PDF de solicitud de KFC
Imprimir solicitud de KFC
Descargue un formulario de empleo de KFC para imprimir.
Beneficios de imprimir la solicitud de KFC
Kentucky Fried Chicken, también conocido como KFC, se especializa en pollo frito y cuenta con aproximadamente 19,000 ubicaciones. Los solicitantes de empleo interesados pueden unirse al equipo de miles enviando solicitudes en papel a la ubicación más cercana. El formulario imprimible sirve como una alternativa a la presentación de una solicitud en línea y brinda a las personas la oportunidad de conocer al gerente de turno en el momento de la presentación. Una vez que un solicitante completa el formulario por completo, el candidato puede llegar a los puntos de venta y solicitar un momento al gerente de contratación. Con frecuencia, formularios de solicitud impresionantes con aspirantes bien educados y vestidos apropiadamente resultan en entrevistas inmediatas.
Hacer las primeras impresiones
Las primeras impresiones son imperativas dada la gran cantidad de solicitantes para cada puesto de trabajo. Los buscadores de empleo deben llegar durante períodos más lentos, normalmente fuera del horario de almuerzo y cena, y deben poseer una solicitud bien redactada y sin errores. Idealmente, los solicitantes deben evitar entregar el formulario a un trabajador de nivel de entrada y tratar de hablar directamente con el líder de contratación. En el caso de que un aspirante a trabajo adquiera una entrevista en el lugar, la persona debe prepararse para discutir la experiencia previa, la idoneidad para la empresa y el conocimiento sobre los productos ofrecidos en KFC.
Cómo completar el formulario Solicitud de PDF de KFC
Los empleados potenciales descargan el PDF e imprimen el formulario. Es posible que algunos candidatos deseen imprimir algunas copias para prepararse para los errores. Los aspirantes deben tomarse el tiempo necesario para elaborar solicitudes de contratación legibles, detalladas y sin errores. El bolígrafo sigue siendo el instrumento de escritura ideal para completar los documentos, y el blanqueamiento es la única alternativa para empezar de nuevo con los errores. Todos los espacios en blanco deben recibir respuestas, a menos que se demuestre que ciertas preguntas no están relacionadas con el puesto de trabajo o el solicitante.
«Información personal»
El proceso de solicitud comienza con proporcionar información personal. Las preguntas tocan detalles básicos como nombre, nombre preferido, dirección actual, número de seguro social y números de teléfono de casa y celular. Los candidatos deben marcar una casilla que confirme que tienen más de 18 años. Si son menores de 18, los aspirantes deben especificar la edad en el espacio en blanco proporcionado. La sección luego solicita el trabajo título de interés, es decir, miembro del equipo, supervisor de turno, subdirector de unidad o director general de restaurante. Los candidatos a empleo también deben indicar un empleo anterior en KFC, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut, o Taco Bell. Por último, si es referido por un empleado de KFC, el buscador de empleo debe indicar el nombre del asociado.
«Disponibilidad»
A continuación de la Información personal, la siguiente sección toca directamente el horas y días de un posible miembro del equipo tands accesibles. La primera pregunta permite a los aspirantes ingresar el número de horas solicitadas cada semana junto con los salarios deseados por hora. Continuando, el formulario de solicitud requiere que los aspirantes identifiquen las fechas de inicio, si son elegidos para el empleo. Un gráfico simple aparece debajo y mantiene una columna vertical de Desde y Hasta y una fila horizontal de lunes a domingo. Las personas deben ingresar las horas de inicio y finalización de cada día disponible. Los contendientes ideales poseen una programación flexible y marcan una disponibilidad casi abierta. KFC agrega una exención de responsabilidad que indica que las festividades religiosas y las creencias reciben una consideración especial al hacer horarios.
«Historial laboral»
Después de la disponibilidad de trabajo, el formulario pregunta sobre el empleo anterior al dejar espacios para dos empleadores anteriores. Los aspirantes comienzan con el puesto de trabajo más reciente o actual e intentan incluir solo datos relevantes. Los espacios en blanco solicitan la inclusión de nombres de empresas, direcciones, números de teléfono, últimos salarios, fechas de inicio y finalización y motivos de la salida. comuníquese con los empleadores como referencias, los nombres de los supervisores anteriores y los puestos que ocupaba el solicitante. La misma sección proporciona un espacio para una referencia, ya sea del trabajo o de la escuela, con la que KFC puede comunicarse.
«Antecedentes y acuerdo ”
La última página del formulario de solicitud completa el proceso al cuestionar los antecedentes del candidato y proporcionar un acuerdo legal. El aspirante a una carrera debe indicar si ha sido condenado por un delito que involucre violencia, sexo, acecho, menores, robo, fraude, robo, drogas o daños a la propiedad en los últimos siete años. A continuación, las personas marcan si pueden mostrar prueba legal de capacidad para trabajar en los Estados Unidos. Algunos estados siguen exentos de exigir a los contendientes que respondan las preguntas de antecedentes.
Después de las consultas de antecedentes, sigue un acuerdo de términos oficiales, que incluye una breve descripción de las prácticas legales comunes. Los elementos cubiertos incluyen la política corporativa del empleador a voluntad e información sobre los entornos laborales libres de drogas.Toda la información debe ser correcta al momento de completarse. El último paso del proceso deja a los trabajadores potenciales con la responsabilidad de firmar y fechar los formularios de solicitud.