Palkka ja palkkiot

Palkkahallinto

Liittovaltion työntekijöille maksetaan palkkoja valtioneuvoston asetusten asettamien ohjeiden mukaisesti. Tehtäväsi ja palkkasi palkkaluokka määräytyy johdon määräämien tehtävien perusteella ja asetetaan näiden säännösten mukaisesti. Palkan asettamisessa otetaan huomioon:

• tehtävän palkkaluokka
• vuosien kokemus (tai vaiheet) kyseisellä palkkaluokalla.
• sopiva tehtävän palkkataulukko.
• Työntekijän suoritukset.

Liittovaltion virastot ovat vastuussa lain ja asetusten noudattamisesta ja henkilöstötoimiston noudattamisesta. Johdon (OPM) käytännöt ja ohjeet työntekijöiden palkkakäytäntöjen ja ohjelmien hallinnointiin.

Palkanmuutosilmoitukset

Kaikki palkanmuutokset dokumentoidaan vakiolomakkeella 50 (SF-50). Energiaosaston työntekijät saavat sähköisen kopion sähköiseen viralliseen henkilöstökansioonsa (eOPF). Palkka muuttuu yleisimmin jonkin seuraavista toiminnoista:

• palkkaluokan muutos
• askelkorotus
• paikkakuntapalkan säätö
• Vuotuinen vertailukelpoisuuden nousu (ACI)

Työntekijän loma- ja ansiolomakkeet lähetetään joka toinen viikko ja sisältävät kaikki yksityiskohdat mahdollisista palkkamuutoksista.

Palkka taulukot

Palkka määritetään ammattisi, maantieteellisen sijaintisi ja / tai muiden erityisesti määritettyjen tekijöiden mukaisesta palkkataulukosta. Palkataulukot osoittavat kunkin palkkaluokan ja tason palkan ja ovat laissa vahvistettuja.

Julkisoikeuden 112-175 pykälän mukaan yleisen aikataulun ja muiden koko valtion kattavien palkkajärjestelmien palkkakorjaukset ovat voimassa ensimmäisen maaliskuun 27. päivän 2013 jälkeen alkavan palkkakauden ensimmäisenä päivänä (7. huhtikuuta 2013). ). OPM lähettää palkkataulukot OPM: n verkkosivustolle ennen 7. huhtikuuta 2013 voimaantulopäivää.

Muut hyödylliset maksulinkit

Yleinen aikataulu (GS) Basic Pay

General Schedule (GS) Locality Pay Tabl es

Senior Executive Services

Senior Scientific and Technical

Executive Schedule

Executive Order for 2013 Pay Rates

Erikoishinnat