Ce que la théorie des «quatre tempéraments» peut vous dire sur votre personnalité
Le médecin grec Hippocrate pensait que les humains peuvent être divisés en quatre tempéraments – des types de personnalité distincts mais qui se chevauchent. Ces tempéraments – sanguin, flegmatique, cholérique et mélancolique – sont basés sur des «humeurs», des fluides corporels dans le microcosme du corps qui causent la maladie sils sont déséquilibrés. Hippocrate a incorporé ces croyances dans ses enseignements médicaux. Alors que la théorie de lhumourisme a été largement répandue. discrédité et démystifié par la psychologie moderne, un test de tempérament a été utilisé il y a des milliers dannées comme fondement des diagnostics médicaux dans la Grèce antique. Comme tout bon indicateur de type de personnalité, celui-ci implique un quiz amusant. Voici ce que chacun des quatre tempéraments signifie, une fois vous obtenez vos résultats:
Sanguine: Si vous avez un tempérament Sanguine, il y a de fortes chances que vous soyez une personne-personne. Vous aimez être dans un environnement vivant, donc si vous Vous vous ennuyez au travail, cest peut-être parce que vous ninteragissez pas suffisamment avec les gens. Un échantillon de certaines choses dans lesquelles les Sanguines sont doués: les sports de groupe, les affaires, la politique et le divertissement.
Flegmatique: Flegmatique les tempéraments aiment aider les gens et travaillent souvent dans des emplois axés sur les services, tels que les soins de santé ou lhôtellerie. Ils sont assez doux et vont avec le courant. Les flegmatiques sont formidables dêtre dans une crise parce quils ne sont pas très émotifs et ne paniquent pas facilement. Ce tempérament se nourrit de la routine. Elles ne sont pas non plus des reines du drame et évitent de se mêler au drame des autres.
Choleric: Cest le tempérament le plus rare, en particulier pour les femmes. Les personnes qui appartiennent à ce groupe sont plus axées sur les tâches que sur les personnes; ils sont motivés par les résultats. La plupart des colériques sont confiants, indépendants et aiment travailler seuls plutôt quen groupe. Ils n’ont pas non plus besoin de beaucoup de sommeil, ils ont donc tendance à être super productifs, travaillant toujours vers leurs objectifs.
Mélancolique: les tempéraments mélancoliques adorent avoir un plan, travailler lentement et prudemment. (Les perfectionnistes, cest vous.) Parce quils se soucient tellement de la qualité de leur travail, ils peuvent se préoccuper de ce que les gens pensent, craignant que ce ne soit pas assez bon. Pour cette raison, ils peuvent être de nature un peu grave et peuvent parfois être incertains. Vous savez ce qui les fait se sentir mieux? Rassurance et rétroaction. Les mélancoliques le prennent à cœur, non seulement en écoutant, mais en lutilisant à bon escient.
Bien que vous ne vouliez pas vivre et mourir selon les quatre tempéraments, pensez sur votre style de communication dans nimporte quel contexte est un effort louable. Et bon, cela pourrait aussi vous aider à mieux comprendre vos collègues.
Le test de personnalité Big Five peut également offrir des informations utiles. Et une fois que vous connaissez votre type de personnalité, trouvez un joli planificateur correspondant.