PERM Labor Certification (Suomi)

PERM tai Program Electronic Review Management System Labor Certification -sovelluksen loi työministeriö 28. maaliskuuta 2005. Se on pohjimmiltaan ensimmäinen vaihe hakuprosessissa työperusteiseen lailliseen pysyvään oleskeluun (vihreä kortti). PERMin tavoitteena on puolustaa yhdysvaltalaisia työntekijöitä ja työmarkkinoita. Tämä tarkoittaa, että prosessi luotiin sen varmistamiseksi, että ulkomaiset työntekijät eivät täytä tehtäviä, jotka muuten pystyisivät täyttämään pätevät yhdysvaltalaiset työntekijät.

PERM-hakijan on toimitettava kattava hakemus työministeriölle, jotta hän voi osoita, kuinka käytettävissä oleva yhdysvaltalainen työntekijä ei voi kopioida hänen poikkeuksellisia taitojaan. Toisin kuin EB-1 First Preference Visa, sekä EB-2 että EB-3 vaativat hakijan hankkimaan PERM-työtodistuksen ennen työsuhteeseen perustuvan maahanmuuttajaviisumin hakemista.

PERM-työtodistus EB: lle -2 Viisumista voidaan luopua National Interest Waiverin (NIW) kanssa, jos hakija toimittaa todisteet siitä, että työpaikka edistäisi Yhdysvaltojen kansallista etua.

PERM Labor Certification Requirements:

PERM-prosessin aloittamisen edellytykset täyttyvät ensin:

• • Sinulla on oltava olemassa oleva pysyvä yhdysvaltalaisen työnantajan tarjoama työtarjous

• Tarjottujen palkkojen on oltava vähintään yhtä suuret kuin DOL: n vallitseva palkka. DOL asettaa tämän tiettyyn asemaan.
• Paikalliset työmarkkinat on analysoitu pätevien ehdokkaiden suhteen. Tätä vaaditaan todisteeksi siitä, että yhdysvaltalaiset työntekijät eivät kykene täyttämään tehtävän vaatimuksia, mikä tarkoittaa, että päteviä kotoperäisiä työntekijöitä ei ole käytettävissä tehtävään. Rekrytointipyrkimyksiä koskevat täydentävät asiakirjat on oltava saatavilla pyynnöstä.
• Yhdysvaltain työnantaja on velvollinen rakentamaan ja ylläpitämään tarkastustiedostoa, joka sisältää lisätodisteet rekrytointiin liittyvistä yrityksistä.

PERM-rekrytointivaiheet:

PERM-säännösten mukaan rekrytointivaiheet sekä ammatillisille että ei-ammattimaisille tehtäville on suoritettava kuuden kuukauden kuluessa PERM-hakemuksen jättämisestä.

Professional vs.

Ammatilliset ammatit edellyttävät yleensä kandidaatin tutkintoa tai korkeampaa. Sinulla voi olla myös ulkomainen tutkintotodistus, jotta pääset. Keskustele maahanmuuttajaasianajajan kanssa selvittääkseen, täyttääkö tutkintosi ammatillisen ammattiluokan.

Pakolliset vaiheet:

1. Työtilauksen tekeminen valtion työvoimavirastolle kaudeksi 30 päivää;
2. työilmoituksen sijoittaminen paikallisen sanomalehden kahteen peräkkäiseen sunnuntain painokseen, jolla on laaja levitys suunnitellun työn alueella TAI mainos voidaan sijoittaa asiaankuuluvaan ammattilehteen yhden sunnuntai-sanomalehden sijasta .

(HUOM: jos työllistymismahdollisuus sijaitsee maaseudulla, jolla ei ole sunnuntaisin ilmestyvää sanomalehteä, työnantaja voi sen jälkeen käyttää julkaisua, jonka levikki on suurin. aiotun työpaikan alue.)

Yhdistelmä alla olevista kolmesta muusta rekrytointimenetelmästä voi täyttää ammatillisten tehtävien rekrytointivaatimukset:

1. työpaikkamessut
2. työnantajan verkkosivusto
3. muu työnhakusivusto kuin työnantajasi (esim. monster.com, todellakin.com)
4. kampuksella r värvääminen
5. kaupallinen tai ammatillinen järjestö
6. yksityiset työnvälitysyritykset
7. työntekijöiden viittausohjelma kannustimilla
8. kampuksen harjoittelutoimistot
9. Paikalliset ja etniset sanomalehdet
10. Radio ja televisio

Työnantajan tulee aina muistaa pitää huolellinen kirjaa kaikista maksukuiteista ja verkkokirjeistä riittävän näytön saamiseksi ponnisteluista osallistua tähän rekrytointiprosessiin. Tämä auttaa välttämään pitkää ja mahdollisesti kallista tilintarkastusta.

