Las 4 grandes empresas de contabilidad
La mayoría de los servicios de auditoría del mundo son realizados por sólo cuatro firmas contables.
Conocidas como las 4 grandes, estas firmas dominan completamente la industria, auditando más del 80 por ciento de todas las empresas públicas de EE. UU.
Además, estas gigantescas organizaciones asesoran sobre impuestos y ofrecen una amplia gama de servicios de gestión y aseguramiento.
Aunque generalmente se identifican como empresas individuales, cada una de las 4 grandes firmas contables es en realidad una red de empresas independientes que han celebrado acuerdos entre sí para establecer estándares de calidad y comparten un nombre común.
Ingresos de las mayores firmas en 2018
Deloitte LLP
Deloitte LLP
30 Rockefeller Plaza
Nueva York, NY 10112
Teléfono: (212) 489-1600
Fax: (212) 489-1687
www.deloitte.com
Deloitte LLP es la empresa número uno en los Estados Unidos (y en el mundo). La empresa comenzó como las empresas independientes de William Deloitte, Charles Haskins, Elijah Sells y George Touche. Las tres empresas finalmente se fusionaron para convertirse en Deloitte & Touche. En la actualidad, la empresa se conoce principalmente como Deloitte LLP y tiene cuatro subsidiarias: Deloitte & Touche LLP, Deloitte Consulting LLP, Deloitte Financial Advisory Services LLP y Deloitte Tax LLP.
Con el tiempo, la empresa se ha fusionado con otras empresas o las ha comprado por completo y ha creado filiales para convertirse en una de las firmas más grandes del mundo.
La empresa ha sido votada constantemente como una de las mejores empresas para trabajo para la revista Fortune. Contratan a muchos de sus empleados de nivel de entrada a través de universidades donde tienen programas. (Cómo conseguir un trabajo en Deloitte). También tienen uno de los salarios promedio más altos para los trabajadores principiantes en $ 70,698.
Deloitte informa un crecimiento masivo de ingresos
En 2018, la empresa reportó unos ingresos asombrosos de $ 35,2 mil millones, la compañía ha seguido creciendo durante los últimos cuatro años en promedio un 7%, incluso con la recesión.
Su crecimiento anual aproximado para 2015 fue del 8%, que es el más alto de las cuatro grandes firmas contables. Han mantenido esta tasa de crecimiento durante los últimos cuatro años.
Deloitte University
En 2012, la compañía creó Deloitte University para capacitar a sus empleados actuales y futuros. También ofrecen pasantías y seminarios de capacitación en la Universidad.
Esperan llegar a un espectro más amplio de personas que buscan trabajar en la industria. Debido a que la empresa tiene 4 subsidiarias, ofrecen una amplia gama de oportunidades laborales. Un posible empleado puede trabajar en categorías como consultoría, servicios de asesoría financiera, impuestos, empresa en crecimiento y muchas más.
Reclutamiento de Deloitte
Deloitte tiene varios equipos de reclutamiento que visitan campus universitarios en todo el país, con la esperanza de reclutar a aquellos que han tomado clases involucrados en su programa de asociación. Algunas de las universidades que tienen estos programas son Columbia Business School y Duke University.
Sin embargo, hay más de 20 escuelas que ofrecen el plan de estudios de contabilidad de Deloitte. Deloitte y sus subsidiarias tienen más de 600 oficinas en más de 150 países. Incluidas oficinas en casi todos los estados de EE. UU., Desde California hasta Florida.
PricewaterhouseCoopers
PwC, LLP
300 Madison Avenue
Nueva York, NY 10017
Teléfono : (646) 471-4000
Fax: (646) 471-4444
PWC (PricewaterhouseCoopers) está clasificada como la segunda firma de contabilidad del mundo. La empresa fundada por Samuel Lowell Price comenzó en Londres en 1849.
PwC ha crecido a lo largo de los años, fusionándose con Holyland y Waterhouse, luego un juego de fusión final en 1998 cuando Price Waterhouse y Coopers & Lybrand se unió para crear PricewaterhouseCoopers. La firma pasó a acortar su nombre de marca a PwC en 2010, sin embargo PricewaterhouseCoopers sigue siendo el nombre legal completo de la organización y es el nombre que utilizan las firmas de PwC para firmar las auditorías de la compañía.
PwC Training Opportunities
Al igual que Deloitte, PwC tiene seminarios y programas de capacitación para sus empleados actuales y potenciales.
La diferencia es que su programa está en línea, es gratuito y está disponible para el público. Aquellos que buscan obtener créditos de CPE (educación profesional continua) pueden hacerlo en el sitio web de PwC Open University.
