Parlez-moi dune réalisation dont vous êtes le plus fier

Il est courant pour les enquêteurs de demander aux candidats à un emploi de décrire leurs réalisations les plus fières ou les plus importantes, et pour la plupart des gens, cela peut être un question difficile à répondre.

Il est important de comprendre que cette question sert généralement à plusieurs fins. Votre description de la réussite aide lenquêteur à évaluer si vos compétences et vos traits de caractère correspondent bien au poste en question.

La réalisation que vous choisissez de décrire donne également à lenquêteur une idée de vos antécédents, de vos valeurs et intérêts. Cela peut aider lenquêteur à décider si vos attitudes personnelles cadreraient bien avec la culture et les objectifs de lentreprise.

Points à souligner

Vous devez utiliser votre récit de vos réalisations comme une opportunité de partager les raisons pour lesquelles vous vous épanouiriez au travail pour lequel vous interviewez. Assurez-vous de faire ce qui suit:

• Décrivez les compétences pratiques qui vous ont permis de réussir.
• Expliquez la stratégie spécifique que vous avez utilisée ou les étapes que vous avez suivies pour répondre à vos objectif.
• Mentionnez les obstacles ou les défis que vous avez rencontrés et surmontés.
• Touchez toutes les connaissances ou idées utiles que vous avez acquises au cours du processus.

Assurez-vous de fournir des informations détaillées pour établir votre crédibilité et aider lintervieweur à comprendre la valeur de votre réussite.

Les erreurs à éviter

Même si vous avez un CV impressionnant et une liste des réalisations que tout candidat à un poste envierait, décrire votre plus grande réussite lors dun entretien dembauche peut être délicat. Faites attention aux écueils suivants:

• Ne compromettez pas votre réussite en essayant d’agir modestement.
• Ne donnez pas une réponse trop simple ou trop courte qui ne vous donnera rien lintervieweur des informations utiles.
• Essayez de ne pas vous concentrer sur une réalisation qui a peu de pertinence par rapport à lemploi pour lequel vous postulez.
• Nexagérez pas une véritable réalisation ou nen fabriquez pas une qui vous semble impressionnant.

Il est essentiel d’être sincère et descriptif lorsque vous répondez à cette question.

Exemple de réponse

Un Une réponse efficace à cette question dentrevue difficile pourrait être quelque chose comme la réponse suivante:

À mon dernier poste, jai supervisé la mise en œuvre dun nouveau système logiciel, qui est maintenant utilisé par plus de 100 employés. Jai développé un programme de formation personnalisé, travaillé en tête-à-tête avec environ un quart des employés et mis en place un programme dincitation pour massurer quils restent à jour avec le logiciel. Cela ma permis de mentraîner à planifier un projet à grande échelle et à motiver un groupe important demployés.

Peu importe votre progression dans votre carrière ou vos réalisations, bien répondre à cette question peut être un excellent moyen de montrer à un enquêteur pourquoi sont uniquement qualifiés pour le poste.