Ammatilliset työpaikat

Työn tyydyttämiseksi muiden kuin ammatillisten tehtävien (työpaikat, jotka eivät vaadi tutkintoa työnantajan on noudatettava vain seuraavia 2 vaihetta:

1. työtilauksen tekeminen valtion työvoimavirastolle 30 päivän ajaksi;
2. työpaikkailmoituksen asettaminen 2 peräkkäistä sunnuntain painosta paikallista sanomalehteä, jolla on laaja levikki suunnitellun työn alueella

Vaiheet on suoritettava vähintään 30 päivää mutta enintään 180 päivää ennen hakemuksen jättämistä. Sekä ammatillisissa että ei-ammatillisissa tehtävissä työnantajan on odotettava 30 päivää rekrytointikauden päättymisen jälkeen ennen ETA 9089: n tekemistä. Näin varmistetaan, että pätevillä yhdysvaltalaisilla työntekijöillä on kohtuullinen aika vastata mainoksiisi tai työtilaus.

PERM Labor Certification Documentation:

• paikalliset työmarkkinat (e USA: n työntekijät eivät pysty / eivät kykene suorittamaan tätä työtä).
  • Hyväksytyt dokumentoidut todisteet:
  • vallitseva palkkapyyntö – DOL käyttää sijaintia ja tehtävää koskevia vaatimuksia vallitsevan palkan määrittämiseksi.
  • Työtilaukset
  • Sanomalehdet
  • Tulostaa verkkosivuston työpaikkailmoituksia
    • Yhdysvallat Työnantajan tarkastustiedosto
    • Maahanmuuttajien vetoomus
    • Täytetty lomake ETA 9089

PERM Labor Certification Process:

• Yhdysvaltain työnantaja suorittaa joukon sallittuja rekrytointiponnisteluja analysoidakseen Yhdysvaltojen nykyisiä työmarkkinoita. Kaikkien ponnistelujen on oltava dokumentoituja ja valmiita DOL-tarkastusta varten.
• U.S. työnantaja toimittaa työtodistushakemuksen työministeriölle. (Lomake ETA 9089). Tämä voidaan tehdä sähköisesti tai postitse.
• DOL: n on sitten varmistettava, että hakijalla on taito, jota ei voida saada yhdysvaltalaisista työntekijöistä tai että yhdysvaltalainen työntekijä ei voi suorittaa vaadittavaa työtä. Yhdysvaltain työnantajan on toimitettava todisteet siitä, että hakijan työ ei vaikuta yhdysvaltalaisten työntekijöiden työhön liittyvillä aloilla. Tämä voi kestää 120–180 päivää, ellei työministeriö ole valinnut sitä tarkastettavaksi.
• Jos tarkastukseen valitaan yhdysvaltalaisen työnantajan vetoomus, työnantajan on vastattava täydentävillä asiakirjoilla 30 päivän kuluessa pyyntö.
• Kun työtodistus on hyväksytty, yhdysvaltalaisen työnantajan on jätettävä maahanmuuttajahakemus USCIS: ään ennen työtodistuksen voimassaolon päättymistä.
• Jos työnantaja ei täytä maahanmuuttajan vetoomusta ennen määräaikaa tapaus merkitään hylätyksi.
• Kun I-140 hyväksytään, hakijan on rekisteröidyttävä pysyvään oleskeluun jättämällä lomake I-485 USCIS: ään.

Hakijoiden hylkääminen

Työnantajan on luotava rekrytointiraportti, joka sisältää syyt, joiden takia sinut hylättiin kaikki yhdysvaltalaiset hakijat. Näiden syiden on oltava laillisia ja syrjimättömiä. Työnantajan ei tarvitse yksilöidä kutakin hakijaa, mutta tarkastus saattaa edellyttää näitä tietoja.

PERM-tarkastus

Jos DOL tai todistuksen myöntäjä ei ole tyytyväinen annettuihin tietoihin, sinun työnantaja voi joutua kohdennetun tarkastuksen saamiseen. Tämä voi johtua asiakirjojen epäjohdonmukaisuuksista, epäilystä pätevien yhdysvaltalaisten työntekijöiden saatavuudesta tai puutteellisesta tai tyytymättömästä rekrytointiraportista.

DOL suorittaa myös satunnaisia tarkastuksia, joita ei voida odottaa tai välttää. Tämä tehdään sen varmistamiseksi, että kukaan ei yritä hyödyntää PERM-järjestelmää. Vaikka suosittelemme aina hakemaan apua maahanmuuttoasianajajalta kohdennetun tarkastuksen mahdollisuuden lieventämiseksi, satunnaisessa tarkastuksessa ei voida tehdä mitään.

