ENTJ (Español)

Crecimiento y desarrollo de ENTJ

Para alcanzar su máximo potencial, los ENTJ deben:

Estar en contacto con las emociones, propias y otros. Los ENTJ pueden soportar trabajar intencionalmente para aumentar su EQ algunos puntos. De lo contrario, resultan abrasivos e insensibles y sus relaciones no se desarrollan adecuadamente. Los ENTJ pueden progresar trabajando para considerar sus propios sentimientos y los de otras personas, pero no será algo natural.

Practica la moderación. Sí, es importante tener razón, pero esta no es la única preocupación. Es importante considerar también las consecuencias personales. La verdad y los resultados son importantes, pero los ENTJ harán bien en considerar cómo sus acciones y decisiones afectarán a las personas que los rodean oa la sociedad en general.

Valora a las personas. Las ideas, causas y convicciones son importantes, pero el ENTJ será más feliz a largo plazo si no abandona por completo las relaciones personales y los sentimientos de los demás en la búsqueda de tener razón o de aferrarse a sus convicciones. Y es posible disfrutar de la compañía y la amistad de alguien con quien no se está de acuerdo en todos los asuntos y que tampoco desea discutir al respecto.

Escuche. Los ENTJ deben trabajar para escuchar y no solo con el propósito de discutir a cambio. Los ENTJ, usando su combinación de intuición y procesamiento rápido, tienden a terminar oraciones, interrumpir, anticipar información y hacer suposiciones. Se beneficiarán al reducir la velocidad, escuchar, esperar a que los demás terminen y tratar de prestar atención a los detalles; en realidad, podrían ser importantes.

¡Relájate! El ritmo de la ENTJ es riguroso y las ENTJ a menudo no ven la necesidad de ocio o descanso. Pero su horario de trabajo, alta intensidad y perfeccionismo pueden hacer que descuiden su salud y tener consecuencias negativas para ellos y sus familias. Por lo tanto, es necesario incorporar el ocio, la diversión, la interacción social y el descanso en sus vidas sin sentirse culpables por el tiempo que pueden estar pasando fuera del trabajo. Y es probable que descubran que su trabajo es mejor para ello a largo plazo.