Al igual que Deloitte, PwC ha mantenido un crecimiento constante de los ingresos durante los últimos 10 años. De hecho, las cifras brutas de PwC están desafiando a Deloitte por el primer puesto.
PwC ofrece una gran selección de servicios a sus clientes, que incluyen: Auditoría & Aseguramiento, consultoría, informes IFRS, impuestos servicios, y otros.Esto brinda una gran oportunidad para que los empleados actuales y potenciales encuentren su especialidad dentro de la empresa. Además, PwC es considerada una de las mejores grandes empresas para trabajar. El año pasado, ocuparon el segundo lugar en la revista Diversity Inc.
3. Ernst & Joven
EY LLP
5 Times Square
Nueva York , NY 10036-6530
Teléfono: (212) 773-3000
Fax: (212) 773-6350
www.ey.com
Ernst & Young está clasificado como el número tres de las 100 principales firmas de contabilidad del mundo. La firma se formó mediante la fusión de dos empresas, Arthur Young & empresa y Ernst & Ernst. Curiosamente, Arthur Young y Alwen Ernst nunca se conocieron en la vida.
Sus empresas se fusionaron en 1989 para formar Ernst & Young, mucho después de que ambos fallecieron. Ambos abrieron sus firmas originales con sus hermanos y fallecieron con unos días de diferencia.
Hoy, esta gran firma 4 se mantiene alta y está ubicada en más de 150 países con más de 700 oficinas. Ofrecen una plétora de servicios como seguros, impuestos, asesoramiento, transacciones y muchos más. Ofrecer una gama tan amplia de servicios permite a la empresa atender a un grupo muy diverso de empleados.
En 2013, la empresa informó sus ingresos en $ 25.8 mil millones y una tasa de crecimiento anual del 5.8%. Esta es la tasa de crecimiento más alta que la compañía ha visto en los últimos 5 años. Esto es un aumento desde una tasa de crecimiento del 1.4% en 2012.
Aunque han seguido creciendo a lo largo de los años y permanecen entre los 4 grandes, este salto fue un respiro de las bajas tasas de crecimiento y menores ingresos de años anteriores.
La fusión más reciente de la compañía fue con la división de KPMG en Dinamarca, lo que permitirá que ambas firmas sigan creciendo y ofrezcan más servicios y ubicaciones en el área.
La fusión de estas dos compañías podría ser una gran aumento tanto en los ingresos como en el crecimiento en sus divisiones de Dinamarca.
Con el aumento del crecimiento y los ingresos del año pasado, el futuro parece brillante para Ernst & Young y, con suerte, lo será hablar de mejores cosas por venir. El año pasado se metieron en la minería y los metales a nivel mundial, lo que podría generar el tan buscado crecimiento que esperan y planean.
EY reconocido por su diversidad
Ernst & Los jóvenes están continuamente clasificados entre los cinco primeros en los 50 mejores lugares para trabajar de la revista DiversityInc. Con tantas áreas de interés, cualquiera en el oficio de contabilidad seguramente encontrará un puesto que se adapte a su especialización.
Ernst & Young ofrece programas de capacitación en línea y en el trabajo, sin embargo, los materiales y los recursos de la clase no están disponibles para el público.
Como Deloitte & PwC, Ernst & Young organiza eventos de reclutamiento universitario en todo el país cada año en los que contratan asociados de nivel de entrada. (cómo trabajar para una gran empresa 4)
KPMG
KPMG LLP
345 Park Avenue
New York, NY 10154-0102
Teléfono: (212) 758-9700
Fax: (212) 758-9819
www.kpmg.com
KPMG es el último de los cuatro grandes contables firmas con más de 670 oficinas ubicadas en más de 150 países. La empresa se estableció originalmente en 1911 cuando William Barclay Peat & co. se fusionó con Marwick Mitchell & Co. para formar Peat Marwick.
En 1987, la empresa se fusionó con KMG para formar lo que ahora se conoce como KPMG. La empresa cambió su nombre varias veces a lo largo de los años, pero finalmente decidió quedarse con KPMG.
Ingresos de KPMG por año
En 2013, reportaron un ingreso anual de $ 23.42 mil millones y una tasa de crecimiento del 1.4%. Estas cifras son inferiores a las de 2012, cuando su tasa de crecimiento fue del 2,1%.
Aunque su tasa de crecimiento es la más baja entre las cuatro principales, todavía están creciendo, fusionándose, adquiriendo otras empresas y adquiriendo nuevos socios.
