10 parasta ominaisuutta ihaileville ihmisille

Ihailtujen asioiden kohdalla huomasimme yleensä, että kaipaamme rahaa, lumoavia autoja, ihania lomia, kauniita kasvoja tai ylellisiä taloja. Pitkän luettelon joukosta monia muita toivottavia asioita. Mutta mitä kadehdimme ihmisten kohdalla? Mitkä ovat ne piirteet, joihin tähtäämme eniten, kun löydämme ne toisista?

No. Ihailua kuvataan inhimilliseksi tunteeksi, jonka ihmiset, joiden pätevyys, kyky tai taito ylittävät yhteiset normit. Ja huolimatta siitä, miltä tuntuu siltä, varakkaat ihmiset, joilla on loistavia autoja, kauniita lomia, kauniita kasvoja tai ylellisiä taloja, houkuttelevat meitä eniten (vaikka erittäin houkuttelevia). Ihailun suhteen, koska tämä toiminta motivoi itsensä parantamista tarkkailemalla ja arvostamalla roolimalliemme kykyjä, nämä ovat 10 tärkeintä ominaisuutta, jotka korostamme eniten:

1. Nöyryys

Ymmärrettiin kyvyksi hyväksyä ja rakastaa itseämme sellaisina kuin olemme, ilman vaatimuksia. Piilottamatta vikoja eikä siunauksia. Ymmärrämme täysin omat vahvuutemme ja heikkoutemme. Nöyryys, kuten usein ajatellaan, ei koske heikkoa näkemystä tärkeydestään tai huonosta elintasosta. Nöyryys on itsetietoisuutta ja itsensä hallintaa.

Nöyrät ihmiset ovat uskomattoman houkuttelevia. Heillä on valtuudet ja osallistuminen, koska he ovat onnistuneet rakastamaan itseään ja itseluottamus on voimakasta. He ovat viehättäviä, koska eivät katso kenenkään olkapään yli. Ei edes silloin, kun ne ovat suurempia kuin kaikki muut. He ovat kiinnostavia, koska he eivät teeskennele olevansa täydellisiä. He hyväksyvät rajoituksensa ja keskittyvät itsensä kehittämiseen.

2. Kyky oppia

Ei pelkästään puhtaalla tietämyksellä, vaan elämää muuttavalla tavalla. Meillä kaikilla on syntynyt epäsuora reppu. Ja yleensä, se on hieno. Mutta joskus se liittyy myös tiettyihin rajoituksiin. Oppimiskyky tai mikä tärkeintä, avoimuus oppimiselle, on erittäin menestyvien ihmisten merkittävä ominaisuus. Ja se on uskomattoman ihailtavaa, koska tietyllä tavalla Me kaikki tiedämme, että on asioita, joita meidän on muutettava tai parannettava. Mutta vain ennakkoluulottomat oppijat ovat riittävän rohkeita ottamaan repun tarvittaessa pois.

3. Rehellisyys

Ymmärretty uskollisten ihmisten rehellisenä käytöksenä. Niistä ihmisistä, jotka etsivät aina win-win-tilanteita. Niistä ihmisistä, jotka välittävät oikeista asioista. Ne puhuvat kasvotusten. Ei ole mitään olemisen kanssa tyhmä, löyhempi tai aina asioiden päästäminen irti. Rehellisyys koskee läpinäkyvyyttä. Tietoja siitä, mitä pitää tehdä, mutta oikealla tavalla. Rehellisiä johtajia halutaan. Koska he ovat kovia ja menestyviä, mutta kunnioittavia ja huolehtivia johtajia.

4. Vastuullisuus

Tai omistavien ihmisten laatu inish mitä he ovat aloittaneet. Ihmiset, jotka eivät lopeta, kun asiat vaikeutuvat. Ihmiset, joihin voimme luottaa. Ihmiset, jotka ovat siellä loppuun asti. Ihmiset, jotka suhtautuvat muihin ihmisiin vakavasti. Vastuullisia ihmisiä seurataan selkeästi, koska he tarjoavat muille turvallisuuden puitteet ja tunteen, jolla todella on merkitystä.

5. Resilienssi

Tai kyky tavoittaa päämäärä, unelma, tavoite tai toive loppuun asti. Joustavat ihmiset ovat kuin bambu hurrikaanissa – ne taipuvat eikä hajoavat. Siirtyminen kohti päämäärää, joka ylittää itsensä, ylittäen mahdollisen tuskan ja surun havaitsemalla huonot ajat tilapäisenä tilana. He purjehtivat, kun muut ovat jo hylänneet veneen. Ja yleensä he saapuvat lopulta satamaan, kun muut etsivät vielä uutta määränpäätä.

6. Myötätunto toisia kohtaan

”Me kaikki ajattelemme, että haluamme tulla rakastetuiksi, mutta mikä todella tuntuu meille hyvältä, on rakkauden tunne – ja osa siitä, mikä saa meidät tuntemaan enemmän rakkautta muita ihmisiä kohtaan, tekee ystävällisiä, myötätuntoisia asioita ”, totesi kliininen psykologi Lisa Firestone, Ph.D. Myötätuntoiset ihmiset eivät ole vain onnellisimpia, mutta myös huomattavasti houkuttelevampia muille. He eivät ole näitä pehmeitä ja hahmottomia olentoja, jotka harjoittavat vain rakkautta, jota voimme ajatella. Myötätuntoiset johtajat ovat yksinkertaisesti empaattisia. He osaavat laittaa itsensä muihin kenkiin ja harjoittavat sitä säännöllisesti. Joten kuuntelevat, ymmärtävät ja ymmärtävät muita ympärillä olevia.

7. Kunnioita muita

Erityisesti pienet. Harjoittelija, siivooja, kerjäläiset, lapset, vanhukset, köyhät, maahanmuuttaja. Kunnioittavat johtajat eivät aina pysty muuttamaan maailmaa. Mutta he näkevät jokaisessa ihmisessä olevan sisäisen arvon. He kunnioittavat ihmisten aikaa, ponnisteluja ja haluja. He huolehtivat pienistä asioista, koska pienillä asioilla on merkitystä.

8.Suuri visio

Meillä on tapana ihailla ihmisiä, jotka ajattelevat suuresti, koska aina kun emme uskalla noudattaa omia unelmiamme, he todistavat meille, että suuret tavoitteet ovat mahdollisia. Ja tämä on selvästi ihailtavaa. Ihmisillä on taipumus kaventaa näkemyksiään päivittäisiin asioihin, tavallisiin asioihin ja päivittäisiin askareisiin. Ja näin elämä kulkee monien ohitse. Joten kun löydämme jonkun, joka näkee kokonaiskuvan, koko asian, pitkän aikavälin loppu, onnistumme etsimään ja päivittämään näkökulmamme.

9. Muiden inspiroiminen

Ihmiset nauttivat siitä, että heitä jäljitellään paitsi ylpeyden että myös rauhoittamisen vuoksi. Kyky innostaa, saada muut ihmiset seuraamaan ja taistelemaan omia taistelujamme kohtaan on selvästi toivottava ominaisuus, koska se osoittaa meille, että teemme asiat oikein.

10. Keksiä itsemme uudelleen

”Kun elämä antaa sinulle sitruunoita, tee limonadia.”

Fenixin taikuuksilla ja niiden joustavuudella, jotka eivät salli olosuhteiden määrätä omaa elämäänsä.