Eturistiriita
Mikä on eturistiriita?
Eturistiriita syntyy, kun yhteisöstä tai yksilöstä tulee epäluotettava henkilökohtaisten (tai itsekäyttöisten) etujen ja ammatillisten velvollisuuksien tai vastuiden ristiriidan vuoksi. Tällainen konflikti tapahtuu, kun yrityksellä tai henkilöllä on omat intressinsä – kuten raha, asema, tieto, suhteet tai maine -, mikä asettaa kyseenalaiseksi sen, voivatko heidän toimintansa, harkintansa ja / tai päätöksentekonsa olla puolueettomia. Tällaisessa tilanteessa osapuolta pyydetään yleensä poistamaan itsensä, ja sitä vaaditaan usein laillisesti.
Key Takeaways
- Eturistiriita syntyy, kun henkilön tai yrityksen omat intressit herättävät kysymyksen siitä, voidaanko hänen toimintansa, arvostelunsa ja / tai päätöksentekonsa olla puolueettomia.
- Liiketoiminnassa eturistiriita syntyy, kun henkilö valitsee henkilökohtaisen hyödyn työnantajaansa tai organisaatiota kohtaan, jossa hän on sidosryhmä, tai käyttää hyväkseen asemaansa henkilökohtaisen hyödyn saamiseksi jollakin tavalla.
- Eturistiriidoilla on usein oikeudellisia seurauksia.
Eturistiriidan ymmärtäminen
Eturistiriita liiketoiminnassa normaalisti viittaa tilanteeseen, jossa yksilön henkilökohtaiset edut ovat ristiriidassa työnantajan tai yrityksen, johon heidät on sijoitettu, velkojen kanssa. Eturistiriita syntyy, kun henkilö valitsee henkilön yleinen hyöty organisaation tehtävistä, jossa he ovat sidosryhmiä tai hyödyntävät asemaansa henkilökohtaisen hyödyn saavuttamiseksi jollain tavalla.
Kaikilla yrityksen johtokunnan jäsenillä on uskottuja tehtäviä ja uskollisuus valvomilleen yrityksille. Jos yksi johtajista päättää ryhtyä toimiin, jotka hyödyttävät heitä yrityksen vahingoksi, he vahingoittavat yritystä eturistiriidassa.
Yksi esimerkki voi olla hallitus kiinteistövakuutusyhtiön jäsen, joka äänestää alhaisempien vakuutusmaksujen käyttöönotosta ajoneuvoille, joilla on ajoneuvokalustoa – kun he itse asiassa omistavat kuorma-autoyrityksen. Vaikka vakuutusyhtiön alhaisemman vakuutusmaksun laitos ei olisikaan huonoa liiketoimintaa, sitä voidaan silti pitää eturistiriitana, koska hallituksen jäsenellä on erityinen intressi lopputulokseen.
Oikeudellisissa piireissä asianajajan tai asianosaisen, jolla on etua oikeudenkäynnin lopputulokseen, edustamista pidettäisiin eturistiriitana, eikä edustus olisi sallittua. Lisäksi tuomarit, joilla on suhde johonkin osapuolista asiaan tai oikeusjuttuun osallistuvat luopuvat itsestään tapauksen johtamisesta.
Erityishuomio
Eturistiriita voi johtaa sekä oikeudellisiin seurauksiin että Jos menetetään kuitenkin eturistiriita eikä henkilö ole vielä toiminut pahoin, on mahdollista poistaa henkilö tilanteesta tai päätöksestä, jossa mahdollinen eturistiriita voi syntyä. Käyttämällä kuorma-autoyrityksen omistavan hallituksen jäsenen esimerkkiä he voivat yksinkertaisesti poistaa itsensä kaikista päätöksistä, jotka voivat vaikuttaa positiivisesti tai negatiivisesti heidän henkilökohtaiseen liiketoimintaansa.
Yleisimmät konfliktityypit kiinnostuksen kohde
Itsekauppa on yleisin eturistiriita liike-elämässä. Se tapahtuu, kun johtotason ammattilainen hyväksyy toisen organisaation tapahtuman, joka hyödyttää johtajaa ja vahingoittaa yritystä tai yrityksen asiakkaita.
Lahjamaksu on myös hyvin yleistä eturistiriita. Näin tapahtuu, kun yritysjohtaja tai -päällikkö hyväksyy lahjan asiakkaalta tai vastaavalta henkilöltä. Yritykset yleensä kiertävät tämän ongelman kieltämällä asiakkaiden lahjat yksittäisille työntekijöille.
Haitallisia tilanteita voi myös syntyä, kun henkilö kerää ammatillisten tehtäviensä aikana luottamuksellisia tietoja. Kaikki tämäntyyppiset tiedot, joita työntekijä käyttää henkilökohtaisiin tarkoituksiin, ovat valtava eturistiriita, ainakin Yhdysvalloissa. rahoitusala kamppailee jatkuvasti tämän tyyppisten eturistiriitojen kanssa sisäpiirikaupan muodossa.
Lopuksi sukulaisen tai puolison palkkaaminen tai suotuisan työpaikkakohtelun tarjoaminen – nepotismi – voi johtaa potentiaaliin eturistiriita.
Taloudellinen neuvonantaja, joka neuvoo asiakkaita tietoisesti ostamaan rahoitustuotteita, jotka eivät ole heidän etujensa mukaisia (liian kalliita, liian riskialttiita tai ei sovittujen tavoitteiden kanssa), mutta ansaitsevat neuvonantajalle suuremman palkkion, syylliseksi eturistiriitoihin.
Esimerkki reaalimaailmasta eturistiriidat
Rahoitusalalla virasto-ongelma viittaa sellaiseen eturistiriitaan, jossa edustajat eivät edusta täysin päämiehensä etua.Enron-skandaali on äärimmäinen esimerkki toimisto-ongelmasta, joka johti Yhdysvaltojen tuolloin suurimpien yritysten romahtamiseen.
Vuonna 2001 Enron Corporation julisti konkurssin sen jälkeen, kun paljastui, että yhtiön johtavat johtajat olivat käyttäneet markkinaehtoista kirjanpitoa ja erityisyhtiöitä taloudellisten tappioiden peittämiseen. Tämä sai yrityksen näyttämään kannattavammalta kuin se todellisuudessa oli.
Vaikka Enronin johtajilla oli oikeudellinen vastuu suojella osakkeenomistajiensa etuja, jotkut johtajat sen sijaan harjoittivat laitonta toimintaa naamioida yrityksen massiiviset tappiot ja velat. Osakkeiden hinnat laskivat yli 90 dollarista osakkeesta alle 1 dollariin osakkeesta. Useat johtajat syytettiin teoistaan ja lopulta lähetettiin vankilaan.