Les 4 grands cabinets comptables
La majorité des services daudit dans le monde sont effectués par seulement quatre cabinets comptables.
Connus sous le nom de «Big 4», ces cabinets dominent complètement le secteur, vérifiant plus de 80% de toutes les entreprises publiques américaines.
En outre, ces organisations gigantesques conseillent en matière de fiscalité et offrent une large gamme de services de gestion et de certification.
Bien que généralement identifiées comme des sociétés uniques, chacun des 4 grands cabinets comptables est en fait un réseau de sociétés indépendantes qui ont conclu des accords entre elles pour définir standards de qualité et partagent un nom commun.
Chiffre daffaires 2018 des plus grandes entreprises
Deloitte LLP
Deloitte LLP
30 Rockefeller Plaza
New York, NY 10112
Téléphone: (212) 489-1600
Fax: (212) 489-1687
www.deloitte.com
Deloitte LLP est le premier cabinet aux États-Unis (et en le monde). La société a commencé comme les sociétés distinctes de William Deloitte, Charles Haskins, Elijah Sells et George Touche. Les trois sociétés ont finalement fusionné pour devenir Deloitte & Touche. Aujourdhui, la société est principalement connue sous le nom de Deloitte LLP et compte quatre filiales: Deloitte & Touche LLP, Deloitte Consulting LLP, Deloitte Financial Advisory Services LLP et Deloitte Tax LLP.
Au fil du temps, lentreprise a fusionné avec dautres entreprises ou les a rachetées complètement et a créé des filiales pour devenir lune des plus grandes entreprises au monde.
Lentreprise est régulièrement élue comme lun des meilleurs employeurs pour travailler pour par Fortune Magazine. Ils embauchent bon nombre de leurs employés débutants dans les universités où ils ont des programmes. (Comment trouver un emploi chez Deloitte). Ils ont également lun des salaires moyens les plus élevés pour les travailleurs débutants à 70 698 $.
Deloitte annonce une croissance massive de ses revenus
En 2018, lentreprise a déclaré un chiffre daffaires étonnant de 35,2 milliards de dollars, lentreprise a continué de croître au cours des quatre dernières années en moyenne de 7%, même avec la récession.
Leur croissance annuelle approximative pour 2015 était de 8%, soit la plus élevée des quatre grands cabinets comptables. Ils ont maintenu ce taux de croissance au cours des quatre dernières années.
Université Deloitte
En 2012, lentreprise a construit lUniversité Deloitte pour former ses employés actuels et futurs. Ils proposent également des stages et des séminaires de formation à luniversité.
Ils espèrent toucher un plus large éventail de personnes qui cherchent à travailler dans lindustrie. Parce que lentreprise compte 4 filiales, elles offrent un large éventail de possibilités demploi. Un employé potentiel peut travailler dans des catégories telles que le conseil, les services de conseil financier, les impôts, les entreprises de croissance et bien dautres.
Deloitte Recruiting
Deloitte dispose de plusieurs équipes de recrutement qui visitent les campus universitaires à travers le pays, dans lespoir de recruter ceux qui ont suivi des cours participant à leur programme de partenariat. Certaines des universités qui proposent ces programmes sont la Columbia Business School et la Duke University.
Cependant, plus de 20 écoles proposent un programme de comptabilité Deloitte. Deloitte et ses filiales comptent plus de 600 bureaux dans plus de 150 pays. Y compris des bureaux dans presque tous les États américains, de la Californie à la Floride.
PricewaterhouseCoopers
PwC, LLP
300 Madison Avenue
New York, NY 10017
Téléphone : (646) 471-4000
Fax: (646) 471-4444
PWC (PricewaterhouseCoopers) est classé comme le deuxième cabinet comptable au monde. La société fondée par Samuel Lowell Price a vu le jour à Londres en 1849.
PwC a grandi au fil des ans, fusionnant avec Holyland et Waterhouse, puis un dernier jeu de fusion en 1998 lorsque Price Waterhouse et Coopers & Lybrand sest réuni pour créer PricewaterhouseCoopers. Le cabinet a ensuite raccourci son nom de marque en PwC en 2010, mais PricewaterhouseCoopers reste le nom légal complet de lorganisation et est le nom utilisé par les cabinets PwC pour signer les audits dentreprise.
PwC Training Opportunities
Comme Deloitte, PwC organise des séminaires et des programmes de formation pour ses employés actuels et potentiels.
La différence est que leur programme est en ligne, gratuit et accessible au public. Ceux qui souhaitent obtenir des crédits CPE (formation professionnelle continue) peuvent le faire sur le site Web de PwC Open University.
Comme Deloitte, PwC a maintenu une croissance régulière de son chiffre daffaires au cours des 10 dernières années. En fait, les chiffres bruts de PwC défient Deloitte pour la première place.