Jos työnantajasi valitaan tarkastukseen, käsittelyaika kasvaa voimakkaasti noin kuudesta kuukaudesta yli puolitoiseen vuoteen joissakin tapauksissa. On myös tärkeää huomata, että kun tarkastusilmoitus on annettu, työnantajan on vastattava, vaikka PERM-hakemus olisi peruutettu.

PERM Labor Certification Cost and Green Card Processing

Työministeriöllä ei ole hakemusta PERM-vetoomuksesta. Työsertifikaatin kustannukset sisältävät kuitenkin muutakin kuin vain hakemuksen. Rekrytointiprosessiin liittyy lisäkustannuksia, kuten mainosten sijoittaminen ja mahdollisten Yhdysvaltain ehdokkaiden haastattelu. Riippumatta koko PERM-hakemusprosessista vastaa työnantajasi.

Vihreän kortin käsittelymaksun osalta USCIS: llä on kuitenkin 580 dollarin hakemusmaksu I-140-vetoomuksesta. Tämä on maksu, jonka työnantajan on maksettava, et sinä. Palkkio-käsittelymaksun voi maksaa joko sinä tai työnantajasi.

Tilasi muuttamiseen liittyvät kustannukset vaihtelevat ikäsi mukaan. Saadaksesi paremman käsityksen siitä, mitä I-485 maksaa arkistoimalla, tutustu USCIS: n verkkosivuston ”Erityisohjeet” -kohdan kaavioon.

PERM-asianajajapalkkiot

• Veloitamme kiinteän PERM-asianajajapalkkion, joka on vain 3000 dollaria, PERM Labour -sertifikaatin jättämisestä.
• PERM-asianajajapalkkio I-140-vetoomuksen valmistelusta ja jättämisestä on 1500 dollaria. I-485-hakemuksen jättämiselle EAD ja AP ovat 1000 dollaria ensisijaiselle hakijalle ja 800 dollaria jokaiselle huollettavana olevalle perheenjäsenelle.
• PERM-sertifikaatin (3000 dollaria) ja mainospalkkioiden (noin 1500 dollaria) asianajajapalkkiota EI OLE mahdollista hakijan maksaman ja työnantajan maksaman.

PERM Visa: Mikä se on?

PERM-työtodistuksesta on yleinen väärinkäsitys. Monet ihmiset yleensä kutsua sitä PERM-viisumiksi. PERM ei kuitenkaan ole viisumi eikä sinänsä anna sinulle pääsyä Yhdysvaltoihin. Sen sijaan se on vain ensimmäinen askel maahanmuuttajaviisumin (vihreä kortti) hankkimisessa. , sinun em ployer voi jättää vihreän kortin vetoomuksen puolestasi.

Kun I-140-vetoomuksesi on hyväksytty, sinun on odotettava, kunnes viisuminumero on käytettävissä prioriteettipäivänäsi.Riippuen siitä, mihin työllisyyspohjaiseen vihreään korttiin haet, tämä odotus voi olla niin vähän kuin ei lainkaan aikaa tai jopa 20 vuotta.

Kun viisuminumero tulee saataville, voit hakea mukautusta tai saamaan vihreän kortin kotimaasi Yhdysvaltain konsulaatista tai suurlähetystöstä. Vihreä korttisi, ei mikään PERM-viisumi, antaa sinulle laillisen oleskelun Yhdysvalloissa.

Kuinka maahanmuuttolakimiehemme voivat auttaa:

• Maahanmuuttolakimiehemme pystyvät auttamaan sinua vaadittavat asiakirjat kriittisten määräaikojen noudattamiseksi.
• PERM Labor Certification -asiamiehillämme on kokemusta asiantuntijoiden neuvonnasta monimutkaisissa tilanteissa, mukaan lukien Yhdysvaltojen työnantajien ja hakijoiden pätevyyden todentaminen.
• Maahanmuuttoasianajajamme ovat perehtyneitä viestintäkanavissa USCIS: n ja työministeriön välillä.
• Jos hakija saa tarkastuspyynnön työministeriöltä, maahanmuuttolakimiehemme valmistelevat ja toimittavat pyyntöön asianmukaisen ja oikea-aikaisen vastauksen vaadittujen asiakirjojen kanssa. / li>
• Ota yhteyttä asianajajaamme täyttämällä tämä yhteydenottolomake, jotta voit suunnitella kuulemisen tänään.

LIITTYVÄT PYSYVÄT Aiheet

• PERM Labor Certification Audit
• PERM Denial Audit jälkeen
• PERM-hylkääminen ilman tarkastusta
• PERM Palkkojen hallitseminen
• PERM Palkkojen määräämisestä usein kysytyt kysymykset
• PERM Rekrytointi
• PERM-mainontavaatimukset >
• NIW vs. PERM
• PERM-käsittelyaika
• PERM-työn siirtäminen
• PERM-valvottu rekrytointi
• PERM-tarkastuksen syyt ja laukaisijat