Seattlen vähimmäispalkka – Washingtonin työskentely

MIKSI HINNAT KAKSI?

Vähimmäispalkan tapa Laki kirjoitettiin, työntekijät saavat 15 dollaria tunnissa eri aikatauluilla, joten pienemmillä yrityksillä & oli enemmän aikaa nähdä lisääntyneen kuluttajakysynnän edut. Seuraavien vuosien aikana vaiheittainen käyttöönotto on valmis, ja jokainen työntekijä kuuluu saman kaupunkikohtaisen inflaatio-oikaistun vähimmäispalkan kanssa riippumatta siitä, minkä työnantajan palveluksessa työskentelet, ja riippumatta siitä, saatko palkallisia vinkkejä vai saako terveydenhuollon edut.

Entä vinkit tai palvelumaksut?

Vinkkejä on käytettävä palvelun tarjoaneille työntekijöille. Työnantajat tai johtajat eivät voi ottaa vinkkejä. Vinkit on lueteltava paystubissa, jotta ne voidaan laskea vähimmäiskorvaukseen.

Palvelumaksu saattaa kuulostaa vihjeenä, mutta niillä on erilaiset säännöt. Palvelumaksuista on käytävä ilmi, kuinka suuri prosenttiosuus työntekijöille menee, ja palvelumaksuja ei voida käyttää valtion vähimmäispalkan kattamiseen.

Mitä minun pitäisi nähdä palkkaosastollani?

Palkkasi on näytettävä: palkkataso, kaikki saamasi vihjeet, bruttopalkat, sairausajan kertyminen ja mahdolliset vähennykset palkastasi. Jotta työnantaja voisi laskea asioita vähimmäispalkkaasi varten nähdäksesi sen palkkaasi. Vinkit tai työnantajan tarjoama terveydenhuolto on ilmoitettava palkkaosassa. Jos se ei ole voittopalkissa, sitä ei voida laskea vähimmäiskorvaukseen.

entä jos minä ” Enkö ole kansalainen tai minulla ei ole vihreää korttia?

Tämä laki koskee kaikkia Seattlessa työskenteleviä työntekijöitä riippumatta asiakirjasi tilasta. Itse asiassa Seattlen kaupungin politiikka on, että se ei kysy maahanmuuttotilasta eikä jaa tietoja maahanmuutto- ja tulliviranomaisten (ICE) kanssa.