läpäise paksuuden persoonallisuuden arviointi ja pääse haluamasi työpaikan (2021) luetteloon
Saadaksesi välittömän pääsyn valmistelupakettiin
Tai lue lisätietoja testistä, kokeile esimerkkikysymyksiä ja saat tärkeitä vinkkejä
Täydellinen jarrusatulan arviointiopas
- Mikä on paksuusarvio?
- Mitä odottaa työntimen persoonallisuuden arvioinnissa?
- Kuinka vastata Caliper-persoonallisuustestiin?
- Caliper-kognitiivinen osa
- Kuinka Caliper-testi läpäistään onnistuneesti?
- usein kysytyt kysymykset
Mikä on paksuusarvio?
Työskentelyä edeltävä testi testaa persoonallisuusprofiiliasi ja kognitiivisia kykyjäsi. Siinä on 98 kysymystä ja se on jaettu neljään segmenttiin:
- Kaksi persoonallisuuskyselyä – valitset lauseita, jotka heijastavat sinua eniten / vähiten.
- Kognitiivinen – puuttuvan kuvan tai numeron valitseminen sarjassa.
- Persoonallisuus – sovittavuuden määrittäminen lausunnolla.
Vaikka suurin osa hakijoista viettää noin tunnin täyden paksuuskokeen suorittamiseen, todellista todellisuutta ei ole aikaraja.
Haluatko kuulla asiantuntijoidemme parhaat vinkit tämän testin ratkaisemiseksi? Katso tämä lyhyt video:
Tarkastellaan nyt persoonallisuusosan ilmaisia esimerkkikysymyksiä ja keskitytään sitten kokeen kognitiiviseen osaan.
Mitä odottaa Caliper-persoonallisuuden arvioinnissa?
persoonallisuus-osiossa on arvioitava ominaispiirteesi rooliin tarvittaviin nähden. Vastaustenne perusteella työnantajasi saa profiilin vahvuuksistasi, motivaatioistasi, rajoituksistasi ja potentiaalistasi.
Saatuaan raportin profiilistasi Yritys pyrkii palkkaamaan ehdokkaat, jotka vastaavat parhaiten heidän ominaisuuksiaan ja työn vaatimuksia.
Katsotaanpa esimerkki kysymyksistä, joita kohtaat:
- Valitse lausunnot, jotka heijastavat näkökulmaasi eniten tai vähiten: Tämä kysymystyyppi näkyy testin osissa 1 ja 2.
- Sijoita sopimuksesi leveys l lauseketta – valitse yksi vastaus 7: stä ”täysin samaa mieltä” tai ”täysin eri mieltä” välillä:
Tämäntyyppinen kysymys näkyy kokeen neljännessä osassa.
Nämä kysymykset voivat olla hankalia, koska jokaisella roolilla on erillinen ihanteellinen profiili ja erilaiset vastaukset, jotka vastaavat sitä.
Joten loimme PrepPack ™ -palvelun, joka tarjoaa sinulle räätälöidyn valmistelun 22 eri asentoon kattaen kaikki tulevan paksuuskokeesi osa.
Luettuamme oppaan ja suorittanut harjoitustestin, järjestelmämme tiivistää vastauksesi ja antaa sinulle kattavan raportin.
Saat suosituksia parannettavista alueista ja selityksiä vastausten optimoimiseksi rooli.
Tällä tavalla täydennät taitojasi ja ymmärrät testissä korostettavat toivottavat piirteet.
Lisäksi PrepPackin Caliper-simulaatiot ovat samanlaisia kuin todellinen testi. Niiden kohtaaminen auttaa vähentämään stressiä ja parantamaan suorituskykyä.
Toisin sanoen varmista, ettet kohdata yllätyksiä testi ja tiedä paras tapa vastata siihen.
Jatka lukemista oppiaksesi vastaamaan Caliper-kysymyksiin.
Kuinka vastata paksuuden persoonallisuustestiin?
Tässä on tärkein vinkki sinulle – vastaa jokaiseen kysymykseen ikään kuin työskentelisit jo haluamassasi työssä ja tekisit erinomaista työtä.
