Peter Panin oireyhtymä

Monet asiakkaat tulevat luokseni ajattelemalla, että he menestyvät, jos heillä olisi vain idea jännittävämmälle uralle.

Itse asiassa menestyksen puute voi olla enemmän johtuu usein siitä, mitä kutsun Peter Panin oireyhtymäksi: He eivät kasva.

Tässä ovat Peter Panin oireyhtymän yleisimmät ilmenemismuodot:

haluttomuus päästä töihin tai pysy töissä, kun et ole motivoitunut. Jos olet valmis työskentelemään kovasti vain silloin, kun sinusta tuntuu, et tunne sitä tarpeeksi usein. Kovan työn on oltava jotain, mitä teet; se ei ole päätös tehdä. Se on perustavaa laatua: uskoa, että tuottavuus on olennainen osa elämää hyvin.

Dabbling: haluttomuus pysy keskittyneenä tulemaan riittävän asiantuntijaksi kaikessa. Loistavat ihmiset voivat saavuttaa huippuosaamista monilla alueilla, mutta useimmat ihmiset eivät voi.

Verkostoitumisen vastenmielisyys. Koska heillä ei ole ollut aikaa kehittää syviä yhteyksiä oikeisiin ihmisiin, joita valitettavasti usein tarvitaan laskeutumiseen ja menestymiseen hyvässä työssä.

Vedonlyönti pitkistä unelmista: tuleminen itsekantavaksi näyttelijäksi, taiteilijaksi, dokumenttielokuvantekijäksi, urheilumarkkinoijaksi, ympäristöaktivistiksi, muotijohtajaksi jne. Kyllä, ilmeisesti , jotkut ihmiset ovat saavuttaneet tällaiset tavoitteet, mutta ellet ole epätavallisen lahjakas ja ohjattava (mieluiten hyvät yhteydet), mahdollisuutesi ovat pienet. Jotkut ihmiset kuitenkin pitävät kiinni pitkästä unelmastaan, toisinaan tekosyynä sille, että he eivät tee sitä työtä, jota tarvitaan enemmän realistinen ura.

Alkoholin tai huumeiden väärinkäyttö.

Epäonnistumisen syyttäminen vanhempiesi, puolisosi tai entisen työnantajan tekemisestä sinulle. Monet ihmiset, jotka olivat kauheasti väärin – mukaan lukien esimerkiksi monet holokaustista tai japanilaisista internointileireistä selvinneet – tekivät vain fi ne. Olet todennäköisesti kärsinyt paljon vähemmän. Ellet kärsi vakavasta fysiologisesti aiheuttamasta mielenterveydestä, sinäkin voit todennäköisesti voittaa menneisyytesi.

Tee liian vähän perusteellinen työnhaku. Tältä näyttää perusteellinen työnhaku: tunnistaa 50 henkilöä, jotka eivät mainosta kohdealalla olevaa työpaikkaa, mutta joilla on valta palkata sinut kohdetöihisi tai luoda sinulle, etkä vain itsesi heille. mutta yritä rakentaa suhde heidän kanssaan kuukausien aikana. Sinun on myös otettava säännöllisesti yhteyttä laajennettuun henkilökohtaiseen verkkoosi saadaksesi liidejä ja rakentamaan suhdetta, sinulla on hyvä LinkedIn-profiili, laadittava monia huippuluokan työhakemuksia, mukaan lukien sivumateriaali, kuten valkoinen kirja, salkku ja aineellinen seuranta esimerkiksi työnhaastattelujen jälkeen, pienyrityssuunnitelma, jossa kuvataan, mitä tekisit, jos palkat.

Takeaway

Voisi kukaan noista Peter Pan-oireyhtymäkäyttäytyminen koskee sinua? Jos on, onko se herätys? Vai haluatko hyväksyä, että et vain välitä tarpeeksi uran menestymisestä, jotta voisit tehdä nyt yleensä vaaditut ponnistelut? Valitettavasti tänään, enemmän kuin koskaan 30 vuoden aikana uraneuvojana, huomaan, että ellet ole onnekas tai loistava, laskeutuminen ja hyvän työpaikan pitäminen todella vaatii sinua olemaan aikuinen.