KFC-sovelluksen PDF

Tulosta KFC-sovellus

Lataa tulostettava KFC-työhakemuslomake.

KFC-sovelluksen tulostamisen edut

Paistettuun kanaan erikoistunut Kentucky Fried Chicken, joka tunnetaan myös nimellä KFC, tarjoaa noin 19 000 sijainnit. Kiinnostuneet työnhakijat voivat liittyä tuhansien joukkueeseen lähettämällä paperihakemuksia lähimpään sijaintiin. Tulostettava lomake on vaihtoehto online-hakemuksen jättämiselle ja antaa yksilöille mahdollisuuden tavata päivystävä johtaja lähetyshetkellä. Kun hakija on täyttänyt lomakkeen kokonaan, ehdokas voi saapua myyntipisteisiin ja pyytää hetken aikaa vuokrauspäälliköltä. Usein vaikuttavat hakulomakkeet, joissa on hyvätapaiset ja asianmukaisesti pukeutuneet hakijat, johtavat välittömiin haastatteluihin.

Ensivaikutelmien tekeminen

Ensimmäiset vaikutelmat ovat välttämättömiä, kun otetaan huomioon suuri määrä hakijoita kustakin työnimikkeestä. Työnhakijoiden tulisi saapua hitaampina aikoina, yleensä lounas- ja päivällisaikojen ulkopuolella, ja heillä on oltava hyvin kirjoitettu virheettömä hakemus. Ihannetapauksessa hakijoiden tulisi ohittaa lomakkeen luovuttaminen lähtötason työntekijälle ja pyrkiä puhumaan suoraan palkkaavan johtajan kanssa. Jos työnhaluinen hankkii paikan päällä olevan haastattelun, hänen tulisi valmistautua keskustelemaan aikaisemmasta kokemuksesta, yritykselle sopivasta ja tiedosta KFC: n tarjoamista tuotteista.

Kuinka täyttää KFC: n PDF-sovellus

Mahdolliset työntekijät lataavat PDF-tiedoston ja tulostavat lomakkeen. Jotkut ehdokkaat saattavat haluta tulostaa muutaman kopion valmistautuakseen virheisiin. Aspiranttien tulisi kestää niin kauan kuin on tarpeen luettavien, yksityiskohtaisten ja virheettömien palkkauspyyntöjen laatimiseksi. Kynä on edelleen ihanteellinen kirjoitusväline asiakirjojen täyttämiseen, ja valkotaulu on ainoa vaihtoehto annettujen virheiden aloittamiseen uudelleen. Kaikkien tyhjien välien tulisi saada vastauksia, ellei tietyt kysymykset osoita, että ne eivät liity työnimikkeeseen tai hakijaan.

”Henkilökohtaiset tiedot”
Hakuprosessi alkaa henkilökohtaisten tietojen antamisesta. Kysymykset koskettavat perustietoja, kuten täydellisiä nimi, ensisijainen nimi, nykyinen osoite, sosiaaliturvatunnus sekä sekä koti- että matkapuhelinnumerot. Ehdokkaiden on sitten valittava ruutu, joka vahvistaa yli 18-vuotiaat. Jos alle 18-vuotiaat, hakijoiden tulee ilmoittaa ikä annetussa tyhjässä kohdassa. kiinnostuksen kohde, ts. tiimin jäsen, vuoropäällikkö, apulaisyksikön johtaja tai ravintolapäällikkö. Työnhakijoiden tulisi ilmoittaa myös aiempi työsuhde KFC: n kanssa, A & W, Long John Silvers, Pizza Mökki tai Taco Bell. Lopuksi, jos työnantajan on kutsuttava KFC: n työntekijä, työnhakijan tulee listata osakkuusyrityksen nimi.

”Saatavuus”
Henkilökohtaisten tietojen jälkeen seuraava osa koskettaa suoraan tunteja ja päiviä mahdollinen tiimin jäsen s hihnat ovat käytettävissä. Ensimmäisen kysymyksen avulla toivonsaajat voivat syöttää viikoittain vaadittujen tuntien määrän sekä halutut palkat tunnissa. Eteenpäin hakulomake edellyttää, että hakijat määrittelevät aloituspäivät, jos heidät valitaan työhön. Yksinkertainen kaavio ilmestyy alapuolelle, ja siinä on pystysuora sarake Lähettäjä ja Vastaanottaja sekä vaakasuora rivi maanantaista sunnuntaihin. Yksityishenkilöiden tulisi antaa alkamis- ja lopetusajat jokaiselle käytettävissä olevalle päivälle. Ihanteellisilla kilpailijoilla on joustava aikataulu ja he merkitsevät lähes avointa saatavuutta. KFC lisää vastuuvapauslausekkeen, jonka mukaan uskonnolliset juhlapäivät ja vakaumukset on kiinnitettävä erityistä huomiota aikataulujen laatimiseen.

”Työhistoria”
Lomakkeen jälkeen kysytään aikaisemmista työpaikoista jättämällä tilaa kahdelle entiselle työnantajalle. hakijat aloittavat viimeisimmän tai nykyisen työnimikkeen ja yrittävät sisällyttää vain asiaankuuluvia tosiasioita. Tyhjät kohdat edellyttävät yritysten nimien, osoitteiden, puhelinnumeroiden, viimeisten palkkojen, alkamis- ja päättymispäivämäärien sekä poistumisen syiden sisällyttämistä. ota yhteyttä työnantajiin referensseinä, entisten esimiehien niminä ja hakijan tehtävissä. Samassa osiossa on tilaa yhdelle joko työpaikalta tai koulussa olevalle viitteelle, johon KFC voi ottaa yhteyttä.

”Tausta ja sopimus ”
Hakulomakkeen viimeinen sivu täydentää prosessia kyseenalaistamalla ehdokkaan taustan ja tarjoamalla laillisen sopimuksen. Uran toiveikkaan tulisi ilmoittaa, jos hänet tuomitaan väkivallan, sukupuolen, vainoamisen, alaikäisten, varkauksien, petosten, ryöstöjen, huumeiden tai omaisuuden vahingoista viimeisten seitsemän vuoden aikana. Seuraavaksi henkilöt merkitsevät, jos pystyvät osoittamaan laillisen todistuksen kyvystään työskennellä Yhdysvalloissa. Jotkut osavaltiot ovat edelleen vapautettuja vaatimasta kilpailijoita vastaamaan taustakysymyksiin.

Taustakyselyjen jälkeen seuraa virallinen ehtosopimus, joka sisältää lyhyen kuvauksen yleisistä oikeuskäytännöistä. Käsiteltäviin asioihin kuuluvat yrityksen tahallinen työnantajapolitiikka, tiedot huumeettomista työympäristöistä.Kaikkien tietojen on oltava oikeita valmistuessaan. Prosessin viimeinen vaihe jättää potentiaaliset työntekijät vastuulle allekirjoittaa ja treffata hakulomakkeita.