KPMG – Otro gran lugar para trabajar
La empresa ha sido votada constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar por la revista DiversityInc y actualmente ocupa el puesto número 23 en la lista. Lo que significa que alberga un entorno de trabajo culturalmente diverso y trabaja con empresas que aún no tienen tanto éxito.
KPMG ofrece tres servicios principales. Estos incluyen auditorías, servicios de asesoría e impuestos. Sin embargo, estos tres servicios se pueden dividir en muchos sub-servicios, lo que convierte a KPMG en una empresa de servicio completo.
Capacitación ofrecida por KPMG
KPMG tiene un sitio web que ofrece transmisiones web gratuitas, -educación y otros recursos para quienes deseen aprender en línea. El uso de estas herramientas permite que los estudiantes universitarios y los profesionales actuales obtengan CPE.
Además de las herramientas en línea, la firma también ofrece clases presenciales, seminarios y simposios que también pueden ofrecer CPE.
Al igual que las otras tres grandes cuatro firmas contables, KPMG realiza gran parte de su reclutamiento en los campus universitarios, buscando a los mejores y más brillantes para agregar a sus 4 grandes empresas.
Cómo convertirse en un gran contador de 4
Trabajar para una de las cuatro grandes firmas contables es un honor prestigioso y un objetivo para muchos contadores.
Haber sido empleado de una de las cuatro grandes firmas tiene mucho peso en la industria y puede ofrecerle oportunidades profesionales que no podría obtener en otro lugar. A continuación, describimos los 7 pasos para convertirse en un gran contador.
Identifique sus objetivos
El primero Lo que cualquier aspirante a contador debería hacer es identificar claramente sus objetivos.
• ¿Qué tipo de trabajo desea hacer (auditoría, impuestos, consultoría)?
• ¿Dónde le gustaría trabajar (local, en el extranjero)?
• ¿Qué importancia tienen el salario y el puesto de trabajo?
Una vez que haya respondido estas preguntas básicas, el siguiente paso es averiguar qué calificaciones se requieren para el trabajo que desea.
¿Qué títulos, licencias y certificaciones se necesitan y cuánto tiempo se tarda en adquirirlos?
Esto determinará qué tipo de educación necesitará.
Encuentre el adecuado Escuela para usted
Una vez que haya identificado su puesto ideal en el mundo de la contabilidad, el siguiente paso es obtener su educación.
Casi todos los puestos de contabilidad requerirán un título universitario. Sin embargo, el tipo de título dependerá de tus objetivos.
Puedes especializarte en algo amplio como negocios o contabilidad, y especializarte en algo más específico de lo que quieres hacer con el tiempo. Cada vez que asistas a la escuela de contabilidad, te animarás a realizar y aprobar el examen de CPA.
Esto es algo bueno porque tener tu certificación te ayudará a obtener oportunidades laborales y promociones a las que de otro modo no tendrías acceso. Además, las tres universidades te darán acceso a los mejores cursos de revisión de CPA, para que puedas prepararte adecuadamente para el examen de CPA.
Hay demasiadas combinaciones de títulos para pasar por todas ahora, pero ten en cuenta que aquí tienes muchas opciones.
Reclutamiento de los 4 grandes
Normalmente, los 4 grandes reclutan de una colección de universidades conocidas como Notre Dame, BYU, Universidad de Texas, etc. Si puede pagar estas escuelas y tiene las calificaciones y la capacidad de reubicarse, le recomendamos que siga esta ruta.
Para aquellos que no tienen suficiente tiempo, no pueden pagar los altos costos de matrícula, no tiene las calificaciones o no puede mudarse, una opción fuera del campus puede ser su mejor opción.
Las escuelas en línea no tienen la mejor reputación y, para la mayoría de ellas, es una buena razón. Sin embargo, hay un puñado de instituciones acreditadas de alta calidad que ofrecen títulos valiosos que puede obtener según su propio horario.
Si resulta que esta opción tampoco es para usted, siempre hay un colegio comunitario para para comenzar.
Obtenga experiencia práctica: pasantía
Mientras completa su educación, le recomendamos que obtenga la mayor experiencia posible. La mayoría de las empresas de contabilidad pública ofrecen programas de pasantías.
No se garantiza que ingrese a uno de estos programas, así que preste atención y pregunte. Pregúntele a su escuela sobre oportunidades de contratación o feria laboral. También puede contactar empresas directamente. (Muchas empresas tienen información en su sitio web sobre estos programas)
Realice el examen CPA
Si su objetivo es convertirse en Contador Público Certificado, deberá realizar el examen CPA. Esta es una prueba muy difícil de cuatro partes, con créditos escolares adicionales y se requiere experiencia en el mundo real. Tenemos algunos recursos para esta prueba aquí.