Kun vastaat kysymyksiin tässä mielentilassa, saat vastauksia, jotka heijastavat parasta käyttäytymistäsi työpaikalla.
Esimerkiksi, jos kohtaat tällaisen kysymyksen:
”Pidätkö itseäsi vaikuttajana?”
Yritä ensin ajatella itseäsi vahvana avustajana tämän työn yhteydessä. Vastaa sitten uskomalla, että voit tehdä merkittävän vaikutus tähän rooliin.
Harjoitellaan joitain kysymyksiä!
Kokeile tätä Caliper-kysymystä:
Valitse yksi lause, joka kuvaa sinua parhaiten ja joka kuvaa sinua vähiten:
- Vaikka en usko ” en ole samaa mieltä jonkun idean kanssa, en silti kuuntele.
- Muiden auttaminen saa minut tuntemaan oloni hyväksi.
- Minusta tuntuu usein, että muut eivät ole tarpeeksi nopeita minulle.
- Olen altis mielialan vaihteluille.
Jokainen lause kuuluu eri asteikkoon:
”Vaikka en olisikaan samaa mieltä jonkun idean kanssa, kuuntelisin silti” – suvaitsevaisuusasteikko
” Muiden auttaminen saa minut tuntemaan oloni hyväksi ”- Aktiivisen harkinnan asteikko
” Minusta tuntuu usein siltä, että muut eivät ole tarpeeksi nopeita minulle ”- Kärsivällisyysaste
” Olen altis mielialan vaihteluille ”- Itsehillinnän asteikko
Tässä kaksi ensimmäistä lausumaa edustavat toivottavia käyttäytymispiirteitä: suvaitsevaisuus, toisten kuunteleminen ja rakastaminen auttamaan. Kaksi muuta lausumaa edustavat ei-toivottuja käyttäytymispiirteitä: kärsimätön ja emo tavallisesti epävakaa.
Ei-toivotut piirteet heijastavat päinvastaista kuin mitä todellinen mittakaava mittaa. Tällaisia lausuntoja kutsutaan ”päinvastaisiksi tuotteiksi”.
Jos valitset ”vähiten” ”Minusta tuntuu usein siltä, että muut eivät ole tarpeeksi nopeita minulle”, kärsivällisyyspisteesi nousee.
Caliper-testi mittaa 18 erilaista asteikkoa. Löydät jokaisesta niistä perusteelliset selitykset, kuten tämän, sekä ensisijaiset vastaukset koko Caliper PrepPack ™ -sivustostamme.
Yritä ratkaista tämä kysymys roolillesi sopivalla tavalla:
En välitä, että keskeytyisin, kun työskentelen.
Täällä voit osoittaa, että haluat keskittyä hyvin työhön tai että olet tavoitettavissa myös silloin, kun keskityt muihin asioihin.
Saatat olla kiusaus valita päättämätön vastaus. Mutta se voi sanoa, että olet päättämätön henkilö ja ettet käsitellyt testitilannetta hyvin.
Joten suosittelemme arvioimaan, mikä vastaus edustaa positiosi sopivia ominaisuuksia. Esimerkiksi, jos aiot työskennellä asiakaspalvelun edustajana, osoita, että olet erittäin tavoitettavissa.
Jos taas olet tietokoneohjelmoija, keskittyminen ja keskittyminen ovat merkityksellisempiä ominaisuuksia.
On hyvä valita ajoittain neutraali vastaus. Varmista kuitenkin, että teet niin rajoitetusti, koska se loisi ongelmallisen mallin.
Nyt kun sinulla on käsitys siitä, miten persoonallisuusosio näyttää ja miten sitä käsitellä, siirrymme kognitiiviseen segmenttiin.
Caliper Kognitiivinen osa
Tämän osan tarkoituksena on arvioida, kuinka hyvin voit piirtää yleisiä sääntöjä tietyistä tapauksista.
Voit odottaa nähdäksesi kahden tyyppiset kysymykset:
- muodon päättely: Täytä puuttuva muoto analogikysymyksessä, kuvasarjassa tai matriisissa.
