Personalidad del comandante
¿Quién es un comandante (ENTJ)?
Un comandante (ENTJ) es alguien con el pensamiento extravertido, intuitivo, y Juzgar los rasgos de personalidad. Son personas decididas que aman el impulso y los logros. Recopilan información para construir sus visiones creativas, pero rara vez dudan mucho antes de actuar en consecuencia.
Su tiempo es limitado, así que no lo haga desperdiciarlo viviendo la vida de otra persona. No se deje atrapar por el dogma, que es vivir con los resultados del pensamiento de otras personas. No permita que el ruido de las opiniones de los demás ahogue su propia voz interior. Y lo más importante, tenga el valor de seguir su corazón y su intuición. De alguna manera, ya saben en lo que realmente quieres convertirte. Todo lo demás es secundario.
Los comandantes son líderes natos. Las personas con este tipo de personalidad encarnan los dones del carisma y la confianza, y proyectan la autoridad de una manera que atrae a las multitudes detrás de un objetivo común. Sin embargo, los comandantes también se caracterizan por un nivel de racionalidad a menudo despiadado, y utilizan su impulso, determinación y mentes agudas para lograr cualquier fin que se hayan propuesto. Quizás sea mejor que representen solo el tres por ciento de la población, no sea que abrumen a los tipos de personalidad más tímidos y sensibles que componen gran parte del resto del mundo, pero tenemos que agradecer a los Comandantes por muchas de las empresas e instituciones que dan por sentado todos los días.
La felicidad radica en el gozo de los logros
Si hay algo que a los comandantes les encanta, es un buen desafío, grande o pequeño, y creen firmemente que si se les da suficiente tiempo y recursos, pueden lograr cualquier objetivo. Esta cualidad hace que las personas con el tipo de personalidad de Commander sean empresarios brillantes, y su capacidad para pensar estratégicamente y mantener un enfoque a largo plazo mientras ejecutan cada paso de sus planes con determinación y precisión los convierte en poderosos líderes empresariales. Esta determinación es a menudo una profecía autocumplida, ya que los comandantes impulsan sus objetivos con pura fuerza de voluntad donde otros podrían darse por vencidos y seguir adelante, y su naturaleza extravertida (E) significa que es probable que empujen a todos los demás junto con ellos, logrando resultados espectaculares. resultados en el proceso.
En la mesa de negociaciones, ya sea en un entorno corporativo o comprando un automóvil, los comandantes son dominantes implacable e implacable. Esto no se debe a que sean insensibles o viciosos en sí, es más porque las personalidades de los comandantes disfrutan genuinamente del desafío, la batalla de ingenio, las réplicas que provienen de este entorno, y si el otro lado no puede seguir el ritmo, no hay razón. para que los comandantes se dobleguen en su propio principio básico de la victoria final.
Si hay alguien a quien los comandantes respetan, es alguien que pueda enfrentarse a ellos intelectualmente, que sea capaz de actuar con una precisión y calidad iguales a los suyos. Las personalidades de los comandantes tienen una habilidad particular para reconocer los talentos de los demás, y esto ayuda tanto en sus esfuerzos de formación de equipos (ya que nadie, por brillante que sea, puede hacer todo solo), y para evitar que los comandantes muestren demasiada arrogancia y condescendencia. . Sin embargo, también tienen una habilidad particular para señalar los fracasos de otros con un escalofriante grado de insensibilidad, y aquí es donde los comandantes realmente comienzan a tener problemas.
Cultivar la ciencia de las relaciones humanas
La expresión emocional no es el punto fuerte de ningún tipo de analista, pero la distancia de los comandantes de sus emociones es especialmente pública y se siente directamente por una franja mucho más amplia de personas. Especialmente en un entorno profesional, los comandantes simplemente aplastarán la sensibilidad de aquellos que consideran ineficientes, incompetentes o vagos. Para las personas con el tipo de personalidad de Comandante, las demostraciones emocionales son muestras de debilidad, y es fácil hacer enemigos con este enfoque: los comandantes harán bien en recordar que dependen absolutamente de tener un equipo en funcionamiento, no solo para lograr sus objetivos, sino para su validación y retroalimentación también, algo a lo que los comandantes son, curiosamente, muy sensibles.
Los comandantes son verdaderas potencias, y cultivan la imagen de ser más grandes que la vida, y a menudo lo son. Sin embargo, necesitan recordar que su estatura proviene no solo de sus propias acciones, sino de las acciones del equipo que los sostiene, y que es importante reconocer las contribuciones, los talentos y las necesidades, especialmente desde una perspectiva emocional, de sus Red de soporte. Incluso si tienen que adoptar una mentalidad de «fingir hasta que lo logres», si los comandantes pueden combinar un enfoque emocionalmente saludable junto con sus muchas fortalezas, serán recompensados con relaciones profundas y satisfactorias y todas las victorias desafiantes que puedan manejar. .