Tasa de desempleo

¿Cuál es la tasa de desempleo?

La tasa de desempleo es el porcentaje de la fuerza laboral que está desempleada. Es un indicador rezagado, lo que significa que generalmente aumenta o disminuye a raíz de las condiciones económicas cambiantes, en lugar de anticiparlas. Cuando la economía está en mal estado y los puestos de trabajo escasean, se puede esperar que aumente la tasa de desempleo. Cuando la economía crece a un ritmo saludable y los puestos de trabajo son relativamente abundantes, se puede esperar que disminuya.

En los EE. UU., la tasa U-3, que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publica como parte de su informe mensual sobre la situación del empleo, es la tasa nacional más comúnmente citada . No es la única métrica disponible y mide el desempleo de manera bastante estrecha. La tasa U-6 más completa es una medida alternativa de desempleo que incluye a grupos como los trabajadores desanimados, que han dejado de buscar un nuevo trabajo, y los subempleados, que trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar trabajo a tiempo completo.

Cálculo de la tasa de desempleo

La tasa oficial de desempleo se conoce como U-3. Define a los desempleados como aquellos que están dispuestos y disponibles para trabajar y que han buscado trabajo activamente en el pasado. cuatro semanas. Aquellos con temporal, Se consideran ocupados los trabajos a tiempo parcial o completo, al igual que aquellos que realizan al menos 15 horas de trabajo familiar no remunerado.

Para calcular la tasa de desempleo, El número de desempleados se divide por el número de personas en la fuerza laboral, que consiste en todas las personas empleadas y desempleadas. La relación se expresa como un porcentaje.

Muchos las personas que desearían trabajar pero no pueden (debido a una discapacidad, por ejemplo), o que se han desanimado después de buscar trabajo sin éxito, no se consideran desempleadas en este sistema; dado que tampoco están empleados, se les clasifica como fuera de la fuerza de trabajo. Los críticos ven este enfoque como una imagen injustificadamente optimista de la fuerza de trabajo. También se critica a U-3 por no hacer distinciones entre los que tienen trabajos temporales, a tiempo parcial y a tiempo completo, incluso en los casos en que los trabajadores a tiempo parcial o temporales prefieren trabajar a tiempo completo pero no pueden hacerlo debido a las condiciones del mercado laboral.

La tasa de desempleo se ajusta estacionalmente para tener en cuenta las variaciones predecibles, como la contratación adicional durante las vacaciones. El BLS también proporciona la tasa no ajustada:

Medidas alternativas

En respuesta a la preocupación de que la tasa oficial no transmite plenamente la salud del mercado laboral, el BLS publica cinco medidas alternativas: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Aunque a menudo se les llama tasas de desempleo (U-6, en particular, a menudo se denomina tasa de desempleo «real»), U-3 es técnicamente la única tasa de desempleo. Las otras son medidas de «subutilización de la mano de obra».

U-1

Personas que han estado desempleadas durante 15 semanas o más, expresadas como porcentaje de la fuerza laboral.

U-2

Personas que perdieron sus trabajos o cuyos trabajos temporales terminaron , como porcentaje de la fuerza laboral.

U-4

Personas desempleadas, más trabajadores desanimados, como un porcentaje de la fuerza laboral (más los trabajadores desalentados).

Los trabajadores desalentados son aquellos que están disponibles para trabajar y les gustaría un trabajo, pero he renunciado a buscar activamente uno. Esta categoría incluye a las personas que sienten que carecen de las calificaciones o la educación necesarias, que creen que no hay trabajo disponible en su campo o que sienten que son demasiado jóvenes o demasiado viejos para encontrar trabajo. Aquellos que se sienten incapaces de encontrar trabajo debido a la discriminación también se incluyen en esta categoría. Tenga en cuenta que el denominador, normalmente fuerza laboral, se ajusta para incluir a los trabajadores desanimados, que técnicamente no forman parte de la fuerza laboral.

U-5

Personas desempleadas, más aquellos que están marginalmente vinculados a la fuerza laboral, como porcentaje de la fuerza laboral (más los marginalmente vinculados).

Las personas que están marginalmente vinculadas a la fuerza laboral incluyen a los trabajadores desanimados y a cualquier otra persona que quisiera un trabajo y haya buscado uno en los últimos 12 meses, pero han dejado de buscar activamente.Al igual que con U-4, el denominador se amplía para incluir a las personas marginalmente vinculadas, que técnicamente no forman parte de la fuerza laboral.

U-6

Personas desempleadas, más las personas que están marginalmente vinculadas a la fuerza laboral, más aquellas que están empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral (más vinculadas marginalmente).

Esta métrica es la BLS «más completa. Además de las categorías incluidas en U-5, tiene en cuenta las personas que se han visto obligadas a conformarse con un trabajo a tiempo parcial incluso aunque quieren trabajar a tiempo completo. Esta categoría a menudo se denomina «subempleados», aunque podría decirse que esa etiqueta incluye a los trabajadores a tiempo completo que están sobrecalificados para sus trabajos. El denominador de esta relación es el mismo que en U- 5.

¿Cómo se recopilan los datos de desempleo?

Oficial Las estadísticas de empleo de EE. UU. Son elaboradas por el BLS, un n agencia dentro del Departamento de Trabajo. Cada mes, la Oficina del Censo, que forma parte del Departamento de Comercio, realiza la Encuesta de población actual utilizando una muestra de alrededor de 60.000 hogares, o alrededor de 110.000 personas. La encuesta recopila datos sobre las personas de estos hogares por raza, etnia, edad, condición de veterano y género, todos los cuales, junto con la geografía, añaden matices a los datos de empleo. La muestra se rota para que el 75% de los hogares sea constante de mes a mes y el 50% sea de año a año. Las entrevistas se realizan en persona o por teléfono.

La encuesta excluye a personas menores de 16 años y los que están en las Fuerzas Armadas (de ahí las referencias a la «mano de obra civil»). También se excluyen las personas en establecimientos penitenciarios, establecimientos de salud mental y otras instituciones similares. Los entrevistadores hacen una serie de preguntas que determinan la situación laboral, pero no preguntan si los encuestados están empleados o desempleados. Tampoco los propios entrevistadores asignan la situación laboral; registran las respuestas para que las analice el BLS. Los entrevistadores también recopilan información sobre la industria, la ocupación, los ingresos medios, la afiliación a un sindicato y, para los desempleados, si renunciaron o fueron despedidos (despedidos o despedidos).

Dónde encontrar la tasa de desempleo

La tasa de desempleo se informa el primer viernes de cada mes del mes anterior. El informe actual y las ediciones anteriores están disponibles a través del sitio web de BLS «. Los usuarios pueden generar y descargar tablas que muestren cualquiera de las medidas del mercado laboral mencionadas anteriormente para un rango de fechas específico.