Prepare su currículum
Al igual que cualquier otro trabajo, la contabilidad requiere currículums para los nuevos candidatos contratados. Hay muchas estrategias de currículum, pero simplemente le recomendamos que deje en claro que está calificado y luego ofrezca algo que lo diferencie de la multitud. Esto puede ser cualquier cosa, así que sea creativo.
Prepárese para la entrevista
Cuando llegue a la etapa de la entrevista, sabrá que está cerca, así que prepárese en consecuencia. Vístase elegante, sea puntual, conozca detalles específicos sobre la empresa con la que se entrevistará y esté preparado para hacerles preguntas. Nuevamente, aquí es donde desea separarse.
Asegúrese de que recuerden su nombre. Además, haga todo lo posible por relajarse. En este punto del juego, todas las personas con las que están hablando están calificadas, por lo que la mayoría de las veces contratarán a alguien con quien creen que pueden llevarse bien.
Asegure un trabajo
Eso es todo. Sé que parece mucho en el papel, pero si sigues estos pasos, las cosas tienden a encajar.
Aquí aprenderás algo, conocerás a alguien allí y todo contribuirá a que eventualmente consigas el trabajo ( y carrera) que desee.
Recuerde, lo importante no es dónde comienza, sino dónde termina.Entonces, para aquellos que piensan que es demasiado tarde, no lo es. No se asuste demasiado para comenzar.
Establezca su objetivo y asegúrese de dar un paso hacia él todos los días. Puede llevar varios años, pero lo logrará.
La historia de las 4 grandes empresas contables
Incluso la más pequeña de las 4 grandes es varias veces el tamaño de la La quinta empresa más grande y los expertos de la industria creen que es poco probable que alguna corporación existente alguna vez pueda igualar el tamaño de los principales actores.
Esto se debe en parte al hecho de que, hasta finales de la década de 1980, las principales empresas de contabilidad Las empresas eran conocidas como las 8 grandes e incluían empresas como Coopers & Lybrand, Ernst & Whinney, Deloitte Haskins & Sells, Arthur Andersen, Price Waterhouse y Touche Ross.
En 1989, los 8 grandes se convirtieron en los 6 grandes tras la fusión de Ernst & Whinney con Arthur Young para formar Ernst & Young, seguido de cerca por la fusión de Deloitte, Haskins & Vende con Touche Ross.
En julio de 1998, Price Waterhouse se fusionó con Coopers & Lybrand para formar PricewaterhouseCoopers, reduciendo aún más el número de líderes del mercado a cinco.
El colapso financiero
El último gran cambio en la suerte de la contabilidad global empresas tras el colapso de la corporación Enron que fue auditada por Arthur Anderson.
A raíz del colapso, la empresa fue declarada culpable de cargos penales relacionados con sus prácticas comerciales. Aunque la condena fue finalmente anulada, el daño a su reputación significó que Arthur Andersen no pudo recuperarse y finalmente vendió la mayor parte de su negocio a miembros de lo que se conocería como los 4 grandes.
Las grandes empresas ven Es una marca de prestigio que sus auditorías las lleve a cabo un miembro de los 4 grandes, aunque el costo de dicho servicio puede ser significativamente más alto que lo que cobraría una empresa más pequeña que realiza exactamente el mismo trabajo.
Esta misma noción de prestigio también se aplica a todos aquellos que trabajan para los cuatro grandes. Los nuevos graduados que buscan carreras en la industria de servicios financieros enfrentan una feroz competencia por los lugares que están disponibles cada año, sabiendo que pasar tiempo con uno de los 4 grandes es el equivalente a obtener un título de una universidad de la Ivy League y los colocará en la vía rápida hacia el éxito.
El futuro Las cuatro grandes empresas contables
De cara al futuro para «Las cuatro grandes», las cosas se ven brillantes.
Aunque el crecimiento ha sido lento para algunos, el hecho es que están creciendo continuamente. Se espera que las fusiones y adquisiciones que ocurrieron en 2015 les permitan un mayor crecimiento y mayores oportunidades de ingresos en el año fiscal 2018.
El gran cuatro firmas de contabilidad han estado en la cima durante bastante tiempo y probablemente permanecerán allí.
Las cuatro compañías informan pronósticos que sugieren mejores resultados en los próximos años con aumentos tanto en los ingresos como en las tasas de crecimiento general.
Como ocurre con la mayoría de las empresas de este negocio, existen formas de fusiones y otras actividades del tipo que permiten que la empresa crezca.