PwC propose une large gamme de services à ses clients, notamment: Audit & Assurance, conseil, reporting IFRS, fiscalité services et autres.Cela permet aux employés actuels et potentiels de trouver leur spécialité au sein de lentreprise. De plus, PwC est considérée comme lune des meilleures grandes entreprises pour lesquelles travailler. Lannée dernière, ils se sont classés au deuxième rang du magazine Diversity Inc.
3. Ernst & Young
EY LLP
5 Times Square
New York , NY 10036-6530
Téléphone: (212) 773-3000
Fax: (212) 773-6350
www.ey.com
Ernst & Young est classé numéro trois sur les 100 premiers cabinets comptables au monde. La société a été créée par la fusion de deux sociétés, Arthur Young & société et Ernst & Ernst. Chose intéressante, Arthur Young et Alwen Ernst ne se sont jamais rencontrés de leur vie.
Leurs entreprises ont fusionné en 1989 pour former Ernst & Young, longtemps après le décès des deux. Les deux hommes ont ouvert leur entreprise dorigine avec leurs frères et sont décédés à quelques jours dintervalle.
Aujourdhui, cette grande entreprise 4 se tient debout et est située dans plus de 150 pays avec plus de 700 bureaux. Ils offrent une pléthore de services tels que lassurance, les impôts, les conseils, les transactions et bien dautres. Offrir une telle gamme de services permet à lentreprise de répondre aux besoins dun groupe demployés très diversifié.
En 2013, lentreprise a déclaré un chiffre daffaires de 25,8 milliards de dollars et un taux de croissance annuel de 5,8%. Il sagit du taux de croissance le plus élevé que lentreprise ait connu au cours des 5 dernières années. Cela représente une hausse par rapport à un taux de croissance de 1,4% en 2012.
Bien quils aient continué de croître au fil des ans et restent dans les 4 grands, ce saut était un sursis bienvenu par rapport aux taux de croissance lents des années précédentes et à la baisse des revenus. >
La fusion la plus récente de la société a eu lieu avec la division Danemark de KPMG, ce qui permettra aux deux sociétés de continuer à se développer et doffrir plus de services et de sites dans la région.
La fusion de ces deux sociétés pourrait être un augmentation du chiffre daffaires et de la croissance de leurs divisions danoises.
Avec le pic de croissance et de chiffre daffaires de lannée dernière, lavenir sannonce prometteur pour Ernst & Jeune et, espérons-le, dire de meilleures choses à venir. Lannée dernière, ils se sont lancés dans lexploitation minière mondiale et les métaux, ce qui pourrait apporter la croissance tant recherchée quils espèrent et prévoient.
EY reconnu pour sa diversité
Ernst & Les jeunes sont continuellement classés parmi les cinq premiers des 50 meilleurs lieux de travail du magazine DiversityInc. Ayant tant de domaines dintérêt, toute personne dans le domaine de la comptabilité est sûre de trouver un poste qui correspond à sa spécialisation.
Ernst & Young propose des programmes de formation en ligne et sur le travail, mais le matériel et les ressources de classe ne sont pas disponibles au public.
Comme Deloitte & PwC, Ernst & Young organise chaque année des événements de recrutement dans les collèges à travers le pays où ils embauchent des associés débutants. (comment travailler pour une grande entreprise 4)
KPMG
KPMG LLP
345 Park Avenue
New York, NY 10154-0102
Téléphone: (212) 758-9700
Fax: (212) 758-9819
www.kpmg.com
KPMG est le dernier des quatre grands comptes entreprises avec plus de 670 bureaux situés dans plus de 150 pays. Lentreprise a été créée en 1911 lorsque William Barclay Peat & co. a fusionné avec Marwick Mitchell & Co. pour former Peat Marwick.
En 1987, lentreprise a fusionné avec KMG pour former ce qui est maintenant connu sous le nom de KPMG. Lentreprise a changé de nom plusieurs fois au fil des ans, mais a finalement décidé de sen tenir à KPMG.
Chiffre daffaires de KPMG par année
En 2013, ils ont déclaré un chiffre daffaires annuel de 23,42 milliards de dollars et un taux de croissance de 1,4%. Ces chiffres sont en baisse par rapport à 2012, où leur taux de croissance était de 2,1%.
Bien que leur taux de croissance soit le plus bas parmi les quatre premiers, ils continuent de croître, de fusionner, dacquérir dautres entreprises et de recruter de nouveaux partenaires.
KPMG – Un autre excellent lieu de travail
Lentreprise a été régulièrement élue comme lun des meilleurs lieux de travail par DiversityInc Magazine et occupe actuellement la 23e place sur la liste. Ce qui signifie quil héberge un environnement de travail très diversifié sur le plan culturel et travaille avec des entreprises qui ne connaissent pas encore autant de succès.