Tässä on esimerkki kuvasarjakysymyksestä, yritä ratkaista se!
Oikea vastaus on vaihtoehto 2.
Yritä tarkastella kahta harmaata kolmiota yhtenä objektina. Tämä esine kiertää 90 astetta myötäpäivään joka askel. Musta piste liikkuu vinosti kohteen vasemmasta yläkulmasta objektin oikeaan alakulmaan.
Ratkaisuvinkki: kun kysymysmerkki on sekvenssin keskellä eikä lopussa , sinun tulee tutkia pisin käytettävissä oleva järjestys ja yrittää selvittää joitain sääntöjä. Esimerkiksi tässä kysymyksessä, jos tarkastelet kehyksiä 3-5, voit selvittää kolmioiden liikkeen. Tämän avulla voit hylätä vastaukset 3-5. Sitten voit kokeilla vastauksia 1 ja 2 ja nähdä, sopivatko ne koko sarjaan.
- Numerosarja: sinun tulee täytyy tunnistaa kuvio ja selvittää mikä on sarjan seuraava numero
Katso jos voit saada tämän oikein:
Oikea vastaus on 148.
Tämä sarja koostuu pareista jotka koostuvat luvusta ja sen neliöarvosta.
Jokainen pari alkaa termillä, joka on suurempi kuin edellisen parin. Uuteen termiin lisätty arvo kasvaa kerralla yhdellä: +1, +2, +3 …
Kognitiivinen osa vaatii deduktiivista ajattelua. PrepPack ™ 219 Caliper -tyyppiset kysymyksesi auttavat sinua harjoittelemaan kaikkia kognitiivisia aiheita.Tämän määrän Caliper-räätälöityjä testikysymyksiä ratkaisemalla tämä ajattelutapa on sinulle toinen luonne.
Ja tarkemmin sanottuna kaikista numeerisista kysymystyypeistä numerosarjat edellyttävät kaikkein käytännössä, koska ne perustuvat vahvasti yleisten mallien ennalta tuntemiseen. Siksi PrepPack ™ sisältää 47 numerosarjakysymystä.
Koska tämä osa on loogisempi ja sisältää haastavia analyyttisiä kysymyksiä, se voi olla erittäin stressaavaa. stressin ja ahdistuksen tunteet ovat yleinen kokemus ennen testiä ja sen aikana. Paras tapa käsitellä tätä stressiä on valmistautua. Tarkan valmistelun avulla tiedät kysymysten muodon eteenpäin, harjoittelet ja näet parannuksesi ja tunnet enemmän rento.
Nyt kun tiedät mitä odotat testissä, selvitämme mitä voit tehdä naulaaksesi sen!
Kuinka paksuusmittaus suoritetaan parhailla tuloksilla?
Valmistautuaksesi testiin ja saadaksesi parhaan vastaavan profiilin, on tärkeää tietää edessä olevat kysymykset ja saada itseluottamusta siihen, miten voit vastata niihin.
Saadaksesi tämän kognitiivisen luottamuksen – yritä ratkaista niin monta kognitiivista Caliperin tyylikysymystä kuin mahdollista. Kun olet harjoittanut tarpeeksi kysymyksiä ja lukenut niiden selitykset, kykysi tunnistaa kysymyksessä oleva malli ja valita oikea vastaus paranevat. Käytä ylimääräistä aikaa keskittyäksesi heikompaan alueeseesi.
Tee persoonallisuuden osalta tutkimusta haetusta työstä. Suurimman osan ajasta työnantajan tärkeät ominaisuudet kirjoitetaan jo työnkuvaan – ja tämä antaa hyvän vihjeen sinulta odotettavista asioista sekä tärkeimmistä piirteistä, joita kannattaa korostaa.
On myös suositeltavaa vastata testikysymyksiin ja saada palautetta profiilistasi. Tämän perusteella voit oppia esittämään itsesi onnistuneesti ja muokkaamaan vastauksiasi sopivaksi halutulle roolille.
Joten, jos haluat tiivistää sen yhdellä sanalla – harjoittelu on avain.
