Inventaire des types de personnalité Gary Smalley
Inventaire des types de personnalité Gary Smalley
(extrait de Making Love Last Forever, Ch. 10: Comprendre les types de personnalité: A Key to Lovability)
Comment prendre et évaluer linventaire
1. Pour chaque type de tempérament, encerclez les traits positifs (dans la colonne de gauche) qui vous ressemblent le plus
– comme vous êtes chez vous. Cela vous aidera probablement à couvrir la colonne de droite
lorsque vous faites linventaire, pour vous aider à vous concentrer sur les aspects positifs. Ne marquez pas
vous-même lorsque vous vous comportez au travail. (Si vous voulez évaluer vos tendances «au travail»,
refaites le test plus tard, avec cet environnement – ou tout autre – à lesprit.) Pour linstant,
ignorer la colonne de droite.
2. Pour chaque trait, additionnez le nombre de traits encerclés (dans la colonne de gauche), puis double
ce nombre. Ceci est votre score.
3. Pour représenter graphiquement votre «mélange» de tempérament, marquez votre score pour chaque type de tempérament sur le graphique
avec un gros point. Si vous le souhaitez, tracez une ligne pour relier les points.
Lion
Caractéristiques du tempérament
Aime lautorité. … Trop direct ou exigeant
Prend en charge. ..Arrogant; peut passer devant
les autres
Déterminé. … autoritaire
Confiant. … Cocky
Ferme … … Inébranlable
Entreprenant. .. …. Prend de gros risques
Compétitif. . .. Sang-froid
Aime les défis. . .. ..Evite les relations
Solutionneur de problèmes. . …. Trop occupé
Productif. . . … Oublie les sentiments; faites-le maintenant!
Gras. . … Insensible
Déterminé; axé sur les objectifs .. …. Déséquilibré; bourreau de travail
Décideur. . …. Non attentif aux « souhaits des autres »
Aventureux. .. Impulsif
Fort « volontaire … Têtu
Indépendant; autonome …. Évite les gens; chercher de laide
Contrôle. …Autoritaire; dominateur
Persistant. . .. Rigide
Orienté vers laction. … Inébranlable
« Faisons-le maintenant! »
Score du Lion (le double du nombre encerclé): ___________
Loutre
Caractéristiques du tempérament
Enthousiaste.. Autoritaire
Prend des risques. .. Dangereux et insensé
Visionnaire. Rêveur
Motivateur.. . Manipulateur
Énergique. .. Impatient
Très verbal. Attaques sous pression
Promoteur. Exagère
Sympathique, mélange facilement les relations superficielles
Apprécie la popularité ….. Trop voyante
Amusante. .. Trop désinvolte; pas sérieuse
Aime la variété. .. Trop dispersée
Spontanée.. Pas de concentration
Apprécie le changement … .. Manque de suivi
Créatif; choisit de nouvelles idées … ..Trop irréaliste; évite les détails
Orienté groupe… Lassé du « processus ».
Optimiste.. Ne voit pas les détails
Initiateur. . . .. Pushy
Rires infectieux. . Désagréable
Inspirant. … Phony
« Faites-moi confiance! Ça va marcher! »
Score de la loutre {double du nombre encerclé}: _________
Golden Retriever
Caractéristiques du tempérament
Sentiments sensibles …. Facilement blessé
Loyal.. Manque des occasions
Calme; même carencé… Manque denthousiasme
Non exigeant. … Faible; pushover
Évite les confrontations.. Manque lintimité honnête
Aime la routine. .. Reste dans lornière
Naime pas le changement … Pas spontané
Chaleureux et relationnel… Moins damis profonds
Cède.. … Co-dépendant
Accueillant… Indécis
Humour prudent … Trop prudent
Golden Retriever
(suite)
Caractéristiques du tempérament
Adaptable. .. Perd son identité
Sympathique. .. Saccroche aux autres « fait mal
Réfléchi. . Peut être mis à profit de
Nourrir. . .. Les oreilles se brisent
Patient. Accablé par dautres
Tolérant. . Convictions plus faibles
Bonne écoute. Attiré par les gens blessés
Peacemaker. . Contient des blessures personnelles à lintérieur
« Gardons les choses telles quelles sont. »
Score du Golden retriever (double du nombre encerclé): _____
Beaver
Caractéristiques du tempérament
Lit toutes les instructions.. Peur denfreindre les règles
Précis.. Trop critique
Cohérent.. Manque de spontanéité
Contrôlé.. Trop sérieux
Réservé Stuffy
Prévisible. Manque de variété
Pratique. Pas aventureux
Ordonné . Rigide
Factuel. .. .. Pointilleux
Conscientiel … .. Inflexible
Perfectionniste. Contrôler
Discerner.. Négatif sur les nouvelles opportunités
Détaillé. Termine rarement un projet
Analytique. Perd la vue densemble
Curieux …. Étouffement
Précis. .. Strict
Persistant. … Insistant
Programmé.. Ennuyeux
Sensible. … Têtu
« Comment était cela a été fait dans le passé? «
Score du castor (le double du nombre encerclé): __________
Représentation des résultats
L O GR B
Comment avez-vous fait? Noubliez pas quil ne sagit pas dun test réussite-échec.Cette évaluation
montre simplement vos tendances et vos traits. En regardant votre score, vous pouvez
voir un mélange des quatre catégories. C’est bien. Ou vous pouvez voir deux scores
nettement plus élevés que les autres. Ou vous pouvez avoir une catégorie qui est en tête
et les épaules au-dessus des trois autres. Aucun motif nest «correct».
Notez maintenant lextrême de la colonne de droite pour chacune de vos caractéristiques
encerclées. Cest peut-être la façon dont vos traits positifs sont perçus par votre
famille ou vos amis.
Les Lions sont des leaders, décisifs, en fin de compte, résolvant les problèmes et non en conversation.
Les loutres sont amusantes, amusantes, animatrices de réseaux, motivateurs, créatifs, bavards.
Les récupérateurs aiment, nourrissent, fidèles, bons auditeurs, encourageants.
Les castors sont durs- travail, détaillé, précis, axé sur la qualité.
Travaillez consciemment pour devenir plus conscient de vos tendances naturelles. Optez pour un
équilibre sain, tempérez toute zone de problème extrême, concentrez-vous sur vos
forces et apprenez à cultiver les forces des traits de personnalité moins dominants
.
Quelques suggestions pour chaque type de personnalité:
Lions: Soyez plus doux et plus doux et incluez les autres lorsque vous prenez des décisions.
Loutres: Réfléchissez avant de parler, et considérez conséquences avant dagir.
Retrievers: Entraînez-vous à dire non et à prendre des décisions fermes.
Castors: apprenez à vous détendre et ne vous attendez pas à ce que les autres fassent des choses comme vous.
Pour une étude plus approfondie sur le développement de la personnalité, veuillez lire
Les deux côtés de lamour, Gary Smalley et John Trent.