KPMG propose trois services principaux. Il sagit notamment des audits, des services de conseil et des taxes. Cependant, ces trois services peuvent être décomposés en de nombreux sous-services faisant de KPMG une entreprise à service complet.
Formation offerte par KPMG
KPMG a un site Web qui propose des webcasts gratuits, en -éducation et autres ressources pour ceux qui souhaitent apprendre en ligne. Lutilisation de ces outils permet aux étudiants et aux professionnels actuels de gagner des CPE.
En plus des outils en ligne, le cabinet propose également des cours en personne, des séminaires et des symposiums qui peuvent également offrir des CPE.
Comme les trois autres grands cabinets comptables, KPMG effectue une grande partie de son recrutement sur les campus universitaires, à la recherche des meilleurs et des plus brillants à ajouter à leur grande entreprise 4.
Comment devenir un comptable Big 4
Travailler pour lun des quatre grands cabinets comptables est un honneur prestigieux et un objectif pour de nombreux comptables.
Avoir été employé par un grand cabinet 4 a beaucoup de poids dans lindustrie et peut vous offrir des opportunités de carrière que vous ne pourriez trouver ailleurs. Ci-dessous, nous avons décrit les 7 étapes pour devenir un grand comptable 4.
Identifiez vos objectifs
Le premier tout aspirant comptable devrait faire clairement identifier vos objectifs.
• Quel type de travail voulez-vous faire (audit, fiscalité, conseil)?
• Où aimeriez-vous travailler (local, à létranger)?
• Quelle est limportance du salaire et du titre du poste?
Une fois que vous avez répondu à ces questions de base, létape suivante consiste à déterminer les qualifications requises pour le poste que vous souhaitez.
Quels diplômes, licences et certifications sont nécessaires et combien de temps faut-il pour les acquérir?
Cela déterminera le type de formation dont vous aurez besoin.
Trouvez la bonne Lécole pour vous
Une fois que vous avez identifié votre position idéale dans le monde de la comptabilité, létape suivante consiste à obtenir vos études.
Presque tous les postes de comptabilité nécessiteront un diplôme universitaire. Cependant, le type de diplôme dépendra de vos objectifs.
Vous pouvez vous spécialiser dans quelque chose de large comme les affaires ou la comptabilité, et vous spécialiser dans quelque chose de plus spécifique à ce que vous voulez faire éventuellement. Chaque entrée dans une école de comptabilité vous poussera à passer et à réussir lexamen CPA.
Cest une bonne chose, car avoir votre certification vous aidera à obtenir des opportunités demploi et des promotions auxquelles vous nauriez autrement pas accès. De plus, les trois collèges vous donneront accès aux meilleurs cours de révision CPA, afin que vous puissiez vous préparer correctement à lexamen CPA.
Il y a trop de combinaisons de diplômes pour les parcourir toutes maintenant, mais sachez simplement que vous ont de nombreuses options ici.
Recrutement Big 4
Typiquement, la recrue Big 4 dune collection duniversités bien connues comme Notre Dame, BYU, University of Texas, etc. Si vous pouvez vous permettre ces écoles et avoir à la fois les notes et la capacité de déménager, nous vous conseillons demprunter cette voie.
Pour ceux qui nont pas assez de temps, ne peuvent pas se permettre les frais de scolarité élevés, nont pas les notes ou ne peuvent pas déménager, une option hors campus peut être votre meilleur pari.
Les écoles en ligne nont pas la meilleure réputation, et pour la plupart dentre elles, il est une bonne raison. Cependant, il existe une poignée détablissements accrédités de haute qualité qui offrent des diplômes valables que vous pouvez obtenir selon votre propre horaire.
Sil savère que cette option nest pas pour vous non plus, il y a toujours un collège communautaire pour pour commencer.
Acquérir une expérience pratique – Stage
Tout en terminant votre formation, nous vous recommandons dacquérir autant dexpérience pratique que possible. La plupart des cabinets d’experts-comptables proposent des programmes de stages.
L’entrée dans l’un de ces programmes n’est pas garantie, alors faites attention et demandez autour de vous. Renseignez-vous auprès de votre école sur les opportunités de recrutement ou de salon de lemploi. Vous pouvez également contacter directement les entreprises. (De nombreux cabinets ont des informations sur ces programmes sur leur site Web)
Passez lexamen CPA
Si votre objectif est de devenir un expert-comptable agréé, vous devrez passer lexamen CPA. Il sagit dun test très difficile en quatre parties, avec des crédits scolaires supplémentaires et une expérience du monde réel requise. Nous avons quelques ressources pour ce test ici.