Caliper PrepPack ™ auttaa sinua hienosäätämään kykyäsi vastata sekä kognitiivisiin että persoonallisuusosiin tarkan ja perusteellisen käytännön avulla.
Katso, mitä asiakkaamme sanovat (he rakastivat sitä)
Erinomainen ja pikaopas ⭐⭐⭐⭐⭐
”Uusi työnantajani kertoi minulle, että paksuusarvio oli erinomainen! Ostin työpaikan PrepPack ™ 24 tuntia ennen kuin minun piti suorittaa arviointi. Menetelmät, joilla lähestytään kutakin kysymystyyppiä, samoin kuin käytännön kysymykset parantivat varmasti suorituskykyäni. Investoinnin arvoinen, jotta auttaisin saamaan seuraavan työpaikan. ”
Viimeiset vinkit ennen testiä
- Paranna luottamus: Ole rauhallinen ja valmistaudu vastaamaan testikysymyksiin parhaan kykysi mukaan. Muista, että epäonnistuneita kysymyksiä ei ole, pikemminkin testin tarkoituksena on selvittää, oletko sopiva työasemaan.
- Pysy keskittyneenä valmistellessasi: Laita häiriötekijät pois, niin saat tehokasta harjoitteluaikaa ja simuloi myös todellista testiympäristöä.
- Ajattele, mitkä ominaisuudet sopivat työhön: muista ne ja usko, että sinulla on ne. Usko, että olet sopiva ehdokas, jotta voit tulla testiin oikeassa asennossa.
paksuuskokeen usein kysytyt kysymykset
Mihin jarrusatulaa käytetään?
Tätä testiä voidaan käyttää palkkaamiseen, nykyisten työntekijöiden potentiaalin kehittämiseen ja tehokkaiden tiimien rakentamiseen yrityksen sisällä:
1.Kun tätä testiä käytetään palkkaustarkoituksiin, työnantajat käyttävät tuloksia selvittääkseen, sopivatko ehdokkaat hyvin työhön. Testitulokset tarjoavat myös haastattelukysymyksiä ja kuvaavat, kuinka ehdokas todennäköisesti suoriutuu.
2.Testitulosten avulla työntekijän potentiaalin kehittämiseksi työnantajat voivat selvittää, toimiiko työntekijän asema heidän vahvuuksillaan vai heikkouksillaan.
3. Kun työnantaja haluaa rakentaa tehokkaamman tiimin, hän voi tarkastella Caliper Pro -sovellusta jokaisen ryhmän jäsenen tiedosto vahvuuksien ja heikkouksien vertailemiseksi. Työnantaja voi myös nähdä, mitkä työntekijät täydentävät toisiaan.
Voitko ohittaa kysymyksiä, jos sinä Ei ole varma, mitä vastata?
On välttämätöntä, että vastaat jokaiseen kysymykseen, koska jarrusatulatestiä ei voida pisteyttää, jos vastausarkissa on tyhjiä kohtia.
Voitteko epäonnistua paksuuskokeessa?
Jarrusatulan arviointia ei pisteytetä hyväksytyksi tai hylätyksi kokeeksi. Ja yksi asia, jonka testauksen järjestelmänvalvojat sanovat aina, on se, että ei ole oikeita tai vääriä vastauksia.
Tämä ei tietenkään ole totta. Tätä testiä käytetään valitsemaan paras ehdokas tiettyyn työhön. Rekrytoijat suosittelevat siksi ehdokkaita, jotka sopivat parhaiten vaadittuihin kriteereihin ja työnkuvaan, ja hylkäävät ehdokkaat, jotka eivät täytä ehtoja.
Siksi vaikka et ole virallisesti Jos epäonnistut kokeen suorittamisessa, saatat sopia hyvin ja siirtyä seuraavaan rekrytointivaiheeseen, mutta rekrytointiprosessisi voi pysähtyä myöhemmin.
Näetkö työntömittauksen arviointituloksesi?
Tulokset lähetetään työnantajasi etkä suoraan sinulle. Joten et voi todella nähdä heitä. Yrityksen on päätettävä, haluatko jakaa tulokset kanssasi vai antaa sinulle yksityiskohtaista palautetta.