Parhaat LinkedIn-suositukset näyttävät tältä
Tässä on siis yksinkertainen opas erityisesti työnhakijoille räätälöityjen LinkedIn-suositusten kirjoittamiseen. Käsittelemme, miksi he ovat tärkeitä työnhaulle, kuinka kirjoittaa paras mahdollinen LinkedIn-suositus ja annamme jopa esimerkkisuosituksen.
Mikä on LinkedIn-suositus?
Suora LinkedInin hienoista ihmisistä:
”Voit kirjoittaa suosituksen kaikille, joiden työn haluat tunnustaa, kuten kollegalle, työtoverille tai opiskelijalle. Suosituksen vastaanottaja voi valita näytettävän se heidän profiilissaan. ”
Periaatteessa suositukset ovat sosiaalinen todiste pätevyydestäsi, jota väität profiilissasi. (Huomaa: nämä eroavat taitojesi vieressä olevista plusmerkeistä ja numeroista – nämä ovat suosituksia .)
Miksi LinkedIn-suositukset ovat tärkeitä etenkin työnhakuni kannalta?
Sekä LinkedIn-suositusten antaminen että vastaanottaminen lisäävät LinkedIn-profiilisi uskottavuutta. Ajattele sitä – olemme kaikki nähneet yleisiä suosituksia tai suosituksia verkkosivustoilla, joissa on kyseenalaista aitous. Olen jopa nähnyt joitain vähemmän tarkkaavaiset ihmiset käyttävät verkkosivustojen rakentajamalleja ja unohtavat muuttaa suosittelijoiden nimiä (me kaikki tiedämme miltä Elon Musk näyttää!)
Tämän välttämiseksi ja todellisen uskottavuuden saamiseksi henkilökohtaiselle tuotemerkillesi ehdotan, että keskityt työhakuun pyrkimyksiä saada suosituksia LinkedIn-verkostostasi. Paras tapa tehdä tämä on antaa suositus henkilölle, jonka kanssa olet työskennellyt tai mikä parasta, työskennellyt.
Esimerkki suosituksesta syömään, isoäiti-työntekijälle.
Tämä on verkostoitumisen muoto, joka voi johtaa suosituksen palauttamiseen. Huomaa vain, että se ei aina, sillä yhden kirjoittaminen vaatii vaivaa ja aikaa, ylellisyyttä, jota meillä kaikilla ei ole. (Jos todella haluat jonkun suosituksen, voi olla viisasta seurata sitä.)
Kuinka kirjoittaa vankka LinkedIn-suositus
Parhaat LinkedIn-suositukset sisältävät nämä elementit:
– Muista selittää, kuinka tunnet henkilön ja miten suhteesi oli mielekäs. LinkedIn saa sinut valitsemaan yhden monista vaihtoehdoista, kuinka tunnet henkilön, mutta jos ne eivät kata parisuhteen tärkeyttä, tee se selväksi tekstissä.
– Ylistystä tietylle ammattilaiselle ominaisuuksia. Tämä voi olla kova taito (”pikakirjojen päällikkö”) tai pehmeä taito (”luova ajattelija”) yleisen ammattitaidon lisäksi (”omistautunut, täsmällinen ja reagoiva tiimin jäsen”).
– Tarjoa esimerkkejä ominaisuuksista, jotka osoittavat, miksi tämä henkilö erottuu muista. Älä vain sano ”Jenny on luova ajattelija”. Anna esimerkki siitä, kuinka hän käytti tätä luovaa ajattelua edistääkseen suurta projektia, kun teit yhteistyötä.
– Vältä kliseitä tai järjettömiä lausuntoja, kuten ”John on hieno kaveri”. Nämä ovat hyödyttömiä ja voivat todella saada sinut näyttämään pahalta.
– Pidä se lyhyenä. Kukaan ei lue suuria kappaleita näinä päivinä!
– Vastaa kysymykseen: ”Mikä on tämän henkilön arvo toimittaa? ” LinkedInissä on kyse siitä, että arvostat ammattilaisena, vai mitä?
Esimerkki loistavasta LinkedIn-suosituksesta
”Logan on iso mieli. Hän ajattelee asioita, joita muut meistä unohdetaan. Tämän seurauksena hän on johtanut tiiminsä etsimään syvällisempiä oivalluksia ja ideoita. Logan on tuotemerkin mestari. Hänen liiketoimintaosaamistaan täydentävät hänen luovuus, maailmallisuus ja tarinankerronta. ” – Ted Bramwell, toimitusjohtaja, XYZ Company
Mikä tekee tästä hienoa? Se tarkistaa kaikki laatikkomme.
Se on lyhyt, siinä mielessä, osoittaa Loganin arvoesityksen ja kertoo tarinan siitä, mitä hän voi tehdä seuraavalle yritykselle, joka palkkaa hänet. Se tulee todennettavalta toimitusjohtajalta eikä sisällä mitään ”pörröistä”. Jokainen sana vaikuttaa viestiin.
Olitpa vasta aloittamassa urallasi vai kokenut ammattilainen, Linkedinin suositukset tuovat lisäarvoa henkilökohtaiseen brändiin. Aloita verkon tarkistaminen ja aio antaa vähintään yksi suositus viikossa seuraavaa kuukautta varten – yllätät, kuinka moni vastasi!