¿Qué es la TSA?

El 11 de septiembre de 2001 produjo cambios importantes y de gran alcance en nuestro gobierno federal. La Administración de Seguridad del Transporte (TSA) se creó después del 11 de septiembre para fortalecer la seguridad del sistema de transporte de nuestra nación. La TSA ha establecido principios que están diseñados para mantener la seguridad para el público viajero y establecer continuamente el estándar de excelencia en la seguridad del transporte.

TSA trabaja asegurar los aeropuertos de la nación y controlar a todos los pasajeros y el equipaje de las aerolíneas comerciales mediante una estrategia basada en el riesgo y colaboraciones con las comunidades de transporte, aplicación de la ley y de inteligencia.

La TSA avanza constantemente mediante la implementación de tecnología el análisis cuidadoso de la inteligencia. Algunas de las tecnologías emergentes de la TSA incluyen:

• Tarjetas de embarque sin papel
• Biometría
• Escáneres de líquidos de botella
• Sistema de detección de explosivos
• Detección de rastros de explosivos
• Proyección de imágenes de amenazas n
• Tecnología de imágenes

¿Qué es la TSA? Carreras de la TSA y trabajos de seguridad aeroportuaria

La TSA informa que sus empleados altamente calificados examinan a más de 2 millones de pasajeros cada día en sus más de 450 lugares de trabajo. Esta agencia federal está compuesta por casi 50,000 empleados, que incluyen inspectores, oficiales de seguridad, oficiales aéreos y gerentes. Estos profesionales tienen la tarea de realizar todo, desde la detección de explosivos en los puntos de control hasta la inspección de tarjetas ferroviarias y el patrullaje del metro.

Las carreras de aplicación de la ley de la TSA incluyen agentes de la ley, oficiales aéreos federales y profesionales de seguridad aeroportuaria. Las operaciones de seguridad aeroportuaria se basan en la experiencia de varios profesionales, que incluyen:

• Oficiales de operaciones de programación
• Inspectores de reglamentación de la aviación
• Inspectores de seguridad del transporte: carga
• Gerentes de seguridad en el transporte
• Oficiales supervisores de seguridad en el transporte
• Oficiales principales de seguridad en el transporte
• Oficiales de seguridad en el transporte

Expectativas salariales para trabajos de seguridad aeroportuaria

A diferencia de la mayoría de las agencias federales que utilizan el sistema de clasificación de horario general (GS) para determinar los rangos salariales, la TSA utiliza un sistema de clasificación SV, un sistema salarial discreto con rangos salariales que difieren del sistema GS. Los trabajos de seguridad aeroportuaria generalmente comienzan en la banda de pago D, que es de $ 25,518 a $ 38,277. El potencial de promoción es la banda de pago E, que es de $ 29,302 a $ 44,007.

Además del salario base para los trabajos de la TSA en el aeropuerto, las personas pueden recibir un pago por localidad, dependiendo de dónde se encuentre el trabajo. Por ejemplo, un oficial de seguridad del transporte en Gunnison, Colorado, gana un salario inicial de entre $ 29,422 y $ 44,134, lo que refleja un pago por localidad del 14,16 por ciento.

Otras bandas salariales para carreras en TSA incluyen:

Requisitos de capacitación y empleo de la TSA

Aunque los requisitos de educación y experiencia para los trabajos de la TSA varían según el puesto y el rango, los requisitos mínimos incluyen:

• Debe ser de los Estados Unidos ciudadano
• Debe tener al menos 18 años
• Debe poseer un diploma de escuela secundaria
• Debe poder aprobar una prueba de detección de drogas y una evaluación médica
• Pasar una investigación de antecedentes, que incluye una verificación de crédito y una verificación de antecedentes penales

También es común que muchas personas que buscan trabajos en la TSA sigan programas formales de títulos de colegios y universidades acreditadas. Los programas de grado típicos a menudo incluyen: ciencia policial, criminología, justicia penal y sociología, solo por nombrar algunos.

Todos los candidatos para trabajos de la TSA que cumplen con los requisitos mínimos de la agencia son evaluados mediante el empleo de una serie de pruebas / evaluaciones, que incluyen:

• Prueba basada en computadora: pruebas en inglés dominio del idioma y aptitud para la interpretación de rayos X
• Prueba de visión del color
• Una entrevista estructurada que evalúa la capacidad de un individuo para tomar decisiones y la capacidad para trabajar con equipos y con el público en general
• Examen de detección de drogas
• Evaluación médica que incluye un examen de la vista, un examen de audición y un examen de movilidad articular
• Investigación de antecedentes

Después de completar todas las evaluaciones previas al empleo, las personas se clasifican en una de las siguientes categorías:

• Mejor calificado: demuestra un nivel superior en todos los criterios de evaluación
• Altamente calificado : Demuestra un nivel satisfactorio en todos los criterios de evaluación
• Calificado: Demuestra calificaciones mínimas o básicas satisfactorias

Los nuevos agentes de la TSA deben completar un curso de capacitación estándar antes de comenzar a trabajar.

El Centro de aprendizaje en línea (OLC) de la TSA es un sistema de gestión de aprendizaje centralizado que respalda la entrega de todo el aprendizaje y el desarrollo de la TSA programas. Dentro del OLC se encuentra el Programa de capacitación de inspectores de la TSA, que incluye el estudio de la operación de rayos X, la inspección de personas, la búsqueda de propiedad accesible, la búsqueda de equipaje facturado y la operación de máquinas que prueban explosivos.

Todos los empleados nuevos deben completar más de 120 horas de capacitación en el aula y en el trabajo y someterse a una serie de pruebas antes de recibir su asignación de trabajo. Las personas asignadas para controlar tanto a los pasajeros como al equipaje deben completar una capacitación adicional.

Todos los empleados de la TSA deben completar un proceso de certificación anual que incluye pruebas escritas, pruebas de interpretación de imágenes y una evaluación de terceros.

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