont vos animaux de compagnie? »
Parfois, lors dun entretien dembauche, un responsable du recrutement peut demander: « Quels sont vos animaux de compagnie? » Bien que ce ne soit pas exactement une question piège, il sagit dune requête à deux volets conçue pour aider lintervieweur à évaluer non seulement votre personnalité, mais également lattitude que vous exprimez dans votre réponse.
Cette question peut sembler difficile car elle vous demande de parler de choses qui vous ennuient, ce qui pourrait vous amener à paraître négatives ou désagréables. Cependant, si vous y répondez de manière réfléchie, cette question peut aider à démontrer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
Ce que lenquêteur veut vraiment savoir
Un employeur peut poser la question «Quels sont vos bêtes noires?» pour plusieurs raisons. La réponse aidera lemployeur à déterminer si vous seriez en adéquation avec la culture dentreprise. Par exemple, si vous dites que vous êtes gêné par les projets déquipe et que le travail implique beaucoup de collaboration, ce poste nest peut-être pas pour vous.
Votre réponse montrera également à lemployeur à quel point vous êtes facilement irrité. ne avec laquelle vous répondez.
Si votre réponse est une longue tirade de beaucoup de choses qui vous ennuient, vous pouvez sembler être un personne désagréable avec qui travailler – toujours un signal dalarme pour tout gestionnaire de recrutement averti.
Comment répondre « Quels sont vos Pet Peeves? »
Certaines personnes préfèrent répondre en disant quelles nont pas du tout de bête noire. Cependant, cette réponse peut sembler peu sincère, car tout le monde est dérangé par quelque chose. Une meilleure réponse se concentrera sur quelque chose qui ne vous dérange pas beaucoup, que vous pouvez contrôler et qui ne reflète pas mal sur vous en tant quemployé.
Une façon de répondre à cette question est de se concentrer sur une bête noire qui na aucun rapport avec le travail (par exemple, votre bête noire pourrait être des personnes qui nutilisent pas leurs œillères lorsquelles conduisent).
Ce genre de réponse vous empêchera de dire quelque chose de négatif en rapport avec le poste.
Vous pouvez également décrire une bête noire qui est liée au lieu de travail et qui serait un inconvénient pour le travail. Par exemple, si le travail implique beaucoup de travail déquipe, vous pourriez dire que votre bête noire est lorsquune personne ne peut pas travailler efficacement avec un groupe. Cependant, assurez-vous d’expliquer comment vous feriez face à cette situation.
Vous pouvez également retourner cette question et mettre en valeur vos normes de travail. Par exemple, vous pourriez dire que vous naimez pas quand les gens ne se mettent pas au défi daller au-delà du strict minimum, donc vous vous efforcez toujours dobtenir les meilleurs résultats sur nimporte quel projet.
Exemples des meilleures réponses
Voici quelques exemples de réponses que vous pouvez utiliser pour vous aider à développer votre propre réponse.
Si vous posiez la question à ma fille adolescente, elle vous dirait probablement que ma bête noire est le volume de sa musique et le désordre dans sa chambre. Cependant, je nai pas dautres bêtes noires spécifiques. Si quelque chose me dérange, je prends du recul, janalyse « pourquoi » et je trouve une bonne solution.
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Pourquoi ça marche: Cette réponse est efficace car il décrit une bête noire qui nest pas pertinente pour le lieu de travail (autre que de suggérer que le candidat apprécie lorganisation, une bonne compétence générale chez un employé). Il explique également comment le candidat gère de manière proactive les situations ennuyeuses.
Je naime pas quand les gens ont des attitudes négatives, en particulier sur le lieu de travail. Jaime rester positif, même dans une situation difficile, et ne pas laisser les attitudes négatives des gens maffecter .
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Pourquoi ça marche: bien que cette réponse décrive une bête noire commune sur le lieu de travail, elle met également en évidence un bon trait du candidat à lemploi: son dévouement à rester positif dans un environnement de travail difficile.
Je naime pas quand je vois un membre de léquipe refuser de porter son poids sur un projet. A membres de léquipe, il est de notre devoir daider toute léquipe à réussir. Lorsque je vois quelquun qui ne fait pas sa tâche, je communique clairement et efficacement avec léquipe au sujet de mes préoccupations et jessaie de trouver une solution, comme la redistribution de certaines tâches.
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Pourquoi ça marche: Cette réponse démontre que la candidate apprécie limportance dun travail déquipe pleinement engagé, ainsi que sa volonté daborder et de résoudre les problèmes qui pourraient survenir au sein de léquipe.
Une bête noire, cest quand les gens sont régulièrement en retard. Mon fils est toujours en retard pour lécole, alors jai du mal à lui inculquer lopportunité. La rapidité est également extrêmement importante sur le lieu de travail.Quil sagisse simplement de se présenter au travail à lheure ou de remettre un devoir dans un délai donné, je suis toujours prompt.
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Pourquoi ça marche: Ceci est un bon exemple de la façon de transformer une bête noire en une force professionnelle, la rapidité. Il illustre comment le répondant établit une norme de travail admirable pour lui-même ainsi que pour les autres.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Gardez votre réponse courte et doux. Choisissez une bête noire unique et relativement peu importante à décrire et marquez des points supplémentaires en expliquant comment vous gérez avec succès les ennuis.
Surveillez le ton de votre voix. Évitez dutiliser un langage extrêmement passionné qui vous rendra ennuyé ou désagréable.
Parlez calmement et expliquez clairement que tout ce qui vous dérange vous ne vous empêchez pas de faire votre travail ou de continuer votre journée.
Transformez une bête noire en un trait positif. Lune des meilleures stratégies ici est la même à utiliser si lon vous pose la question « Quelle est votre plus grande faiblesse? » Montrez comment ce qui vous dérange démontre votre appréciation des bonnes habitudes de travail telles que la ponctualité, le travail déquipe ou le souci du détail.
Ce quil ne faut pas dire
Évitez de paraître négatif . Quelle que soit votre réponse, évitez de paraître négative. Quelle que soit la bête noire que vous choisissez de mentionner, minimisez à quel point cela vous dérange.
Ne revendiquez pas la perfection. Tout le monde a des bêtes noires, tout comme tout le monde a des faiblesses. Possédez le vôtre et mettez-le à votre avantage en expliquant en quoi il fait de vous un meilleur employé.
Ne décrivez pas une bête noire liée à la direction ou à l’autorité. Évitez de mentionner toute bête noire liée aux styles de supervision du lieu de travail, comme «les superviseurs qui micro-gèrent» ou «les gestionnaires qui refusent de donner des commentaires». Vous ne savez pas à quel style de gestion vous serez censé vous conformer si vous obtenez le poste, mais lenquêteur le sait probablement.
Questions de suivi possibles
- Comment gérez-vous léchec? – Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le stress et la pression? – Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le travail? – Meilleures réponses
Points à retenir
- SOYEZ POSITIF: Utilisez votre répondez non pas pour vous plaindre, mais pour montrer comment vous réagissez efficacement aux choses qui vous ennuient.
- GARDEZ VOTRE FRAÎCHEUR: Répondez à cette question avec légèreté mais honnêtement, sans passion. Un humour très modérément autodestructeur peut également vous être utile .
- CHOISISSEZ ATTENTIVEMENT VOTRE POISON: Décrivez une bête noire qui ne nuira pas à votre efficacité en tant quemployé.
- SOULIGNEZ VOS BONNES TRAITS: Si possible, montrez comment votre animal de compagnie bégaie découle en fait de votre engagement envers de bonnes habitudes de travail.