Préparez votre CV
Comme pour tout autre emploi, la comptabilité nécessite des CV pour les nouveaux candidats. Il existe de nombreuses stratégies de CV, mais nous vous recommandons simplement dindiquer clairement que vous êtes qualifié, puis de proposer quelque chose qui vous différencie de la foule. Cela peut être nimporte quoi, alors soyez créatif.
Préparez-vous pour lentrevue
Lorsque vous arrivez à létape de lentrevue, vous savez que vous êtes proche, alors préparez-vous en conséquence. Habillez-vous bien, soyez à lheure, connaissez les détails spécifiques de lentreprise avec laquelle vous interviewez et soyez prêt à leur poser des questions. Encore une fois, cest là que vous voulez vous séparer.
Assurez-vous quils se souviennent de votre nom. Faites également de votre mieux pour vous détendre. À ce stade du jeu, tous ceux à qui ils parlent sont qualifiés, donc le plus souvent, ils embaucheront quelquun avec qui ils pensent pouvoir sentendre.
Sécuriser un emploi
Cest tout. Je sais que cela semble beaucoup sur le papier, mais si vous suivez ces étapes, les choses ont tendance à se mettre en place.
Vous apprendrez quelque chose ici, rencontrerez quelquun là-bas, et tout cela contribuera à vous finalement décrocher le poste ( et carrière) que vous voulez.
Noubliez pas que ce qui compte, ce nest pas par où vous commencez, mais par où vous finissez.Donc, pour ceux qui pensent quil est trop tard, ce nest pas – nayez pas trop peur pour commencer.
Établissez votre objectif et assurez-vous de faire un pas vers lui chaque jour. Cela peut prendre plusieurs années, mais vous y arriverez.
Lhistoire des 4 grands cabinets comptables
Même le plus petit des 4 grands a plusieurs fois la taille du La 5e plus grande entreprise et les experts du secteur estiment quil est peu probable quune entreprise existante puisse jamais égaler la taille des principaux acteurs.
Cela est en partie dû au fait que, jusquà la fin des années 1980, la principale comptabilité les entreprises étaient connues sous le nom de Big 8 et comprenaient des sociétés telles que Coopers & Lybrand, Ernst & Whinney, Deloitte Haskins & Sells, Arthur Andersen, Price Waterhouse et Touche Ross.
En 1989, le Big 8 est devenu le Big 6 suite à la fusion dErnst & Whinney avec Arthur Young pour former Ernst & Young, suivi de près par la fusion de Deloitte, Haskins & Vend avec Touche Ross.
En juillet 1998, Price Waterhouse a fusionné avec Coopers & Lybrand va former PricewaterhouseCoopers, réduisant encore le nombre de leaders du marché à cinq.
Leffondrement financier
Le dernier changement majeur dans la fortune de la comptabilité mondiale entreprises ont suivi leffondrement de la société Enron qui a été audité par Arthur Anderson.
À la suite de leffondrement, lentreprise a été reconnue coupable daccusations criminelles liées à ses pratiques commerciales. Bien que la condamnation ait finalement été annulée, les dommages causés à sa réputation ont empêché Arthur Andersen de se rétablir et ont finalement vendu la plupart de ses activités à des membres de ce qui allait être connu sous le nom de Big 4.
Les grandes entreprises voient cest une marque de prestige de faire effectuer ses audits par un membre du Big 4, même si le coût dun tel service peut être nettement plus élevé que ce qui serait facturé par une petite entreprise effectuant exactement le même travail.
Cette même notion de prestige sapplique également à tous ceux qui travaillent pour les Big Four. Les nouveaux diplômés à la recherche dune carrière dans le secteur des services financiers sont confrontés à une concurrence féroce pour les places mises à disposition chaque année, sachant que passer du temps avec lun des Big 4 équivaut à obtenir un diplôme dune université de lIvy League et les mettre sur la voie rapide vers le succès.
Lavenir Les quatre grands cabinets comptables
En ce qui concerne lavenir de « The Big Four », les choses semblent radieuses.
Bien que la croissance ait été lente pour certains, il nen demeure pas moins quils ne cessent de croître. Les fusions et acquisitions intervenues en 2015 leur permettront, espérons-le, davantage de croissance et des opportunités de revenus plus élevées au cours de lexercice 2018.
quatre cabinets comptables sont au sommet depuis un certain temps et y resteront très probablement.
Les quatre sociétés font état de prévisions qui suggèrent de meilleurs résultats dans les années à venir avec une augmentation des revenus et des taux de croissance globaux.
Comme pour la plupart des entreprises de ce secteur, il existe les fusions et autres activités du type qui permettent à lentreprise de se développer.