Comprendre les salaires minimaux de la NFL et la règle des avantages du plafond des vétérans – (GRATUIT)

Comprendre le contrat du joueur est important pour comprendre cette période de lannée lorsque vous commencez à évaluer la valeur dun joueur par rapport à sa production projetée au cours de sa vie de son prochain contrat.

Vous verrez sans aucun doute de nombreux anciens combattants être libérés et il est important de comprendre une partie du raisonnement sur le plafond salarial qui sous-tend certains de ces changements.

Chaque année, le salaire minimum de la NFL augmente de 15 000 $, jusquà 435 000 $ pour une recrue en 2015. Le salaire minimum dun joueur est déterminé par ses années dexpérience (YOE), allant de 0 à 10 ou plus. Le tableau ci-dessous montre les salaires minimums (P5) auxquels une équipe peut engager un joueur en fonction des années dexpérience (saisons créditées).

Avantages minimum des vétérans

Lorsquil est qualifié, un joueur avec plus de quatre ans ou plus dexpérience dans la NFL peuvent gagner son salaire minimum total, mais ont un plafond qui reflète deux ans dexpérience – ou en 2015, 585 000 $. Le contrat doit être dune durée dun an seulement et ne doit pas contenir de bonus combiné (signature, composition, entraînement) supérieur à 65 000 $.

Par exemple, un joueur qui signe à nouveau avec un club sur un an Un contrat de 745 000 $ avec plus de deux ans dexpérience – disons (5) – serait admissible à lavantage du plafonnement, ce qui fait de son plafond de 2015 585 000 $.

Avec de nombreux vétérans qui ont été libérés ou qui nont pas encore signé en 2015, lutilisation de la règle du salaire minimum devient utile à la fois pour les joueurs plus âgés à la recherche dun emploi et les équipes qui cherchent à minimiser leur plafond.

Contrats de réserve / futurs

La majorité des contrats de réserve / à terme, ainsi que presque toutes les signatures dagent libre non rédigées cet été, comprendront un salaire minimum contrat de base. Pour la saison 2015, cela inclurait un salaire de 435 000 USD en 2015, 525 000 USD en 2016 et, le cas échéant, 615 000 USD en 2017.